公司介绍：
北京德开医药科技有限公司（以下简称德开）是一家以提供医药健康产品和服务为主营业务的综合性销售服务公司。德开通过旗下三大业务体系：德开连锁实体药店，德开网上大药房（ww***com[点击查看]），第三方销售平台（天猫Tmall.com、淘宝Taobao.com、京东JD.com等旗舰店），全方位向顾客提供优质价廉的药品、保健品和医疗器械等产品和服务。德开秉承“以德纪事，精诚为开”的价值观及行事准则，坚持“安全，健康至上”的质量方针，以诚实守信、脚踏实地、海纳百川、锐意进取的工作作风，致力于成为全国大的医药健康产品电子商务服务商，保证所有德开顾客都能得到满意的产品和专业的服务。 德开始终奉行“以人为本”的管理方针，建立了一整套完整的培训和激励机制，为员工提供稳定的工作条件和公平竞争的企业氛围。德开期待你的加入，相信你能在德开这个舞台上不断走向成功，实现自我价值。
战略发展：
德开医药现拥有互联网医院、医药电商和慢病管理药房三大主流业务模式，计划2020年完成为“千城千店”全国布局，其希望成为全国覆盖的基于互联网O2O模式下的慢病服务专业企业。
德开医药已跟多家优质工业企业确立了深度合作关系，包括礼来药业、亚宝药业、众生药业等，与西安杨森、默沙东、赛诺菲等品牌的合作也在紧密洽谈中。未来的品类方向将针对各慢病病种，遵循西医的循证医学体系，因此在选择工业伙伴方面，他希望在自己领域有一定建树、能提供慢性疾病解决方案的制药工业，包括原研药、专利药、仿制药在内的生产企业，都能与德开合作。
福利体系：
刚性福利：
社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪生日假期
柔性福利：节日礼品、生日福利、节假日福利、结婚礼金、生育礼金、婚丧假期
特别福利：年终奖金、特殊贡献奖、活动经费
设施福利：健身房、瑜伽室、员工宿舍
管培生培养计划
一、管培生培养计划成立的目的：
为德开医药科技有限公司的快速发展储备优秀的职业经理人及专业的人才，为公司的战略布局奠定人才基础
二、公司对于管培生期望：
认同公司企业文化，接受快乐开放包容平等的理念，成为优秀的管理者和领导者。
三、管培生培养计划：
理论培训：实习生到岗后会不定期，接受不同阶段的专业培训。
实践指导：管培生实习期间将有专业的导师进行一对一的指导。
四、职位信息：
（一）德开运营管理中心：
在电商企业里，运营部一直是最核心的部门，团队人员95后占大多数，他们不仅是年轻的团队，更是成熟的团队，他们负责品类优化、数据分析、推广优化、用户体验、进销存和商城系统工作流程管控、活动规划执行等。他们承担着分析商业模式和毛利成本的责任，不断优化“赚钱模式”是“盘活”整个公司的能力者。
运营助理
需求人数：80人 职位性质：全职
专业：专业不限，电子商务、药学专业优先
薪资待遇：基本工资 奖金
岗位职责：
1、负责不限于天猫、京东、苏宁、拼多多等店铺的运营工作；
2、负责各种推广活动的收集策划；
二、德开客户服务中心
客服的定位决定了每家公司的业务模式，德开的客服团队为用户提供咨询、收集用户意见和反馈（以优化产品）、对用户进行售前消费引导和售后服务支撑，同样他们也承担发现线上bug 并跟进、收集功能优化建议、丰富用户档案体系，支撑市场公关工作，最终成为一个能抗伤害也能打输出的客服高手。
客服专员
需求人数：50人 职位性质：全职
专业：专业不限，市场营销、新闻传播、经济管理或语言文化相关专业优先
薪资待遇：基本工资 奖金
岗位职责：
通过在线聊天工具等方式为客户解答售前问题，为已成交或平台已受理相关业务的客户提供产品咨询及售后技术服务；
三、德开慢病管理中心
德开慢病管理中心由医生，药师，咨询顾问组成，团队超过150人，预计在2021年将达到300人，覆盖了男科，肝胆，皮肤，肠胃，妇儿，三高心脑，风湿骨等七大慢病科室。公司通过自主研发的BSS电子药历系统，收集患者大数据，将患者进行标签化处理。
慢病微信客服：
需求人数：40人 职位性质：全职
专业：专业不限，电子商务、药学、医学专业优先
薪资待遇：基本工资 奖金
岗位职责：
1、通过公司提供的会员客户，通过微信或电话的形式联系会员进行销售，
并做好相关登记；
2、维护负责相关的科室会员，及时解决会员问题；
（三）市场运营助理
需求人数：20人 职位性质：全职
专业：专业不限，电子商务、药学专业优先
薪资待遇：基本工资 绩效工资
岗位职责：
1.协助主管进行公司新媒体平台的运营和社群的维.护;参与公司各类项目的在线推广;
2.协助主管进行渠道维护和开拓;
简历投递邮箱：hr@dkyao.com
联系电话：座机：010-5990 4026 手机：18519271536
