1、负责基础职位的简历筛选、面试邀约、电话初试及相关面试安排;
2、更新及维护招聘渠道,网站及简历投递系统,招聘职位及信息的管理;
3、统计招聘结果和数据进行分析,不断优化招聘过程;
4、协助进行人力资源相关的其他工作。
任职要求:
1、2021届的应届毕业生,本科及以上学历,人力资源专业优先考虑;
2、优秀的语言表达和人际沟通能力,思路清晰,耐心细致,踏实稳重;
3、熟练使用word、Excel等办公软件, 有人力资源招聘相关实习经验者为佳;
4、 对人力资源工作感兴趣,有激情,优秀者提供转正工作机会。
福利待遇:
1、享受国家法定节假日待遇,超长春节假期;
2、富有竞争力的薪酬:基本工资、绩效奖金、各类补贴、年度调薪、丰厚的年终奖;
3、基础型保障:五险一金(实习期购买商业保险);
4、其他福利或奖励:工龄补贴 、晚餐补贴 、重疾保险补贴、全勤奖励以及丰厚的内推伯乐奖金;
5、个性化节日福利:生日礼物、节日福利、任性红包、新婚新生贺礼等惊喜福利;
6、丰富的员工活动:下午茶、生日会、个性化社团、部门团建、节日特色活动、年度团建、年会盛典等,让员工开心工作、快乐生活。
职业晋升通道:
专业通道: 助理-初级-中级-高级-资深-专家;
管理通道: 助理-初级-中级-组长-主管-经理-总监 ;
横向通道: 除本专业通道发展外,其他相关专业横向通道发展机会;
完善的职业素养培训、通用技能培训、各类型专业技能培训、导师一对一辅导,技术大咖带你解锁新技能。