数据来源及申明

  • 本专题所统计的招聘数据指的是应届生求职网YingJieSheng.COM在2010年8月至2010年12月发布的全职校园招聘信息
  • 本专题中2011校园招聘对应时间为2010年8月至2010年12月,2010校园招聘对应时间为2009年8月至2009年12月。
  • 本专题所发布的大学生求职倾向调查结果基于应届生求职网yingjiesheng.com于2010年12月-2011年1月展开的《中国大学生求职状况及向往雇主调查(2011校园招聘)》网络调查结果【点击查看调研问卷问题】。参与调查的大学生相关背景统计请点击查看(包括性别、学历、高校类型、年级)。
  • 申明:任何单位、个人如需引用本专题中的数据,请注明来自应届生求职网YingJieSheng.COM。

2011校园招聘信息总量统计及同期对比(2010年8月至2010年12月)

2010年8月至2010年12月,应届生求职网共发布89983条全职招聘信息,而2009年同期发布全职招聘信息为73672条。具体如下表:

年份 8月 9月 10月 11月 12月 总计
2010年 11814 18154 19881 22828 17306 89983
2009年 8818 11911 12614 20731 19598 73672
2008年 5171 8795 11488 14817 13990 54261

数据关联解读:

由于大多数公司校园招聘信息的招聘人数并不公开,故无法得到准确的招聘人数统计。而应届生求职网通过各种渠道收集的招聘信息从条数上来说则间接反映了当年校园招聘的形势。

本站2010年的招聘信息频道及招聘信息源头基本不变,而招聘信息总量相比较2009年增长了22%,从侧面反映出2011校园招聘总体形势较好。从本站所做的大学生求职状况投票调查统计数据中亦有体现,在对大学生“求职时感到的压力”一项调查中,“企业缩减校招规模,僧多粥少”仅排名倒数第二[查看结果],而在2009年的同期调查中,“企业缩减校招规模,僧多粥少”则排名第六[查看结果]。

经济复苏带动2011校园招聘形势的好转,之前很少进行校园招聘的企业也都加入到企业2011校园招聘的队伍中来,例如: 碧迪医疗(BD公司)MediaV聚胜万合莱姆电子西艾软件日本横滨银行陆逊梯卡百加得德莎英国石油(2010校园招聘没有招聘)等等。

2011校园招聘信息地域分布

本站所发布的2011校园招聘信息数量按照地域划分如下表所示:

时间 北京 上海 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它 总计
2010年8月 2770 2908 1273 1104 364 420 260 320 2395 11814
2010年9月 3425 3408 1508 1343 915 817 676 783 5279 18154
2010年10月 2977 2417 1227 1100 859 682 642 717 9260 19881
2010年11月 3801 2626 1014 941 748 625 669 742 11662 22828
2010年12月 3184 1997 892 790 516 354 424 358 8791 17306
总计 16157 13356 5914 5278 3402 2898 2671 2920 37387 89983

数据关联解读:

从地域分布来说,北京、上海、广州依然占据了2011校园招聘信息工作地点的前三位,这与大学生投票调查中“首选的工作城市”结果一致[查看结果]。工作城市的信息发布量及大学生首选的工作城市结果与往年的数据没有大的变化。虽然“北上广”生活成本及压力都比较大,但是相对来说职业机会及发展前景较大,仍旧是每一届新毕业生的工作地域首选。

本站收录的2011校园招聘企业宣讲会信息统计

本站发布的2011校园招聘企业宣讲会条数信息如下表所示:

2010年 总计 北京 武汉 上海 西安 广州 南京 成都 杭州 长沙 哈尔滨 合肥 重庆 大连 天津 长春 沈阳 济南 青岛 南昌 深圳 厦门 其他地区
9月 786 99 63 37 76 50 34 56 28 61 44 27 18 30 15 33 13 31 6 5 0 3 57
10月 5299 747 632 504 468 291 349 284 245 186 243 158 141 122 140 96 75 84 38 47 19 27 403
11月 5770 785 723 748 448 314 306 292 334 211 187 168 163 137 118 64 65 34 38 49 24 34 509
12月 2322 298 284 300 152 252 89 108 83 56 34 118 50 49 28 47 44 9 49 10 33 4 225
总计 14177 1929 1702 1589 1144 907 778 740 690 514 508 471 372 338 301 233 196 189 127 111 76 68 1194

