一、公司简介
连云港市苍梧物业服务股份有限公司系连云港市城建控股集团有限公司权属子公司，注册资金1150万元，现为国家物业管理协会会员单位、理事单位，连云港市物业管理协会副会长单位，连云港市信用等级评价4A级信用企业。目前在管项目95个，涉及住宅、办公楼宇、医院、餐饮、场地看护等多种类型，服务总面积超过500万平方米。
一直以来，公司以“业主至上，争创一流”为宗旨，以科学的管理方式，开拓进取，务实创新，致力于建设“环境优美、生活便利、安全文明、管理有序”的办公楼宇及住宅小区，广受广大业主与甲方的信任与好评。公司先后荣获“全市十佳物业管理企业”、“江苏省物业服务业综合实力50强企业”等荣誉称号。在管苍梧小区、苍梧河滨花园、城建大厦等项目多次荣获市、省及国家级示范物业管理项目。
二、资格条件
（一）基本条件
1.符合应聘岗位任职资格要求；
2.大专及以上学历；
3.身体健康，遵守职业道德，爱岗敬业，为人正直诚信，具有较强的开拓创新能力和团队合作精神。
4.遵纪守法，无违纪违法等不良记录。
（二）招聘岗位及任职资格
（三）岗位职责
培训师：
1.负责建立企业运营培训体系，完善并落实培训管理制度，制定落实企业培训大纲；
2.负责结合公司战略规划，收集、分析、整理员工培训需求，制定培训计划，实施开展公司各项培训(管理制度培训、人才发展培训、专业技能培训)；
3.负责策划、安排升任培训人员考核验收工作，进行培训效果评估跟踪与分析改进；
4.负责公司内部课程库建设、安排课程计划，建立健全企业人才库；
5.负责公司各类人员的外聘、外送培训计划的制订。
市场拓展主管：
1.根据市场行情，分析和制定公司市场拓展战略方案和目标，并负责组织实施；
2.负责项目招投标策划、管理方案、合同等制定工作；
3.负责巩固和提升公司在管服务项目品质，建立良好的客户关系系统，包括客户的开发、维护和发展；
4.具备项目运营管理、市场行情分析、公司内控管理等相关工作经验。
项目运营主管：
1.负责公司在管服务项目标准化质量体系模式建立、维护及运行工作；
2.负责公司在管项目质量监督、量化评估及考核工作；
3.负责甲方业主日常对接工作，合理解决甲方诉求，收集甲方满意度情况。
4.负责物业智能化管理策划、推进、全面落实及审核工作，负责企业大数据收集整理及分析工作；
5.具备项目运营管理、市场行情分析、公司内控管理等相关工作经验。
三、报名程序
（一）报名材料
1.填写《连云港市苍梧物业服务股份有限公司应聘人员登记表》，每人限报一个岗位。
2.近期免冠正面彩色电子照片（证件照、生活照各一张）。
3.身份证、各层次高等教育学历、学位证（含学历证书电子注册备案表，自行登录中国高等教育学生信息网：ww***.cn[点击查看]，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印）、相关职称、执业资格证书、表彰证书、其他相关任职文件、工作经历、能力等证明材料扫描件。（录取后，职称、执业资格证书须在入职一个月内转入本单位。）
（二）报名方式
应聘者须将报名材料以“应聘岗位 姓名”为文件名，将文件压缩包发至招聘邮箱：415350500@qq.com。
（三）报名时间
报名时间截至2020年12月15日。报名时间以文件接收时间为准，逾期不予受理。
四、招聘程序
招聘程序分简历投递、简历筛选、笔试面试、资格复审（背景调查）、体检、录取聘用等环节。
（一）笔试
1.笔试内容为公共基础综合知识及其他相关专业知识。笔试不指定考试大纲和教材，不委托任何个人或部门举办培训辅导；
2.笔试采取闭卷答题形式进行，客观题和主观题相结合。
3.笔试时间为2020年12月27日。报名资格审核合格后，审核部门将通过适宜形式通知应聘人员具体的笔试时间和地点。应聘人员凭在有效期内的第二代居民身份证，在规定的时间到考点参加笔试。
（二）面试
笔试成绩合格人员确定为面试人选，审核部门将通过适宜形式通知应聘人员具体的面试时间和地点。连云港市苍梧物业服务股份有限公司组织成立面试评委小组，面试的内容以考察应聘人综合分析能力、人际沟通能力、解决问题能力、物业专业能力为主，不指定大纲和教材。
（三）体检
考试结束后，总成绩第一名确定为体检人选，若出现并列，按照面试测试成绩的高低进行排序，如面试测试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，方式另定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。对体检不合格出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
根据体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在连云港市苍梧物业服务股份有限公司门户网站公示。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业及毕业院校，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。
公示无异议后，由连云港市苍梧物业服务股份有限公司与被录用人员签订合同，并办理聘用等有关手续。对公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系，试用期包括在聘用合同期限内。公司有完善的晋升体系，入职后待遇按照连云港市苍梧物业服务股份有限公司薪酬规定标准执行。
五、附则
1. 应聘人员对填报资料的真实性负责。提供虚假履历、伪造涂改证件证明、考试考核作弊等违反公开招聘纪律行为，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2.请应聘人员保持通讯畅通。若因个人原因未取得应聘资格的，由应聘人员本人承担责任。
3.经应聘取得聘用资格的须在规定时间内报到，逾期不能报到的，原则上不再保留其聘用资格。
4.连云港市苍梧物业服务股份有限公司承诺对应聘者个人信息保密。
5.本公告未尽事宜，由连云港市苍梧物业服务股份有限公司综合部负责解释。
六、联系方式
咨询电话：0518-83083982
联 系 人：张女士
连云港市苍梧物业服务股份有限公司
2020年12月8日
