[上海广东陕西其它]伊顿(中国)投资有限公司
- 发布时间：2020-11-19
- 工作地点：上海 深圳 其它
- 职位类型：全职
- 来源：哈尔滨工业大学（深圳）
- 职位：2021校园招聘
单位名称：伊顿(中国)投资有限公司
单位规模：5000-10000人
单位性质：其他企业
单位行业：制造业
单位网址：ww***.cn[点击查看]
简历投递方式：JieYin@Eaton.com或招聘简章的网址链接
联系人：殷洁
工作地点：广东省
招聘开始日期：2020-11-20
简历投递截止日期：2020-12-30
招聘简章：
招聘简章
Eaton是谁
关于伊顿 (EATON)
伊顿公司致力于通过运用动力管理技术和服务来改善人类生活品质并提升环境质量。我们提供各种可持续的解决方案，帮助客户更安全、更高效、更可靠地有效管理电力、流体动力和机械动力。2019 年，伊顿公司实现销售额达 214 亿美元，全球汇聚了约 9 万 3 千名员工，产品覆盖超过 175 个国家。
伊顿公司深耕中国市场二十余年，于 1993 年进入中国市场，此后迅速发展其中国业务。2004 年，公司亚太区总部从香港搬至上海。大中华区约有近 9 千 8 百名员工，29 家生产制造基地和 5 家研发中心。如今，伊顿公司旗下绝大多数产品已实现中国制造。
如需更多信息，敬请访问伊顿公司官方中文网站：ww***.cn[点击查看]
关注伊顿公司的官方微信公众号：Eaton_China
未来的你们
伊顿的领导力发展计划在中国已经有超过14年的历史，如果你希望在伊顿取得长期职业发展，那你可能就是我们要找到的人！伊顿将会为你提供一个坚实高效的发展通道， 专注于培育优秀毕业生成为伊顿未来的业务领导者是该项目的宗旨和愿景！现今，成功完成项目的管培生许多都成为了伊顿中层及高层的管理者。一旦你入选成功，你将会接受为期2-3年的领导力发展培训， 并在国内不同城市、不同业务间进行岗位轮换，以感受不同的工作氛围，扎实在不同业务模式下的专业知识应用及提升。如果你还有一个开放的心态，具备创新的精神，愿意接受挑战和崇尚多元的企业文化，赶紧来确认眼神吧！
加入伊顿，你将获得与众不同的经历
- 通过个人参与和团队合作，完成有意义的轮岗项目或任务。
- 通过项目，学习专业技术和软技巧
- 通过轮岗，可以获得不同业务和地区的丰富工作经验，还可以认识很多朋友
- 通过与高级领导团队接触的机会，来进一步规划长期职业发展道路。
你是妹子还是小鲜肉，这都不重要，只要你符合以下条件——
财务领导力发展计划 财务管理培训生
职位要求
- 财务、经济或相关专业学士或硕士学位
- 有相关的实习或项目经验优先
- 有优异的学习成绩
- 有足够的热情并愿意挑战自我
- 在轮岗期间，项目可能会延伸到其他地点，所以需要较强的适应力
- 对学习充满激情
未来，将会在这里遇到你：上海 苏州 济宁 深圳 西安 东莞 平顶山
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工程技术领导力发展计划 工程技术管理培训生
职位类别：项目管理方向
工程技术领导力发展计划项目旨在通过开展各种工程技术工作，积累产品开发的项目经验，同时发展参与者的领导能力和专业职能素质，为工程技术部门、项目管理部门培养未来的领导者。
项目的参与者将会：
-完成两年轮岗任务，具体轮岗会集中在不同的技术领域、不同的业务、以及不同的工作地点来进行。每任轮岗为期半年或一年。
-通过个人参与和团队合作，完成一些有意义的轮岗项目或任务，提高参与者的项目管理经验以及对运营管理流程的了解。
-通过项目的专业培训和软性技能指导来获得领导力的发展。
-通过轮岗，获得跨业务，跨地区的丰富工作经验和人际关系，为今后职业发展奠定内部基础。
-通过与高级领导团队接触的机会，在职业规划上如何清晰并规划长期职业发展道路。
职位要求
- 国内外优秀大学硕士毕业生，GPA排名专业前10%。专业为：
