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[杭州]杭州师范大学

  1. 发布时间:2020-09-28
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:杭州师范大学
  5. 职位:2021校园招聘
专业标签:植物生产 动物生产 临床医学 生物科学 法学 心理学 教育学 护理学 口腔医学 统计学 化工与制药 计算机 中医学 地理学 环境科学 材料类 中药学 公共卫生与预防 电子信息 药学 物理学 基础医学 经济学 管理科学与工程 工商管理 历史学 政治学 音乐与舞蹈 美术学

[高层次人才引进计划]相约西子湖畔,共襄时代盛举

来源 : 人事处()     作者 : 人事处(人才办)     时间 : 2020-09-28    浏览次数 : 0

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一、前言

杭州师范大学地处历史文化名城杭州。杭州,创新活力之城、生态文明之都,连续四年人才净流入率排名全国前列,连续九年入选“海外人才眼中最具吸引力的十大城市”。近年来,杭州以“创人才生态最优城市、聚天下英才共建杭州”为指引,重磅推出系列新政,吹响人才集聚号角。

杭州师范大学创建于1908年,是浙江省重点建设高校。多年来,学校培养出了包括中国科学院院士蔡荣根、阿里巴巴集团创始人马云在内的一大批杰出校友。学校现有5个学科进入ESI全球前1%,ESI综合排名和论文自然指数连续多年进入中国百强。根据U.S.News最新发布的世界大学排行榜,学校位列国内高校第89位。2019年,我国著名医学分子生物学家、中国科学院院士尚永丰教授出任学校校长。学校坚持“立足杭州、服务浙江、辐射全国、放眼世界”的发展定位,坚持“教学是立校之本,科研是强校之路”“学术是大学之本、人才是大学之命”的办学思路及理念,推动学校向国内一流大学的目标迈进。值此“十四五”描绘蓝图之际,为积极响应省市政策要求,学校实施人才强校战略,推出高层次人才引进计划,以更开放的人才生态环境和更自信的办学姿态,诚邀天下英才,共创美好明天!

二、高层次人才引进计划简介

围绕全国一流大学的建设目标,立足学科发展需求,坚持公开透明、学术导向的原则,重点推出六类人才岗位,进一步为人才提供具有竞争力的工作支持和生活保障,为各类人才创造良好的发展空间。

01 一类人才

中国科学院院士、中国工程院院士、科技发达国家院士、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员或具有相当学术造诣的国内外顶尖人才;

可不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件的限制。

相应待遇:

采用一人一议,提供具有竞争力的税前年薪、住房补贴及科研启动经费;提供必要工作条件、学术团队及科研助手配备等。

02 二类人才

教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家“万人计划”杰出人才入选者、国家“万人计划”领军人才入选者、国家“高层次人才计划”创新全职项目入选者、国内外著名大学教授级,或具有相当学术造诣的海内外专家学者;

可不受学历、专业技术职务、资历等限制,年龄一般不超过55周岁。

相应待遇:

税前年薪80-120万元;住房补贴500万元;科研启动经费300-500万元(理工农医类)、80-120万元(人文社科类);提供必要的工作条件,并协助组建学术团队,配备科研助手。

03 三类人才

教育部“长江学者”青年项目、国家优秀青年科学基金入选者、国家“万人计划”青年拔尖、国家“高层次人才计划”青年项目入选者等国家“四青”人才、百千万人才工程国家级人选、教育部新世纪优秀人才,国际著名大学优秀博士后,或具有相当学术造诣的海内外优秀人才。

相应待遇:

税前年薪60-80万元;住房补贴250-350万元;科研启动经费200-300万元(理工农医类)、50-60万元(人文社科类);提供必要的工作条件,并协助组建学术团队,配备科研助手。

04 四类人才

国内高水平大学任职的教授、副教授,或具有相当学术造诣的海内外人才。申请者的学术水平应高于学校现有同类学科的教授平均水平,年龄一般不超过50周岁(人文社科可适当放宽至55周岁)。

相应待遇:

税前年薪35-55万元,住房补贴100-250万元;科研启动经费150-300万元(理工农医类)、30-50万元(人文社科类);经学院推荐,学校学术委员会评价认定后可聘为教授岗位。

