| 淮安市文化广电新闻出版局公开招聘事业单位工作人员简章 |
| 2008-7-14 10:51:18 |
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淮安市博物馆、纪念馆、图书馆、文学艺术院等单位，是我局下属的社会公益类全额拨款事业单位，分别承担文物考古挖掘、文史研究、图书借阅，文学创作研究等职能。为适应文化事业发展、优化专业人才队伍结构，加强文艺人才队伍建设需要，经研究，并经市人事局同意，面向社会公开招聘专业技术工作人员6名。现根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第六号），特制定本简章。
一、 招聘岗位及人数
1、文物考古、修复、鉴定各1名；
2、文史资料研究1名；
3、计算机1名；
4、艺术研究1名。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、符合应聘岗位规定的具体资格条件（详见附表）。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照"自愿报名、公开竞争、择优聘用"的原则，采取面试与考核相结合的办法进行。
（一）报名
报名者需持本人身份证、学历（学位）证书、就业推荐表、在校学业成绩表、发表的作品（研究成果）、单位同意报考证明等原件及复印件、近期同底二寸免冠照片三张，于2008年7月26日上午到淮安市2008年夏季人才交流暨高校毕业生供需洽谈会现场报名（地点：淮安市体育馆），现场面试，可现场签约，名额招满即止。未及现场报名的，从7月27日至8月1 日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）到淮安市文化广电新闻出版局（健康西路130号）5楼人事处报名。（行前可电话联系0517-83665516）。
由市文化广电新闻出版局根据招聘条件对报考人员的资格进行审查。对符合条件的，可根据情况适时组织面试。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。
（五）体检与考核
在面试成绩合格的考生中，按考生成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围的人员，由市文广新局统一组织体检和考核。因体检考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中按成绩从高分到低分一次性递补。
体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事网站公示7天。公示期满后，据情况决定聘用人员，并按有关规定和程序办理相关手续。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的签订聘用合同，待遇按照我市事业单位有关规定执行。个别紧缺专业另有协议的按协议执行。
五、纪律与监督
招考聘用工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招考聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
市文广新局： 83665515 市人事局： 83671213
本简章由淮安市文广新局负责解释。
二○○八年七月十一日
附表：招聘岗位、人数及相关条件
| 招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
学历要求 |
专业要求 |
| 市博物馆 |
文物考古 |
1 |
研究生（硕士） |
考古方向 |
| 文物修复 |
1 |
研究生（硕士） |
修复方向 |
| 文物鉴定 |
1 |
研究生（硕士） |
美术史、历史研究和文物鉴定方向 |
| 苏皖边区政府 旧址纪念馆 |
文史资料研究 |
1 |
研究生（硕士） |
文史研究方向 |
| 市图书馆 |
计算机 |
1 |
研究生（硕士） |
计算机类 |
| 市文学艺术院 |
艺术研究 |
1 |
研究生（硕士） |
艺术研究方向， |
转自：http://rsj.huaian.gov.cn/ |
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奉承有如轻吹的北风般令人心情愉快，但是，它却不是使帆张扬起来而触动船开航的一阵风。 [吉尔．鲁纳尔]
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