[陕西]陕西苏宁易购销售有限公司

一、企业简介 

苏宁创立于 1990 年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国最大的零售企业，拥有 25 万 员工，服务全球 6 亿用户，2019 年苏宁控股集团以 6025 亿元的规模位居中国民营企业 500 强前 三强，中国企业 500 强第 19 位，互联网零售行业第 1 位。 

秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成以互联网 零售为核心，物流、金融、科技、地产、文创、体育、投资同心多圆协同发展的产业生态圈。旗 下苏宁易购连续三年上榜《财富》世界 500 强，成为全球排名跃升最快的十家企业之一。 

二、“互联网店长工程”介绍 

“互联网店长工程”是苏宁各业态终端门店重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生， 从终端基层岗位开始培养、历练，经过 3-5 年的培养，逐步成为终端门店的店长以及区域管理层 的核心管理干部。 

从刚开始的电器连锁，到现在发展成为集电器店、红孩子店、超市店、苏宁小店、百货商场、 极物店、体育店、汽车超市、彩票店、财务中心等多业态智慧零售连锁业态，打造了基于用户吃、 喝、玩、乐的生态圈，同时涌现出一批批行业专业人才，分布在各业态核心岗位。 

三、发展路径 

第 0-1 年：转化期——终端践行、融入苏宁 

第 2-3 年：成长期——中基层业务骨干 

第 3-5 年：成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理 

第 5 年及以上：高管任用——全局规划、推动变革 

应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，通过融入苏宁，快速

培养，快速成长，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。 

四、岗位职责：

1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；

2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；

3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

五、任职要求：

1、2021届本科及以上学历应届毕业生；

2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；

3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；

4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；

5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

六、薪酬福利 

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资； 

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。 

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的 人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职 MBA 培训的机会。 

4、长期激励：包括住房、期权、期股等。 

七、简历投递方式 

联系人：陈先生-15029286752（微信同号） ；张女士-18309275501

网申地址： ca***.cn[点击查看]   岗位：互联网店长工程2021届（易购方向）

邮  箱：xianrs@suning.com（将简历命名为姓名 学校 岗位类别）