[哈尔滨]哈尔滨银行

        2020，我们与病毒较量，同时间赛跑；
        2021，我们向胜利进发，将困难打倒！
        2020，哈尔滨银行积极践行社会责任，同心抗“疫”、助力微小，凝聚金融力量，筑起金融防控城墙，与最美逆行者共同守护山河无恙；我们贯彻落实促进就业政策，及时调整招聘计划，启动“线上”招聘，与数以千计应届毕业生相聚云端，对话梦想；
        2021，哈尔滨银行依然敞开怀抱，诚挚相邀——欢迎优秀的你，坚强的你，眼中有光、心中有爱、不畏风雨、砥砺前行的你……加入我们，加入哈行，一起领跑职场，乘风破浪，激扬青春，筑梦锦航！
        哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了32家村镇银行，发起设立东北地区首家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区首家上市的商业银行。在英国品牌咨询公司Brand Finance发布的2019年“全球银行品牌价值500强”榜单中，位列第217位；福布斯Forbes Global 2000（全球上市公司2000强）第1117位；中国银行业协会发布的“2018年中国银行业100强榜单”第34位，2018年“陀螺”评价体系之资产规模2,000亿元以上城商行第13位。
        根据发展需要，哈尔滨银行现面向国内高等院校诚聘英才，开展2021校园招聘工作，详细情况如下：
        【基本条件】
        1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录；
        2.国家统招全日制本科及以上学历2021年应届毕业生（含港澳台地区），应于2021年7月前获得报到证、毕业证、学位证书；
        3.勤学习，爱思考，专业课程成绩优秀，大学英语四级考试成绩合格（分数为425分及以上）；
        4.无直系亲属在哈尔滨银行或其控股子公司工作。
        【项目介绍】
        ★金融科技工程师（计划招聘人数：软件开发工程师方向10人、数据中心工程师方向5人）
        金融科技工程师供职于科技研发中心和数据中心（均系总行直属一级部门）。科技研发中心（软件开发工程师方向）主要负责全行科技开发项目的建设工作，包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心（数据中心工程师方向）主要负责全行与集团子公司的整体系统建设与运行维护保障工作，包括全行以及集团企业生产系统、办公系统的存储、网络、系统等IT基础设施的设计、建设与维护，各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。
        ☆岗位优势：
        总行平台，系统全面覆盖：总行科技平台，业务系统全面覆盖，更多、更全、更专业，尽享金融科技舞台；
        关键领域，资源全力投入：重点战略领域，资源全力投入，执行国内一线城市市场化薪酬标准，待遇优厚、生活无忧；
        精准定位，职业路径清晰：定位专业人才，科技精英汇聚，路径清晰、晋升畅通，科技研发与金融业务双向发展通道，入职初期参与支行实践（6-12个月），助力全面了解银行基础业务，更好实现科技赋能。
        ☆岗位要求：
        1.国家统招全日制普通高校本科及以上学历，其中：
        软件开发工程师方向：仅限计算机科学与技术、软件工程等相关专业；
        数据中心工程师方向：仅限计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业；
        2.在校期间学习成绩优秀，在本班（本系）至少排名前50%，具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力，对技术有浓厚兴趣，有钻研精神；吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心和团队精神；
        3.熟悉至少一种开发语言，如Java、C语言、C 、Python、Cobol等；
        4.熟悉至少一门数据库：Oracle、MySQL或者DB2，并能编写SQL或存储过程；
        5.了解J2EE开发框架，具有Struts、Hibernate、Spring等开发经验，熟悉tomcat或WebShpere者优先；
        6.熟悉Linux/Unix操作系统，并能编写Linux/Unix Shell者优先；
        7.熟悉TCP/IP协议，有过网络设备，包括但不限于交换机、路由器的安装实施经验者优先;
        8.熟悉虚拟化以及超融合技术应用，或者全栈式开发、系统架构设计者优先；
        9.参考学历层次，确定入职初始职级薪档；
        10.工作地点为哈尔滨。
        ★总行职业经理人培养计划（计划招聘人数15人）
        “职业经理人培养计划”是哈尔滨银行为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划，旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注，为其营造特色化成长环境，提供全方位锻炼机会，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。
        ☆项目优势：
        因材施教，专业岗位轮换：入职初期进行定制化支行岗位实践（1年），随后进行行总部多岗位轮岗历练（2年），为职业成长奠定坚实基础；
        导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；
        顶层设计，晋升通道宽广：总行全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。
        ☆岗位要求：
        1.国内“双一流”大学建设高校（42所）、外交学院、哈尔滨工程大学以及中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等著名财经类院校，含香港、澳门、台湾地区同等水平院校（非艺术、体育特长生）；
        2.硕士及以上学历，其中本科毕业院校须为“双一流”建设高校（137所）；
        3.金融、数学、统计、法律、计算机及其他理工类专业优先；
        4.在校期间学习成绩优秀，在本班（本系）至少排名前50%；
        5.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好协作精神和发展潜力；吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心和团队精神；
        6.工作地点为哈尔滨。
        ★哈尔滨分行管理培训生（计划招聘人数10人）
        “分行管理培训生”是哈尔滨银行“分行战略型人才储备”项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、严格的管控体系，培养造就既了解总行政策、认同哈行企业文化和价值观，又熟悉分行情况、适应分行未来发展的高潜质人才，助力青年实现职场跃升，满足哈行事业发展需要。
        ☆项目优势：
        总分联合培养，关注始终如一：总行统筹设计，总分行联合培养，更高视角、更好平台，造就分行未来领军人才；
        职业导师相伴，助力成长倍增：总行工作2-3年（含6-12个月支行岗位实践），管理学长、专业学长“双导师制”，“以工代训”、多元舞台，持续助力成长成才；
        福利补助优厚，激励机制完备：资源倾斜、待遇优厚，能力提升、发展迅速。
        ☆岗位要求：
        1.国内“双一流”建设高校（137所）本科及以上学历，金融、法律、数学、统计、计算机等相关或相近专业优先；
        2.在校期间学习成绩优秀，在本班（本系）至少排名前50%；
        3.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力；吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心和团队精神；
        4.参考学历层次，确定入职初始职级薪档；
        5.工作地点为哈尔滨。
        【招聘流程】
        1.简历投递：2020年9月30日08:30-10月31日17:30，可通过“哈尔滨银行2021校园招聘”官方网站http://campus.51job.com/hrbrecruit2021，关注您感兴趣的职位并在线投递简历。
        2.空中宣讲会：2020年10月12日应届生网站空中宣讲会专区上线。
        3.直播宣讲会：2020年10月21日18:30开展线上直播，介绍招聘计划并解答有关问题（具体观看方式将于直播前两日在我行官网2021校园招聘公告中发布）。
        4.招聘考试：2020年11月，笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。
        5.招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站ww***.cn[点击查看]、51job校园频道、应届生网站。
        6.我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。

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