[福建]莆田第六中学

莆田第六中学2020年考核招聘紧缺学科教师方案

 

因部分学科师资紧缺，为满足教育教学发展的需要，现制定莆田第六中学2020年考核招聘紧缺学科教师方案如下：

一、招聘对象

1.2020届硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生；

2.2020届教育部直属高校公费师范应届毕业生；

3.2020届教育部直属师范大学全日制优秀本科师范类教育专业应届毕业生，须取得学历、学位，在本科期间获得至少1次学校三等及以上奖学金。

二、招聘岗位、人数、条件（2个岗位，共2人）

其他条件要求：

1.招聘对象需具有中华人民共和国国籍，年龄为35周岁及以下。热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康，能胜任中学教育工作。

2.招聘对象的毕业证书、学位证书等必须在2020年12月31日前取得。教师资格证书取得的要求按照人社部、教育部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》相关规定执行。

3.因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

三、信息发布

在莆田第六中学（ww***.cn[点击查看]）、莆田市涵江区人民政府网站教育专栏（ww***.cn[点击查看]）、莆田市教育局（jy***.cn[点击查看]）和莆田市人社局（rs***.cn[点击查看]）等有关网站上发布招聘公告。

四、报名和资格审核

1.报名时间

本通告发布之日至现场招聘当天。

2.报名方式

应聘者需提供个人简历、身份证、就业推荐表及相关荣誉证书的复印件、报名表（附件1）各一式一份，邮寄到莆田六中办公室或将材料电子稿发送到学校邮箱，具体联系方式如下：

联系人：陈老师    联系电话：0594-3880411

联系地址：福建省莆田市涵江区三江街469号莆田六中办公室（邮编351111）

电子邮箱：ptlzbgs@163.com(邮件主题注明“毕业学校+应聘学科+姓名+手机号码”)

3.资格审核

由学校招聘考核小组对各应聘者的材料进行审核，具备应聘条件者通知其参加面试考核。应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，面试考核时应提供纸质复印件一份并随带原件进行验证，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

五、考试

1.考核时间和地点

具体考核时间和地点将提前一周在相关网站上发布。

2.考核对象

符合报名条件的报考者，全部列为考核对象。

3.考核办法

采取面试考核的方式进行。面试工作由学校招聘考核小组组织，择优聘用。

面试考核以教学技能考核为主。教学技能主要通过15分钟的片断教学方式来考核，在指定的教材内随机抽签决定片断教学的内容，总分100分（样表见附件2）。

面试考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；报考人数和岗位招考数小于或等于1︰1比例进入面试的（含考核时因其他考生放弃造成1︰1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

4.考核使用教材（普通高中课程标准实验教材）

语文：必修一（人民教育出版社，主编：袁行霈，2007年3月第2版）；

地理:必修一（人民教育出版社，主编：袁孝亭，2008年2月第3版）。

六、体检

1.体检时间

另行通知。

2.体检地点

县级及以上综合性医院。

3.体检对象

根据岗位计划聘用人数，按1︰1的比例，在考核成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

4.体检标准和办法

由涵江区教育局组织实施。按照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会《关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）的有关规定执行。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

七、考察

1.考察对象

按1︰1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。

2.考察办法

由涵江区教育局组织实施（样表见附件3）。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。

考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。

八、聘用和递补

拟聘用人员由涵江区教育局按规定的程序和标准从面试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。聘用结果报市人社局备案。

入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书（含本科）、学位证书等原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试成绩在合格线上的人员中由高到低确定递补人选。

九、其他事项

1.新招聘教师实行最低3年服务年限制度。

2.本次招聘由涵江区教育局全过程指导和监管，邀请区纪检监察机关实行全过程监督。本方案未尽事宜由莆田第六中学负责解释。

 

附件：1.莆田第六中学2020年考核招聘紧缺学科教师报名表

2.莆田第六中学2020年考核招聘紧缺学科教师面试考

核评分表

3.莆田第六中学2020年考核招聘紧缺学科教师聘用审查表

 

 

莆田第六中学

2020年8月6日

 

 

 

 

附件1:

莆田第六中学2020年考核招聘紧缺学科教师报名表

报考岗位：                                         报名编号：

请应聘者严格按照目录要求提供材料，奖学金获奖情况必须是在学期间。

一、提供材料目录

1、莆田第六中学2020年考核招聘紧缺学科教师报名表；

2、学信网下载的学历证书电子注册备案表；

3、居民身份证；

4、高级中学教师资格证书；

5、普通话等级证书；

6、优秀本科毕业生校级三等奖及以上奖学金证书。

二、说明：网络报名应聘者须提供电子版材料。

提交材料电子版时，严格按照以上目录的顺序将相关材料电子版（最好是扫描件）编辑成一份word文件提交。如没有相关证件，在《报名表》中相应栏目填写缺少原因。Word名称统一格式：大学全称+研究生或本科专业+姓名。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2：

莆田第六中学2020年考核招聘紧缺学科教师

面试考核评分表

招聘岗位：                                  考生面试顺序号：            11

项目	评价要点	权重	得分
教材 处理	1、符合课程标准和教学要求，切合学生实际，目标明确、具体、可操作。	15分
	2、能正确认识所选片段在教材中的地位、作用，教学整体设计重点突出、难易适度。
	3、能力培养、思维训练要求明确，注意寓德于教。
教学 方法	1、教师主导、学生主体作用突出，渗透学法指导。（通过教师口头表达体现学生活动）	15分
	2、教学灵活、突出重点、突破难点措施有力。注意科学性、有效性。
教学 效果	1、学习情境创设合理，活动或训练安排恰当，通过教师口授方式体现学生自主学习的时间及合作交往的机会。	40分
	2、内容正确，讲解无误，结构合理（符合认知规律），层次清楚（思路清晰）。教学密度适当，效率高，时间分配好。
教师 技能	1、仪容仪表端庄，教态亲切、自然，语言简练、生动、有感染力。	20分
	2、板书、板画板书设计合理，条理清楚、科学、正确。
	3、学科基本技能好，善于发挥自身特长。
教案	片段教学内容完整、正确，教学设计科学合理。	10分
总分

评委签名：

年 月 日

附件3：

莆田第六中学2020年考核招聘紧缺学科教师聘用审查表

注：卫健部门意见由县区或以上卫健部门签署，公安部门意见由户籍所在派出所签署，档案审查意见由涵江区教育局组织相关人员审查签署。