人力资源类工作
1. 参与公司人才发展策略的讨论和制定，在年轻员工和实习生招募方面提供参考性意见；
2. 定期登录公司已有招聘平台，更新和维护并开拓和尝试新的渠道；
3. 负责公司实习生岗位的招募和管培生项目的前期接洽，简历等文件资料的录入和维护；
4. 参与校企合作项目，包括但不限于open day， intern program等；
行政类工作
5. 办公用品的整理、分发和采买；
6. 办公环境的优化，例如设计、采买、重新布局和丢弃一些办公室装饰等
7. 策划员工活动，例如outing、节假日和员工生日会等
其他
8. 参与人力资源类市场调研和报告的制作
要求：
1. 本科或者硕士在读，专业不限。经管类专业优先；
2. 性格外向，工作态度端正，做事有条理；
3. 熟练实用office 软件和较强的文案书写能力；
4. 每周不低于3天的实地实习，持续2个月以上
