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| 职位名称： | 08年5月公招事业单位工作人员简章 | 工作地点： | 其它 |
|---|---|---|---|
| 职位类型： | 全职 | Email： | |
| 信息来源： | 重庆人事局 | 发布日期： | 2008-04-30 |
招聘详细信息：
沙坪坝区2008年5月公开招聘
事业单位工作人员简章
为增强事业单位人员整体素质，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，现面向社会公开招聘区属事业单位工作人员。
一、招聘原则
公开招聘坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
此次面向社会公开招聘25个事业单位的55名工作人员（详见《沙坪坝区2008年5月公开招聘事业单位工作人员情况一览表》，以下简称《一览表》）。
三、招聘范围和对象
事业单位招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合岗位所需要的其他条件（详见《一览表》）。
五、报名及资格审查
㈠报名时间：2008年5月5日-6日，上午9:00-12:00，下午1:30-5:00。
㈡报名地点：重庆市沙坪坝区凤天大道99-12号沙坪坝区行政审批大厅内
联系电话：65368201
㈢报名手续：报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。报名持本人户口薄、身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证原件且同时提供复印件各1份。2008年应届毕业生持学校签章的《2008年事业单位招聘工作人员考试报名推荐表》（见附件2：在重庆人事人才网站下载）。在职人员持所在单位同意报考证明。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。经初审，资格合格者交近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），填写《报名登记表》。复审合格后，按市物价局文件规定缴纳报名费。考试复习资料在报名点自愿购买。
㈣《准考证》领取：考生凭身份证、缴费收据于5月21日工作时间在报名点领取《准考证》。笔试时间初定于2008年5月25日（星期日），具体笔试科目时间、地点详见《准考证》。
六、考 试
考试分为笔试（含公共科目和专业科目测试）和面试。各岗位拟招聘人数与报名人数未达到1：3比例的，除紧缺岗位外，相应递减招聘岗位人数至规定比例。
㈠笔试
1.公共科目
职员、专业技术人员岗位公共科目为《综合基础知识》。公共科目分值100分。
"大学生志愿服务西部计划"和"三支一扶"大学生，服务期满且经考核合格者，其参加笔试成绩按规定加5分。
考生加分资格条件的确认：
⑴."大学生志愿服务西部计划"资格条件，由区人事局按规定审查确认。
⑵. "三支一扶"大学生资格条件，由市"三支一扶" 工作协调管理办公室按规定程序确认后，通报区人事局。
2.专业科目测试
职员岗位专业科目为《管理基础知识》；专业技术人员岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能。专业技术人员岗位专业科目测试由区人事局、主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。专业科目分值100分。
3.笔试成绩计算
报考职员笔试成绩= 公共科目成绩（含加分）×50%+专业科目测试成绩×50%
报考专技人员成绩= 公共科目成绩（含加分）×40%+专业科目测试成绩×60%
㈡面试。笔试成绩55分为基本合格线，在达到基本合格线的人员中，除特殊紧缺岗位外，根据考生笔试成绩（含加分）及各岗位招聘人数，按1:2的比例从高分到低分分别依次确定进入面试人选。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试以结构化面试方式进行。结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，考生用普通话回答问题，满分100分，面试成绩未达到60分者，不能确定为体检人选。
结构化面试时间及地点另行通知。
㈣考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
七、体检和政审考核
在面试合格人员中，以考试总成绩由高分到低分排序。按招聘单位各专业名额等额确定体检人员。
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），并结合本行业或岗位实际要求执行。
若体检不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一职位（专业）其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。
体检合格者，由区人事局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行审查。
因政审不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。
八、公 示
考核工作结束后，拟聘人员由区人事局会同招聘单位主管部门进行公示。公示时间为7天。
九、聘用及待遇
㈠考试、体检、政审合格，按有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）文件进行管理，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员实行一年试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
㈡2008年应届大学毕业生，如2008年12月31日前未取得毕业和学位证书，取消聘用资格。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。
本简章由沙坪坝区人事局负责解释。
附1：
2008年5月沙坪坝区事业单位公开招聘工作人员情况一览表.xls 附2：
2008年事业单位招聘工作人员考试报名推荐表.doc
沙坪坝区人事局
二○○八年四月三十日
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