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[河南]河南同舟棉业有限公司


招聘基本信息
单位名称 河南同舟棉业有限公司
主题 河南同舟棉业有限公司2020年校园招聘--“金棉计划”管培生 招聘截止日期 2020-12-31
应聘网址 简历投递邮箱 zhangzy@tongzhoucotton.com
宣讲会信息    
招聘说明:

河南同舟棉业有限公司2020年校园招聘简章

 

一、公司介绍

河南同舟棉业有限公司成立于2000年,总部设立在中国郑州(CBD),是集棉花收购加工、棉纺织品服装生产,进出口贸易,国际投融资,房地产开发,矿业开发和仓储物流服务于一体的国际化企业集团。

公司年经营棉花棉纱超过30万吨,年销售收入超过60亿元人民币,是中国棉花协会副会长单位国际棉花协会ICA会员单位中国棉花协会CCA副会长单位中国棉纺织协会CCTA常务理事单位河南省纺织行业协会副会长单位河南省纤维检验协会副会长单位等,公司已经成为全国棉花行业的知名龙头企业。

公司以专业化产业化国际化为战略立足点,精心打造完善的供销体系。集团在新疆的库尔勒、阿克苏、喀什、奎屯、博乐等棉花主产区建设有优质棉花生产基地,是新疆生产建设兵团农一师、农二师、农三师、农八师在河南的区域总代理所在地。公司在上海、北京、青岛、张家港等地设立了多家分支机构。为整合全球优质棉花资源,公司分别在美国、印度、中国香港设立了分公司,并在乌兹别克斯坦、巴西、越南、孟加拉、澳大利亚等地也设立了办事处或委托代理机构,实现了在国外原产地端采购,并把货物分销到包括中国、孟加拉、越南、韩国和印度尼西亚在内的主要棉花消费市场。

公司以打造百年同舟为愿景,致力于成为全球卓越的棉花供应链服务商创新发展、专业服务、诚信成长、行业共赢的企业价值观,以稳定的供应基地、优质的产品质量、广泛的市场渠道、良好的商业信誉与全球近千家农场、棉花企业、纺织企业等建立了紧密的合作关系。通过不断整合国内外优质棉花资源和市场信息,逐步提高对市场的掌控和驾驭能力,以实现整个产业的可持续发展。

 

二、招聘对象

海内外院校2020届、2021本科及以上毕业生

 

、招聘岗位

1、岗位名称:“金棉计划”管培生

2、培养方向:公司战略人才储备,经营管理型业务精英型双线选择

3、所属部门:跨部门、轮岗实训,视最终考核结果而定(含市场研发、财务管理、采购供应、销售、进出口贸易等关键业务单元)

4、招聘人数:5

5、工作地点:河南省郑州市CBD

 

四、岗位要求

1、专业方向:金融学、投资经济学、国际经济与贸易学、统计学、财政学、产业经济学、区域经济学、世界经济学等经济类相关专业为主。

2、能力素养:具备严谨的逻辑思维能力、缜密的分析判断能力与精准的市场洞察力。

3、加分要素:有金融投资、期货交易等相关实践经验;具备较高的英语沟通及书写能力;河南籍考生或有意在河南长期发展者优先考虑。

 

五、薪酬福利

1、基本薪酬:1-1.5万元/月起

2、激励制度:绩效、分红奖、专项奖

3、福利待遇:培训学习、五险一金、员工宿舍、免费工作餐、公司停车位、定期体检、国家法定节假日、周末双休、节日礼品、员工旅游、丰富团建等

4、企业亮点:

(1)区位优势

作为全国重要的经济大省,河南经济平稳运行、稳中向好。2019年全省生产总值54259.20亿元、比上年增长7.0%,增速高于全国平均水平0.9个百分点,经济总量继续保持全国第5位、中西部省份首位

郑州作为国家中心城市、全国新一线城市之一,城市影响力大幅提升,拥有突出的区位交通优势、充沛的人力资源、厚重的历史文化、良好的产业发展基础、较大的市场潜力等,且生活设施多元化、医疗教育资源丰富、2020年房屋均价14左右的水平,在宜人宜居方面具有相当强的竞争力。

