[全国]顾家家居
- 发布时间：2020-09-15
- 工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
- 职位类型：全职
- 来源：顾家家居
- 职位：2021校园招聘
职位信息及网申地址：http://campus.51job.com/kukahome/html/index2.html
公司简介：
顾家家居，享誉全球的家居品牌。
以“家”为原点，顾家家居致力于为全球家庭提供健康、舒适、环保的家居解决方案。自1982年创立以来，忠于初心，专注于客餐厅、卧室及全屋定制家居产品的研究、开发、生产和销售；携手事业合作伙伴，为用户提供高品质的产品、高效率的服务、超预期的解决方案，帮助全球家庭享受更加幸福美好的居家生活。2016年10月，顾家家居在上证A股成功上市，股票代码603816。
顾家家居2021校园招聘职位
营销管理
岗位职责：
1、负责所辖区域零售能力提升 ，确保销售任务达成 ；
2、负责顾家家居品牌形象在当地的维护 ，协助经销商处理用户投诉等 ;
3、负责所辖区域终端门店形象的提升与维护 ，包含产品出样规范化 、品宣物料标准化 、人员形象专业化 、店面环境整洁化 ;
4、负责门店信息化建设与分析，如零售系统上线使用，渠道与竞品信息收集分析，经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等);
5、负责所辖区域门店产品上下市工作 、协助经销商处理滞销品 、定期协助门店调场等 ;
6、负责区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等;
7、协同做好所辖区域市场活动的组织与执行等。
任职要求：
1、2021届本科生或研究生；
2、营销类、管理类和理工类专业优先考虑；
3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑；
4、能适应全国性范围出差。
工作地点：全国
市场管理
岗位职责：
1、竞店分析、销售数据分析、客群分析等店铺运营情况和同业情况的分析和总结；
2、店铺及商品特点、利益点的提炼和策划，并针对性开展各类推广工作；
3、负责与活动主办方、合作协会等外部资源接洽谈判, 执行各类市场活动；
4、公司品牌及产品推广新媒体策划及执行落地；各平台内容、新媒体广告文案的创意撰写及运营。
5、终端活动方案的研究、制定、策划、组织与实施管理，拓展终端受众覆盖面。
任职要求：
1、2021届本科生或研究生；
2、电子商务、营销类、广告学、管理类等相关专业优先考虑；
3、对数据敏感，掌握基础的数据分析方法，具备较强的分析能力；
4、具有较强的沟通表达能力和创新意识，敢于承担责任，抗压力强，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑。
工作地点：杭州、上海
客户服务
岗位职责：
1、负责解决疑难问题引发的相关投诉，舆情类投诉的闭环；
2、客诉数据分析、异常问题改善；
3、配合业务部门落实好相关终端服务标准化的内容；
4、负责经销商和用户端的产品问题解决，提升一线的服务能力
任职要求：
1、2021届本科生或研究生；
2、物流、统计学、管理类等相关专业优先考虑；
3、具有较强的沟通协调能力，责任心强，能承受较大压力。
工作地点：杭州
更多职位详情请见：http://campus.51job.com/kukahome/html/index2.html
顾家家居2021校园招聘流程
顾家家居2021校园招聘Q&A
Q：我可以从哪里了解顾家家居2021届校园招聘的信息？
A： 可以从两大渠道来关注：
1. 顾家家居2021届校园招聘网站（即该网站：http://campus.51job.com/kukahome）
2. 顾家家居2021届校招秋季宣讲会：我们本次采用线上空中宣讲和线下宣讲会两种形式，届时会详细介绍公司基本情况和招聘政策。请密切关注全国各大高校就业信息网、应届生求职网以及“顾家招聘”微信公众号。
Q：网申的流程是什么？
A： 1.官网导航栏—【校招职位】
2.选择心仪的职位—【立即申请】，登录并完善个人简历信息，最后提交。
3.简历通过筛选后，会进入到笔试/面试阶段，具体会电话/邮件通知，请及时关注。
Q：本次校园招聘的起止时间？
A： 顾家家居2021届校园招聘秋季阶段于2020年9月中旬开始，经空中宣讲/校园宣讲、面试、确定录用等环节预计于2020年10 月底结束；春季阶段将视秋季阶段招聘情况另行安排。
Q：是否可以同时申请多个职位？
A： 可以，但最多不能超过两个。建议同学们结合自身的综合情况和职业发展意向，分清主次，谨慎投递岗位。
Q：个人简历信息需要详细填写么？
A： 在面试环节之前，同学们的简历信息对于我们来说至关重要，也会影响到后续的简历筛选和面试，请根据我们设定的简历模版，耐心详细的填写个人简历信息，以便我们挖掘更优秀的你。
Q：所有岗位都有笔试吗？测评是否必须作答？
A： 笔试和测评是两种考核形式。笔试用来了解大家的专业能力，测评用来了解大家的综合能力，具体是哪种形式的考核以实际收到的邮件、短信通知为准。
Tips:笔试和测评非常重要，可以帮助我们更好地了解各位同学，为面试阶段提供更多的参考依据，希望大家在提交简历后，及时查看测评邮件，并第一时间真实、客观地完成作答，避免链接失效。
Q：毕业生晋升通道都有哪些？如何实现晋升？
A：顾家为员工提供了双通道的职业发展途径：一是走管理发展路线，逐步成长为职业经理人；二是走专业发展路线，成为专业领域的资深专家。我们具有完善的绩效考核机制和发展通道，能够让大家得到充分发展的空间和机会。
Q：如果来公司以后感觉岗位不合适，是否可以调换？
A： 对于应届毕业生，一年后，员工可以根据自身发展的需要进行内部调岗；对于有一年以上司龄的员工，每月我们会发布内部人才池岗位需求，提供更多的机会给到大家去发展。
Q：公司的薪酬待遇如何？员工能享受的福利有哪些？
A：顾家提供在行业内具有一定竞争力的薪酬待遇，除了基本的五险一金，我们还会根据不同的岗位和职位提供相应的补贴。
Q：公司是否提供住宿？期限为多少？住宿条件如何？
A：1、营销管理岗：需要有接受全国各地出差的心理准备，长期在某区域或全国各地出差，公司报销住宿酒店费用，住宿提供一年；
2、制造类：长期提供住宿（不限时间）；
3、其他职能的同学，公司提供三年的免费住宿。
住宿环境舒适，一般为4人间。
Q：公司的工作环境怎样？
A：办公环境方面，我们的总部及各工厂都有自己的员工食堂，总部各楼层设有茶水间休息区，更多的惊喜等待你们发现；工作氛围方面，我们的整体工作氛围是轻松开放，公开透明，团结高效的；文化活动方面，我们会不定期开展篮球赛、野外素拓、部门聚餐、月度员工生日会等活动丰富员工生活，还有更多好玩有趣的活动等你们来开拓哦！