05 五类人才

1.学术水平高于学校现有同类学科的副教授平均水平;

2.国内外著名大学应届博士毕业生,博士在读期间取得重大研究成果,且在相关领域国内外顶尖或权威期刊以第一或通讯作者发表研究论文。

年龄一般不超过40周岁。

相应待遇:

税前年薪25-35万元;住房补贴50-100万元;科研启动经费50-100万元(理工农医类)、10-15万元(人文社科类); 提供必要的工作条件;经学院推荐,学校学术委员会评价认定后可聘为副教授岗位。

06 六类人才

国内外高水平大学毕业博士,博士在读期间取得高质量研究成果,在其相关领域国内外高水平学术期刊上以第一或通讯作者发表研究论文。

年龄一般不超过35周岁。

相应待遇:

税前年薪25万元;住房补贴50万元;科研启动经费20-50万元(理工农医类)、7.5万元(人文社科类);提供必要的工作条件。

三、招聘学科

(一)ESI全球前1%学科

化学、临床医学、植物学与动物学、神经与行为科学、工程学

(二)省一流学科

公共管理、化学、生物学、数学、外国语言文学、心理学、艺术学理论、中国语言文学、护理学、教育学、中国史、法学、生态学

(三)其它学科

? 自然科学及工程技术类

物理学、地理学、统计学、材料科学与工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、网络空间安全、测绘科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、软件工程、基础医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、药学、中药学

? 人文社科及经济管理类

哲学、经济学、政治学、马克思主义理论、世界史、管理科学与工程、工商管理

? 艺术体育类

体育学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学、设计学

四、申请条件

(一)申请要求:

1.全职来校工作的教学科研人员,一般应具有博士学历学位;

2.遵纪守法、身心健康、爱岗敬业、治学严谨、热爱教育事业,具有良好的道德修养和较高的学术素养;

3.符合上述人才层次招聘条件或具有相当层次业绩水平人才。

(二)申请方式

1.申请人发送个人简历至人事处邮箱或学院邮箱,邮件主题请标明“姓名 应聘学院 学科方向”;

2.经学院初选有意向者,由学院与本人联系,填写相应申请表,并提供本人代表性学术成果、专家推荐信等附件佐证材料,与学院面谈交流。

五、联系方式

学校网址:ww***.cn[点击查看]

Emailhsdzp@hznu.edu.cn

地址:中国浙江省杭州市余杭塘路2318号

邮编:311121

联系人:李老师, 86-571-28868831薛老师, 86-571-28868157

学院联系人信息:扫描二维码

学院联系人0928

附录:杭州市人才政策简介

杭州市全力支持我校创一流建设,对于入职杭州师范大学的各类人才,可充分享受杭州市人才政策,为各类人才开展工作提供有利条件。

杭州市高层次人才待遇汇总

服务内容

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居留落户

中组部和公安部审核的国家级外籍人才可办理永久居留证;无永居的可办理入境有效期不超过5年,停留期不超过180日,多次出入境的F/R签证。中国籍人才不受年龄和市域范围限制,本人及配偶、未成年子女允许落户集体户;来杭后身边无子女的,其未婚成年子女可随迁

65周岁以下可办理

住房保障(优先购房资格)

一人一议,最高800万

200

150

100

2500元/月或人才租赁房

经认定后购买杭州首套住房免摇号

经认定后在杭购买首套住房,可新建商品住宅公开摇号销售时按照不高于20%的比例优先供应。2020年4月1日起执行

子女入学

子女在市区就读,由市、区教育行政部门统筹协调、妥善安排

要求(转)入义务教育段学校或幼儿园,享受与杭州本市居民子女同等待遇,凭有关证明材料到户籍所在地或实际居住地或父母工作所在地的区县、开发区教育行政部门办理入(转)学手续,按照相对就近原则,安排到公办学校就读

医疗保障

参照享受杭州市一级医疗保健待遇

参照享受杭州市二级医疗保健待遇(发放医疗照顾专用证历卡,享受每年1次健康体检)

参照享受杭州市三级医疗保健待遇(发放市属医疗机构优先就诊卡,享受每年1次健康体检)

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公共服务保障

一事一议

未办理过浙A小客车牌照登记的,通过竞拍获取指标给与车辆上牌补贴,最高不超过3万元

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