(2)企业优势

企业比较优势分析

序号

对比项

国企

民企

同舟

1

优势

1、国企福利待遇好。各种补贴、福利加起来综合待遇一般比民企的高。
2、国企比较稳定。一般情况下,只要员工不是做错大事,不要犯原则性的错误,不会轻易开除辞退员工。
3、“铁饭碗”。很多大型国企是垄断型的,员工薪资高且稳定。
4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉,负担着国家的安全、经济、政治等的稳定,在这样的国企工作常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

1、民营企业以机制灵活、紧跟市场应变而被大家所知。讲究实效,注重员工的业务能力,对学历、学校、专业等“硬件”相对而言看得较淡,关注员工忠诚度。
2、应届毕业生素质高,学东西快,对工作很投入,一旦工作能力和业绩获得老板认可,很大机会能迅速获得晋升和加薪机会。
3、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”,用人需求大、对人才的渴求度更高。

1、高度重视人才,机会多、发展空间大。企业高度重视青年人才培养,目标为新一代团队骨干,提供各类内外部培训学习机会,能力高者发展空间无上限。

2、薪酬待遇处于河南省中上水平,具有竞争力

3、企业发展稳定,适合长期发展。历经20年发展,企业行业地位稳居前列,战略发展方向清晰,稳定性较强。
4、工作时间类体制。五天工作制,不提倡加班,双休、节假日有保障。
5、人际关系简单。没有小团队主义,领导与员工、员工与员工之间工作关系纯粹、真诚,整体团队更像“家”文化。
6、公司大方有温度。团建活动多多,节假日员工福利丰厚。

2

不足

1、人事关系相对复杂,需要一定的职场情商,懂得一些与领导的相处之道。
2、工作定岗、发展条线专一化,综合工作技能提升有限。
3、比较看重工作资历,晋升需要一定的时间。

1、相比国企,稳定性不强,风险大,压力也大。
2、某些小型民企管理不够规范,甚至存在故意坑骗员工的现象。

1、公司对外宣传有限,软推广力度不够,尤其对应届生而言对公司了解渠道比较有限。
2、某些制度体系方面尚需更新完善,以更好地适应新一代人才的需求。

 

、招聘流程

校园网申——简历筛选——初试——复试——发放offer——入职

 

简历投递

投递邮箱:zhangzy@tongzhoucotton.com

备注:邮件主题请以“姓名 学校 学历 专业”的格式进行命名。

 

、联系方式

公司地址:河南省郑州市郑东新区商务外环路与东二街交叉口河南农信大厦

公司官网:ww***com[点击查看]

联系人:人事主管 贾佳

电话:15238003508

邮箱:zhangzy@tongzhoucotton.com

附件

备注
职位(1): “金棉计划”管理培训生   
需求人数 1-5人(3) 工作类型 全职 工作所在省份 河南省 工作所在市 郑州市
职位类别1 金融业务人员 职位类别2 年薪(万元) 面议
职位描述 1、岗位名称:“金棉计划”管培生 2、培养方向:公司战略人才储备,经营管理型与业务精英型双线选择 3、所属部门:跨部门、轮岗实训,视最终考核结果而定(含市场研发、财务管理、采购供应、销售、进出口贸易等关键业务单元) 4、招聘人数:5人 5、工作地点:河南省郑州市CBD
职位要求:
生源地要求 工作所在地优先 性别要求 不限 外语语种要求 英语  
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求 1、专业方向:金融学、投资经济学、国际经济与贸易学、统计学、财政学、产业经济学、区域经济学、世界经济学等经济类相关专业为主。 2、能力素养:具备严谨的逻辑思维能力、缜密的分析判断能力与精准的市场洞察力。 3、加分要素:有金融投资、期货交易等相关实践经验;具备较高的英语沟通及书写能力;河南籍考生或有意在河南长期发展者优先考虑。

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