江西省抚州市市直事业单位 (全职，2008-07-13)
- 工作地点：其它
- 职位名称：2008招聘公告
- 信息来源：抚州人才网
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2008年度抚州市市直事业单位引进高素质人才通告
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因工作需要，我市江西中医药高等专科学校等7个事业单位决定面向社会公开招聘76名高素质人才。现将有关事项通告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持政府主管部门宏观管理原则；坚持纪检监察部门全程监督，严把公正关和进人素质关的原则。
二、资格条件
（一） 基本条件
1、 具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、有以下情况之一者不具备参选资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形。
（二）岗位条件
见《抚州市2008年度事业单位引进高素质人才岗位表》。其中，年龄计算截止到2008年5月31日。全日制普通院校2008届毕业生，可按毕业时的学历报考。
三、报名时间、地点及资格审查
1、7月20日至24日8：30--18：00，应聘人员或委托人持相关证件和证明，到市行政服务中心人事服务厅（金巢大道296号，抚州人才大厦二楼）报名。本市有工作单位人员报名时，须出具工作单位及主管部门同意报考的证明。经现场工作人员初审确认后，填写《抚州市2008年度市直事业单位引进高素质人才报名登记表》一式二份。
2、报名人数与招聘计划数应按1.2：1的比例形成差额。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期内）。
四、测评
测评分专业能力和基本素质测评两项，两项测评评分均为70分以上（含70分）者合格，专业能力测试合格者进入基本素质测评程序。
专业能力测评采取面试答辩、试教、实际操作测试等方式进行；基本素质测评采取面试答辩的方式。
五、体检和考核
在基本素质测评合格人员中，依据基本素质测评成绩，按照招聘计划数,从高分到低分等额确定体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，市教育局下属事业单位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检、考核不合格而出现缺额，引才办根据测评结果决定是否递补。
六、聘用
考核合格的人员，报市招聘工作领导小组审批后，办理聘用手续。
新聘人员一律实行人事代理，并实行6个月的试用期，试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。
用人单位无正当理由，不得拒聘测评考核合格人员。
拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市引才办确认，作自动放弃处理。
附：抚州市2008年度事业单位引进高素质人才岗位表
抚州市人事局
二OO八年七月九日
2008年度抚州市市直事业单位公开招聘工作人员通告
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因工作需要，我市发改委等17个部门的45个下属事业单位决定面向社会公开考试招聘132名工作人员，现将有关事项通告如下：
一、基本原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持编制员额内进人，实行聘用制和人事代理原则；坚持组织监督与群众监督相结合的原则。
二、招聘岗位及资格条件
（一） 基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、有以下情况之一者不具备参选资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形。
（二）招聘单位、岗位及岗位条件
招聘单位、岗位及岗位条件详见《抚州市2008年度公开招聘事业单位工作人员岗位表》。其中：年龄计算截止到2008年5月31日；全日制普通院校2008届毕业生，可按毕业时的学历报考。
三、报名时间、地点及资格审查
1、 7月20日至24日8：3O－18：00在市行政服务中心人事工作服务厅（金巢大道296号，抚州人才大厦二楼）报名。报名时须携带本人身份证、毕业证原件(应届毕业生尚未取得毕业证可携带校方盖章的《毕业生就业推荐表》)和近期1寸免冠照片3张，有工作单位的报考人员须携带工作单位出具的同意报考证明，经现场工作人员初审确认后，填写《抚州市2008年度市直事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》一式三份。
2、资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期内）。
3、报名人数和参加笔试人数与岗位拟招聘人数不足3:1的，相应调减或取消该招聘岗位。情况特殊的，经招聘领导小组研究同意后，可适当降低比例要求。
四、考试事宜
1、考试采取公共科目笔试、专业科目测试和公共科目面试相结合的方式进行，考试内容为招聘岗位所必备的文化知识、专业知识和操作技能。公共科目笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。专业科目测试由各主管部门视岗位需要决定是否组织（具体情况详见招聘岗位表），既可单独采取专业知识笔试或实际操作的形式，也可采取两者相结合的形式，按公共科目笔试和专业科目测试的折算成绩之和，从高分到低分按1：3的比例确定参加公共科目面试人员。
2、公共科目笔试、专业科目测试和公共科目面试成绩各占总成绩的30%、40%、30%。考生成绩在市人事局政务公开栏及抚州市人事局门户网站（http://rsj.jxfz.gov.cn/）公布。
鉴于市采茶歌舞剧院、市教育局下属事业单位、市殡葬管理处招聘岗位的特殊性，市采茶歌舞剧院、市教育局下属事业单位、市殡葬管理处的考试，采取公共科目笔试和专业科目测试相结合的方式进行，两者各占考试总成绩的40%和60%。
五、体检和考核
根据考试总成绩，按招聘计划数从高分到低分等额确定参加体检、考核对象。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行；市教育局下属事业单位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行；抚州军分区招聘的非现役工作人员体检标准按照《应征公民体格检查标准》（国防部[2003]1号）执行。因体检、考核不合格而出现的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、聘用
体检、考核合格的人员，报市政府审批后，办理聘用手续。
新聘人员一律实行人事代理，并实行6个月的试用期。在试用期3个月内，用人单位须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。
用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。
拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市招聘办确认，作自动放弃处理。
七、咨询、监督举报电话
市招聘办：0794-8261825
市监察局：0794-8282020
附件：抚州市2008年度公开招聘事业单位工作人员岗位表 (请点击)
抚州市人事局
二○○八年七月九日
职位专业分类：
教育学
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