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发布时间 |
2008-6-10 9:16:21
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截止时间 |
2008-6-10 |
信息类型 |
公共信息
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主题 |
2008年黑龙江省卫生学校公开招聘 |
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内容 |
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一、学校概况
黑龙江省卫生学校是国家级重点中等职业学校，是国家首批护理专业技能型紧缺人才培养培训基地。学校承担着中等及高等卫生职业技术教育、成人教育、乡村医生培训、在职卫生干部培训、中等卫生职业学校教师继续教育及相关卫生职业资格培训、下岗再就业培训等多项办学任务，是卫生部职业技能鉴定中心下设的卫生职业 技能鉴定站及黑龙江省劳动与社会保障厅批准的黑龙江省卫生职业培训学校。
2007年招生1283人，高职142人，中职1141人，完成招生计划的128.3%，在校生人数达4785人。全日制教育有高职、中职两个办学层次，设有护理、药剂、检验、助产、医学美容、口腔工艺技术6个专业。护理专业是中等职业教育国家首批示范专业，同时，护理、药剂、检验、美容四个专业为省级重点专业。2000~2006年，学校与哈尔滨医科大学联办高职护理、检验及药剂专业；2007年，学校与黑龙江中医药大学佳木斯学院联合办高职护理。学校 灵活面对市场需求，实行大专业下细化专业方向的办学模式，以适应社会经济发展对医疗卫生人力资源需求的多元化趋势。
二、招聘计划
拟聘岗位 从事专业 拟聘人数 学历 外语要求 备注
考试中心 卫生事业管理 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
英语 1 统招本科以上 专业四级 体貌端正身体健康
计算机 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
医学影像 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
会计 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
实验中心 药学实验 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
解剖实验 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
化学实验 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
美容实验 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
基础学科 药理教学 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
病理教学 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
生物教学 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
招生就业办 中文专业 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
药剂学科 药学专业 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
护理学科 护理专业 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
临床医学 临床医学 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
口腔医学 1 统招本科以上 国家四级 体貌端正身体健康
医学心理 1 硕士研究生 国家四级 体貌端正身体健康
三、拟聘人员必备条件
1、热爱教育事业、服从组织安排并有勇于奉献精神、团队合作精神和创新精神。
2、具有较高的政治素质和良好的道德修养。
3、具备从事考试与教学工作的基本素质：仪表端庄，具有较强的语言表达能力，吐字清晰。
4、具有全日制本科以上学历，并获得学士学位，品学兼优；
5、具备岗位要求的身体条件；
6、具有从事本行业及工作岗位所需的专业素质与能力。
7、非英语专业应通过大学英语四级考试。
8、应聘人员原则上为应届毕业生。
四、招聘有关要求
1 、报名时间 2008年6月2日—6月13日（节假日除外）。
2 、报名地点 黑龙江省卫生学校人事科（哈尔滨市香坊区香安街72号）
3 、报名方法 现场报名。携带有关材料身份证、毕业证、学位证、外语等级考试证书及相关材料原件及复印件各2份；近期正面免冠1寸照片3张；个人简历1份。联系电话：0451-55662418
0451-57814578；联系人：王晓鑫。
4、报名人员与拟聘用人员的比例，原则上不低于3：1。
五、考试（笔试和面试）
1 、笔试。由省卫生厅统一组织实施。包括公共基础科目和专业科目，以专业科目为主，但公共基础科目不得少于30%。
2、面试。教学岗位人员采取试讲的方式、行政人员采取结构化面谈的方式，满分100分。面试成绩低于60分者不予录用。面试的组织由校领导小组负责成立面 试考官专家库，于考试当日抽签决定考官人选。考官人数为９人。笔试成绩按用人比例进入前三名的进入面试阶段。面试由校领导小组办公室组织实施，当场打分。
3、经过笔试和面试，按总成绩由高分到低分的顺序进入考核阶段。若总成绩出现并列，分别依次以面试成绩、笔试中专业科目成绩高者进入考核。
4、考试、面试时间、地点另定。
5、考试、面试合格后按有关规定进行体检和公示。
六、公示
经考试、体检和考核合格人员，在本单位和人事厅网站上进行不少于7天的公示。
七、聘用
经公示无异议的人员，按干部人事管理权限报有关部门办理编制，核定工资等手续，并与聘用人员签订聘用合同。
八、试用期
试用期六个月。试用期考核不合格者不予聘用。
九、待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。见习期满后，按聘用的岗位，享受相应的岗位绩效工资。
十、招聘纪律
1、对伪造、涂改证件、证明，或从其它不正当手段获取应聘资格的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。
2、对在考试、考核过程中作弊的受聘人员，即解除聘用合同，予以清退。
3、工作人员在招聘工作中，有弄虚作假、营私舞弊或以权谋私等行为的，一经查实，必须调离工作岗位，并视情节给予纪律处分。
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www.yingjiesheng.com@ The tongue is boneless but it breaks bones. 舌无骨却能折断骨。
