[浙江]宁波银行金华分行

宁波银行金华分行2021秋季校园招聘简章

公司简介：

宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。

宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州、嘉兴、丽水、湖州和衢州设立15家分行，营业网点355家。2013年11月，宁波银行发起设立永赢基金管理有限公司；2015年5月，宁波银行全资子公司永赢金融租赁有限公司正式开业；2019年12月，宁波银行全资子公司宁银理财有限责任公司正式开业。

成立23年以来，伴随中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的大力支持下，宁波银行各项业务取得长足发展，已经发展成为一家资本净额超1400亿元，总资产超14000亿元，员工人数超1.9万人的区域性股份制上市银行，在全球银行排名中名列第110位。

宁波银行金华分行作为第9家一级分行，成立于2013年9月12日，依托九大利润中心，业务取得长足发展。分行下设五家支行，婺城支行、义乌支行、武义支行、兰溪支行、永康支行。

岗位介绍

一、分行培训生（30名）

8000-9000/浙江省金华市/本科及以上

岗位职责:

通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经历运营轮岗学习后，双向选择定岗。

二、公司银行客户经理（10名）

8000-9000/浙江省金华市/本科及以上

需求专业：

专业不限

岗位职责：

根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项管理工作；负责分行大公司业务市场开拓和营销；完成分行下达的各项经营指标，并对资产质量负责。

三、零售公司营销类业务经理（10名）

8000-9000/浙江省金华市/本科及以上

岗位职责：

旨在培养优秀的零售公司营销人才，负责实现零售公司资产、负债、中间类业务的提升，建设零售客户群。

四、个人银行营销类信贷经理（20名）

8000-9000/浙江省金华市/本科及以上

岗位职责：

旨在培养优秀的个人银行营销类人才，积极推广我行个人资产、负债、信用卡、财富管理等业务。

五、财富经理（原综合柜员)（20名）

8000-9000/浙江省金华市/本科及以上

岗位职责：

原综合柜员岗，负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升工作。

六、运营培训生（10名）

8000-9000/浙江省金华市/本科及以上

岗位职责：

通过校园招聘选拔的优秀毕业生，旨在培养优秀的运营管理人才，是运营条线干部的储备。

七、科技定向生（2名）

8000-9000/浙江省金华市/本科及以上

需求专业：

计算机相关专业

岗位职责：

通过校园招聘选拔的优秀毕业生，旨在培养金融与科技复合型人才，负责分行信息系统建设与各类业务系统的开发与管理工作。

报名要求：

1、2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限（科技定向生需计算机相关专业）。

2、认同我行企业文化，愿意在金融领域发展。

3、身体健康，符合我行亲属回避政策。

福利待遇：

1、五险二金、双休、法定节假日及年休假等基础福利

2、车贴、房贴、培训补贴、节假日福利、工会福利等各类福利补贴

3、营销类岗位提供首年薪酬保护

报名方式：

1、官网报名：打开官网（zh***.cn[点击查看]），点击“校园招聘”，招聘机构选择“金华机构”，选择心仪岗位进入“我要应聘”，注册并填写简历，完成简历投递。

2、一键报名：扫描二维码，一键报名，我们将在1-2周内完成简历筛选并邀约初面，请保持通讯及邮件畅通。

                                                                    注意事项：

1、应聘者经资格审查及简历初选后安排面试。

2、请应聘者准确、完整、诚实填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。

3、招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。