[厦门]通达（厦门）科技有限公司
- 发布时间：2020-09-16
- 工作地点：其它
- 职位类型：全职
- 来源：西安科技大学
- 职位：2021校园招聘
一、集团介绍：大型制造业 | 高新技术企业 | 香港上市 | 电子元件百强
通达集团创立于1988年，2000年在香港联交所主板上市（股票代号698.HK），是中国电子元器件百强企业，与全球知名品牌建立战略合作关系。
集团致力于精密电子零组件的设计、开发、制造及销售，产品覆盖通信，IT，家电，汽车，家居休闲等行业。在国内成立厦门、石狮、深圳和常熟四个生产基地，员工规模达4万余人。
集团发展历程：
1978年 办中外合资通达电子有限公司
1998年 成立通达电器有限公司 建立石狮通达工业园区
2000年 成立通达集团控股有限公司 12月20日香港联交所挂牌上市（代码698.HK）
2002年 成立通达五金(深圳)有限公司，在深圳宝安区建立通达工业园区，主要生产五金零部件
2003年 成立厦门通达科技有限公司，在厦门市海沧区建立工业园区，主要生产手机及通讯零部件
2010年 成立通达宏泰科技(苏州)有限公司，在苏州常熟市建立工业园区，主要生产手提电脑配件
2013年 成立上海及台湾研发中心，建立福建南安新厂房，开始发展汽车内饰件业务
2014年 厦门新厂房落成，开始设计和生产金属外壳
2015年 开始为汽车品牌客户提供部件
2016年 进入手机玻璃背盖业务，开发多个三防及精密零部件技术，包括如塑料与液态矽胶成型(P LSR)、金属与液态矽胶成型(M LSR)、玻璃与液态矽胶成型(G LSR)
2017年 除防水部件外,开始提供手机精密塑料配件及橡胶压模零部件
2018年 打入国际客户电脑供应链，提供配套防水部件
分拆手提电脑业务(通达宏泰)于香港联交所主板上市
二、“济任者”管培生工程介绍
“济任者”工程是通达人才培养的品牌工程。
2012年起，通达开始引进应届大学毕业生。从此，大批优秀的大学生先后加入通达。迄今为止，已经累计引进培养了超过1000名优秀的大学毕业生，他们的到来为通达的快速发展积蓄了力量。
2019年，由厦门基地总经理王雄文先生亲自领导，面向应届大学生的人才引进培养计划——“济任者”工程正式启动。“济任者”工程是通达影响最大的人才工程项目，面向全国重点高校招募，每年计划引进机械、机电、材料、粉末冶金类专业的应届大学毕业生20余人。
目前，大批优秀的往期应届生已成长为公司中高层主管，在通达发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
1、培训形式（基层经验，高层视野）：
第 1 年：融入通达（熟悉环境，胜任工作）——带薪轮岗6个月、高管一对一辅导&专业培训
第 2 年：轮岗定位（深入发展，提升绩效）——熟悉业务、职业定位
第 3-5 年：带领团队（强化管理，挖掘能力）——定向培养、专案管理
第 6-10 年：高管任用（承担职责，接受更大挑战）——全局规划、推动变革
2、培养方式：
采取特殊渠道、定向培养，整合集团优秀培训资源，快速培养。通过融入通达、轮岗定位、带领团队，最终培养成集团的高层管理骨干。
3、管培生通过培训，将获得：
全方位了解公司业务运作机会的平台
持续灵活的多轨道、快速的职业发展路径
与公司高层管理进行沟通与对话的渠道
业内富有竞争力的薪资福利
持续培训与发展，每年1-2次晋升晋级机会
四、招聘对象
2020年7月期间获取毕业证/学位证的应届毕业生，往届毕业生需提供毕业证书、学位证书，
海外留学生需获得正式学历认证。
五、招聘职位及要求
需求职位 | 职责描述 | 招聘要求 |
管培生 | 作为集团高阶管理层培养，参与集团各项财务工作的执行，承担经营规划、组织及流程标准建设等 重要职能，为集团高层各项重大决策提供支持。 | 基础要求： |
管培生 （PD/PM/自动化方向） | 作为集团高阶管理层培养，承担产品开发、自动化开发、模具开发及项目管理相关的岗位基本工作及各类专项推进工作。 | 基础要求： |
六、薪酬福利
1、薪资：提供业内富有竞争力的薪资福利（综合年薪10-15W以上，根据能力面谈）
2、福利：
自助式干部餐厅，供应早、中、晚餐
通勤班车接送上、下班，保障员工路途安全
小区式两人间公寓，配备热水器、空调 、独立卫生间
按国家规定购买社保，本地户口缴纳公积金
年终依绩效表现享受年终奖（分红）或持续服务奖
依厦门市政策办理应届生落户及档案挂靠
依厦门市政策享受人才补贴本科2万元/人，硕士3万元/人及低于市场价55%的购房优惠
3、激励：年度评选奖励、年终分红
招聘直线：0592-6882736人力资源部
工作地点：福建省厦门市海沧区鼎山中路88号
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