说明:本站所发布的宣讲会信息来源于招聘企业、相关学校就业网以及招聘公告中的相关内容,由于部分高校就业网信息并不对外公开,故本站所收录的宣讲会信息不能做到100%精确,但是可以从此数据中对2011校园招聘做总体判断及分析。

数据关联解读:

从地域上来说,在高校密集的城市所开的宣讲会较多,北京排名第一。从时间分布来说,11月是宣讲会的高峰月份。在2011校园招聘中,中国银行举办的宣讲会场次(80场左右)最多。

2011校园招聘对应届生专业要求分布

在本站所发布的2010年8月至2010年12月期间共89983条全职招聘信息中,对于所学专业的要求比例如下图所示,其中,排名前十名的专业是:

(1)管理 (2)计算机电子 (3)财务会计 (4)经济金融 (5)机械
(6)市场营销 (7)电机电气电力 (8)化学化工 (9)建筑土木 (10)自动化

其详细数据及图示点击这里查看。(2009年同期数据请点击这里查看)

2011校园招聘最受关注的企业及2011届应届生向往雇主

说明:此名单根据本站统计的相关公司招聘信息点击量、相关论坛发帖量及活跃程度,以及《中国大学生求职状况及向往雇主调查(2011校园招聘)》网络调查结果综合而得,根据行业分类,排名不分先后。

行业 公司名单
银行类: 中国银行中国人民银行工商银行建设银行农业银行渣打银行浙商银行招商银行
消费品类: 联合利华宝洁欧莱雅伽蓝箭牌上海家化卡夫达能立白雀巢百事百威英博强生安利王老吉利洁时
移动通信/电信运营、增值服务类: 中国移动中国电信中国联通
石油、钢铁、电力、能源类: 国家电网(含各省市电力公司)埃克森美孚中国石化韩国SK集团液化空气中国铁路物资上海公司五矿集团广东核电
会计师事务所类: 毕马威德勤普华永道安永
互联网: 腾讯百度淘宝网网易eBay
计算机硬件、网络设备、通信设备类: 华为TP-LINK联想EMC锐捷网络
计算机软件类: IBM神州数码广联达群硕软件
仪器仪表、电器、家电、电子类: 索尼泰科电子三星飞利浦格力电器
建筑房地产类: 中海地产万科同策咨询瑞安太古集团阳光新业龙湖地产雅诗阁中国/凯德商用金地集团国华置业易居中国世联地产
证券、基金、保险类: 广发证券中信证券平安申银万国易方达基金
咨询公司类: 麦肯锡埃森哲尼尔森贝恩华通明略
机械、电气设备、自动化、重工、轻工类: 西门子蒂森克虏伯电梯ABB施耐德电气国际纸业罗克韦尔上海电气
服装、体育用品、办公用品、奢侈品、文化类: 阿迪达斯红珏高级时装优衣库
汽车行业: 博世大众延锋伟世通沃尔沃雪铁龙康明斯
化工、生物、制药、医疗、农业类: 巴斯夫陶氏阿克苏诺贝尔碧迪医疗(BD公司)辉瑞中化集团
媒体、旅游、文化、影视、会展、休闲、酒店类: 中央电视台新华社江苏广电BesTV百视通群邑媒体中国出版集团喜达屋
交通运输、物流仓储类: 中国邮政

2010-2011年度中国大学生求职倾向调查结果(大学生求职城市选择前十)

在2011校园招聘中,位列大学生求职地域选择前十的城市为:

(1)北京 (2)上海 (3)广州 (4)深圳 (5)南京 (6)成都 (7)武汉 (8)青岛 (9)天津 (10)杭州

在这排名前十的城市中,不同学历的毕业生对于城市选择的比例分布如下图所示:

2010-2011年度中国大学生求职倾向调查结果(大学生求职企业性质趋势)

国企已经在2009年及2010年连续两年的大学生求职企业性质调查结果中排名第一,且所占的比例不断增大,而外企则呈现了逐渐下滑的趋势,如下图所示:

出现这种趋势的原因,本站总结了如下几点原因:

