[重庆-渝北区]重庆金妈家餐饮管理有限公司

职能类别:储备干部
职能类别:大学/大专应届毕业生

一、岗位职责

此为管理培训生岗位，最终定位为店长、督导等管理人选培养，培训期间实行轮岗制：

1、前3个月轮岗学习（前厅店员、后厨厨工)、收银员1个月、第5-8个月为领班岗学习（前厅领班、后厨领班各2个月）；将学习门店基础岗位工作流程、人员管理、培训管理等。

2、后期调至见习店长岗位学习，将学习门店经营目标管理、日常运营管理等。

二、任职资格：

1、 2020届、2021届中专院校、高职院校、大专及本科毕业生；

2、专业不限，市场营销、连锁经营管理、酒店管理专业优先；

3、经验不限，有餐饮***经历的优先；

4、吃苦耐劳，积极主动，较强的责任心，学习能力及适应能力强，较强的沟通和团队协作能力，能够承受较强的工作压力；

5、能够接受外派者优先考虑。

三、福利待遇

1、食宿全部免费、意外险购买、绩效奖金、生日会、不定期团建

2、培训平台：公司特制培训方案，定期开展培训；

3、发展平台广，晋升空间大：储备干部→店长→片区督导

4、提供具有竞争力的薪酬体系：同岗同酬。

店长：6000-12000；

公司名称:重庆金妈家餐饮管理有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:我们诞生于2013年，2014年正式拥有姓名重庆金妈家餐饮管理有限公司，我们是一家专业直营连锁餐饮企业，致力于将最新最潮的烤肉带给消费者，重庆现有20余家直营门店，有500多位认可我们的小伙伴共同成长并吸引130万的美食爱好者邂逅，年营业收入超过一亿元。
企业名誉
2018年曾荣获“最受百万网友喜爱烤肉品牌”
2017年曾荣获“招牌人气餐厅”
2016曾荣获“2016重庆十大火爆餐厅”
富有竞争力的薪酬福利
工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资
福利情况：？社保＋完善的带薪假期＋免费工作餐+节日福利+各类旅游+丰富的员工活动。
晋升通道：公司十分注重员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间。公开透明的选拔过程，逐步量化的晋升标准，使得人才通过自己的努力，达到公司要求，从而能够自主掌控自己的晋升机会，实现企业发展与员工发展的“双赢”
企业使命：做让人开心的高性价比烤肉
企业愿景：成为融合烤肉行业进驻区域领导者、成为消费者放心、政府安心、员工开心、东舒心的餐饮企业
企业价值观：狠抓食品安全、强调顾客***、保持开放心态、勇于创新前行、乐于高效实、
秉承诚信共赢
在这里，你会遇到各种爱好的小伙伴，麦霸、厨神、诗人、游者……
在这里，你会看到世界另外一种样子。
我们寻求多元化的个性，你可以尽情的发挥你的多元化，但我们需要你在工作上全力以赴。
未来你的将会有各种机会参与公司核心层面的讨论，发挥核心的价值。
在你所在的岗位，你将获得最前沿的行业动态，获得高效的成长。
我们共同的梦想是在我们自己的手中让米袋慢慢变成大。
如果你愿意，请发简历、应聘岗位发给我们，将有助于我们更快速、全面的认识你。
如果你有激情，有能力，想在开放成长型公司实现自身的价值，就来加入我们吧！
联系电话：02381387389