？ 电气工程
？ 电力电子
？ 机械工程
- 遇到问题时能脑洞大开，合理解决
- 具备可以和国外同事流畅交流的英语能力，当然阅读和书写能力，以及英语演讲能力也会给你加分。
如果你还具备以下背景或特质，我们将如获至宝：
- 对未来成为工程技术领导者有明确职业目标的申请者，优先考虑。
- 优先考虑个人能力出色，且具有良好团队意识的申请者。
- 优先考虑参加过大学生技术竞赛的申请者（例如全国大学生机器人大赛，飞思卡尔杯全国大学生智能车竞赛等）。
- 优先考虑有相关行业的工作经验(例如参加过实习或交换项目等)的申请者。
- 优先考虑在社区活动或学校学生会团体中，担任过领导者的申请者。
- 优先考虑有海外经历的申请者（例如参与过交换生项目或参加过海外会议等）。
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工程技术领导力发展计划 工程技术管理培训生
项目的参与者将会：
-完成两年轮岗任务，具体轮岗会集中在不同的技术研发领域、不同的业务、不同的企业集团以及不同的工作地点来进行，以全面有效的提升参与者的业务知识及技术能力。每任轮岗为期一年。
-通过个人参与和团队合作，完成一些前沿技术的研发项目或任务，提升参与者的研发能力及技术。
-通过项目的专业培训和软性技能指导来获得领导力的发展。
-通过轮岗，获得跨业务，跨地区的丰富工作经验和人际关系，为今后职业发展奠定内部基础。
-通过与高级领导团队直接接触的机会，在技术层面学习对技术和产品如何战略性结合，在职业规划上如何清晰并规划长期职业发展道路。
- 职位要求：
- 国内外优秀大学硕士毕业生，GPA排名专业前10%。专业包括但不限于：
- ？ 电气工程及其自动化
- ？ 大功率电力电子
- ？ 电气系统
- ？ 机械电子
- - 具有能够合理的运用创造性方法来解决问题的能力。
- - 在轮岗期间，对上海、深圳这些工作地点具有较强的灵活性，项目完成后愿意定岗在深圳研发中心的将优先考虑。
- - 具备优秀的英语语言沟通能力和阅读书写能力，以及良好的英语演讲能力。
- - 对未来成为工程技术领导者有明确职业目标的申请者，优先考虑。
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职位名称：人力资源领导力发展计划 人力资源管理培训生
职位要求：
- 不管你擅长什么，只要你对人力资源有一颗充满热血的心并有自己明确的职业规划
- 假如有相关的实习经历会得到优先考虑。
- 有优异的学习成绩
- 有足够的热情并愿意挑战自我
- 在轮岗期间，项目可能还会延伸到其他地点，你将有机会感受不同的工作氛围，所以需要较强的适应力
- 对学习充满激情
- 有明确的奋斗目标并立志成为制造业的人力资源领导者
- 能够顺利地书写英语且能与国外同事流畅得交流
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加入伊顿，只需简单五步
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附件：伊顿中国2021招聘简章.docx
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单位简介：
伊顿公司致力于通过运用动力管理技术和服务来改善人类生活品质并提升环境质量。我们提供各种可持续的解决方案，帮助客户更安全、更高效、更可靠地有效管理电力、流体动力和机械动力。2019 年，伊顿公司实现销售额达 214 亿美元，全球汇聚了约 9 万 3 千名员工，产品覆盖超过 175 个国家。
伊顿公司深耕中国市场二十余年，于 1993 年进入中国市场，此后迅速发展其中国业务。2004 年，公司亚太区总部从香港搬至上海。大中华区约有近 9 千 8 百名员工，29 家生产制造基地和 5 家研发中心。如今，伊顿公司旗下绝大多数产品已实现中国制造。