(1) 国企对校园招聘越来越重视。近两年的校园招聘中,无论是从宣传力度,还是招聘的专业性方面,国企的投入越来越大。例如:从招聘专业性方面来说,中国银行、工商银行、建设银行、农业银行等代表性的国有企业2011校园招聘采用全国统一笔试,公平性相对以前来说可以得到大幅度的提高,且面试流程也越来越科学、越来越规范,过去认为国企招聘中的“潜规则”已逐渐在求职的应届生当中逐步淡化。同时,国企增加了在校园招聘方面的宣传广告投入,不仅在专业的校园招聘网站上投放广告,更增加了在高校举行的宣讲会场次。

(2) 外企受之前的金融危机影响大,而国企则相对影响较小。由于受之前金融危机的影响,多数外企在之前的校园招聘中缩减了招聘规模,有的甚至直接取消校园招聘。虽然2011校园招聘由于经济复苏呈现回暖趋势,但是外企校园招聘的光环则光辉不在。而国企则每年不断扩大校园招聘的岗位数量及招聘人数,在校园招聘中通过每一届毕业生的口碑宣传,从而达到了校园招聘效果的不断延续。

(3) 职业发展机会、薪资待遇、工作强度、是否解决户口等因素的影响。过去应届生对国企的印象是,虽然工作稳定,但是职业发展机会、薪资待遇各方面等综合条件不如外企。而现实的情况是,多数外企由于发展速度趋于平缓,无论是职业发展机会还是薪资待遇各方面已不像之前的空间那么大。而国企逐步重视对人才的培养以及国企特有的优势,使得在人才的稳定性上更有优势。正所谓“现在的外企越来越像之前的国企,而现在的国企则越来越像之前的外企”。例如:在北京、上海等大城市做校园招聘,应届生关注的户口因素是一个很重要的因素,在这一点上,国企就比外企有压倒性的优势。国家对于国企的支持,在解决应届生就业时的户口问题上都有直接体现。

在参与投票选择国企的应届生中,硕士比例大于本科。而在选择外企的应届生中,则是本科大于硕士。如下图所示:

2010-2011年度中国大学生求职倾向调查结果(大学生求职行业选择前十)

在2011校园招聘中,位列大学生求职行业选择前十的行业为:

(1)金融.投资.保险(36.81%)

(2)咨询.专业服务(管理/法律/财务/技术等)(12.43%)

(3)政府.公共事业(8.58%)

(4)建筑.房地产.物业管理.商业中心(8.02%)

(5)快速消费品(食品.饮料.烟草等) (7.94%)

(6)互联网.电子商务(5.77%)

(7)电气.能源(5.61%)

(8)教育.文化.科研.培训(5.21%)

(9)贸易.进出口(4.89%)

(10)石油.化工.原材料(4.73%)

在这排名前十的行业中,不同学历的毕业生对于行业选择的比例分布如下图所示:

在这排名前十的行业中,不同层次学校的毕业生对于行业选择的比例分布如下图所示:

备注:2009-2010年度(2010校园招聘)同期调查结果数据点击这里查看

2010-2011年度中国大学生求职倾向调查结果(大学生的求职压力因素排行)

在2011校园招聘中,位列大学生求职压力因素前十为:

(1)缺乏工作和实践经验(11.6%)

(2)学校声誉一般(11.3%)

(3)专业不对口,就业范围窄(10.9%)

(4)缺乏求职技巧(10.3%)

(5)英语不够好(9.8%)

(6)缺少清晰的职业定位(9.1%)

(7)对自我认识不清楚(6.9%)

(8)不了解企业要什么样的人(6.7%)

(9)性别歧视(5.2%)

(10)学习成绩不够好(4.9%)

不同层次学校的毕业生对于求职压力因素选择的比例分布如下图所示:

备注:2009-2010年度(2010校园招聘)同期调查结果数据点击这里查看

2011校园招聘最“难”笔试题——中国农业银行全国统一笔试

笔试时间:2010年12月12日

笔试地点:全国

点评:农业银行2011校园招聘笔试堪称2011校园招聘最“难”笔试题。题目覆盖天文、地理、生物、人文、英语等五花八门常识,而非银行笔试传统的行政职业能力测试及金融相关试题,令众多应聘者考生唏嘘不已。

1、一般一匹成年母马的牙齿有多少颗?(36颗)

2、月亮金字塔位于?(墨西哥)

3、人体有多少块骨骼肌?(人体骨骼是206块,骨骼肌是639块)

4、……

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