任职要求:
1、正规大学专科以上学历,文科类专业;
2、至少2年大型公司培训管理经验,受过系统的现代人力资源管理培训。
3、较强的语言表达能力和沟通能力,执行能力强,富有团队合作精神,并具有一定的授课能力。
岗位职责:
1、协助建立和完善公司的培训管理体系,收集吸收和消化外部先进培训经验,提出改进建议;
2、协助公司内部讲师队伍的建设,为内部培训讲师提供咨询和指导,提高培训质量和效果;
3、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向;统一安排办理培训实习人员的工作;
4、做好培训记录、培训考核管理工作,组织实施培训效果评估。
He who seize the right moment, is the right man. -- Goethe
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