工作职责：
在项目经理的培训指导下，以电话沟通为主进行人才的初期寻访；
1. 在Leader的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
2. 通过各种途径及方法，进行候选人访寻工作；
3. 协助顾问对候选人进行初步筛选和评估；
4. 候选人面试安排及协调，协助顾问跟踪项目进度；
5. 日常的人才数据库录入与更新，公司安排的其它工作等。
职位要求：
1.大学本科及以上学历的在校学生，21届、22届尤佳；
2.沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；
3.勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；
4.有意向了解或在人力资源领域长期发展；
5.有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力；
6.一周到岗3天或以上，周末双休。
