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唐山建龙实业有限公司 (全职，2007-10-24)

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唐山建龙实业有限公司招聘信息
发表日期：2007年10月24日  作者:校学生就业办公室   已经有156位读者读过此文
唐山建龙实业有限公司简介
一、企业概况
    唐山建龙实业有限公司包括唐山和承德两个生产区，目前拥有总资产109.3亿元，员工8994人，其中博士、硕士32人，本科、专科1238人，高级专家32人。经过几年的发展，如今已成为集烧结、炼铁、炼钢、轧材、发电于一体的大型钢铁联合企业，年铁、钢、材配套生产能力达到300万吨。主要生产热轧带钢、冷轧带钢、优质特钢棒材、高档焊管等高附加值产品。 2001年至2006年企业累计上缴税金22.7亿元，2006年比2001年翻4.5倍，年均增长42.83%。 
1、唐山生产区概况
唐山生产区位于河北省遵化市市区，年铁、钢、材配套生产能力200 万吨，生产设施主要有：
☆450m3高炉三座。 　
☆50吨转炉两座，五机五流方坯连铸机一台，两机两流板坯连铸机一台。
☆530mm、800mm热轧带钢生产线各一条。
☆两座15000千瓦煤气发电机组。
☆3200m3/h、6500m3/h、12000m3/h制氧机组各一套。
☆年产70万吨超细粉立磨机组一套。
☆年产80万吨焦化生产线一条。
☆年产50万吨冷连轧薄板生产线一条。
☆年产26万吨中高档焊管生产线三条。
☆拥有LF精炼炉和铁水预处理各一座。
☆汽车车架生产线一条。
    主要产品为：热轧钢带、冷轧中宽钢带、冷轧窄带、钢管、钢坯、汽车大梁钢、特钢产品等。产品内在品质及表面质量好、尺寸精度高，深受客户欢迎，远销东北、华北、江浙、广东及海外。尤其是08AL已成为市场知名品牌。　
　　2006年，唐山建龙600ｍｍ以上碳素结构钢热轧钢带及高耐候性结构钢热轧钢带获冶金产品实物质量“金杯奖”，这是民营企业第一次在冶金中宽带行业获此殊荣。       
2、承德生产区概况：
    承德生产区在属地称为承德建龙钢铁有限公司，地理位置优越，位于承德市营子矿区和兴隆县交界处，北依承德，西邻北京，南顾天津，东接唐山，处于京、津、唐经济圈、环渤海湾经济区内。国道112线公路和京承铁路从厂区穿过，交通十分便利。距北京170公里，驱车2小时可到达首都机场；距天津200公里，4小时可达塘沽港；距唐山170公里，行车3小时可抵京唐港，优越的地理位置，为公司的发展提供了更为广阔的发展空间。
    承德建龙是集烧结、球团、炼铁、炼钢、轧钢、制氧、水泥于一体的特种钢联合企业，是承德市五大支柱企业、是河北省优势企业、河北省重点保护企业、河北省百强工业企业、省级农行AAA级信用客户，承德市出口创汇企业。
    现生产设施为：8m2球团竖炉一座，28 m2  、36m2 烧结机各一座，580 m3高炉一座，208 m3高炉两座，50t转炉一座，70t LF钢包精炼炉一座，80万t棒材生产线一条。目前具备年产铁、钢、材100万吨配套生产能力。公司产品主要销往京、津、唐、山东、内蒙、东北、江浙沪、福建广东和华中大片区域。出口远销到韩国、泰国、越南等国家。
二、未来三年规划：
    未来3年内，公司将加快承德生产区技改工程的建设，新建两条10M2竖炉生产线，新上一条265M2烧结生产线，新建1250m3高炉一座，新建2万m3/h深冷制氧一座，新建70吨转炉两座，新增一台3机3流圆坯连铸机，新建VD真空炉一座，新建一条∮80～200棒材生产线一条。项目建成后，将形成180万吨钢、173万吨材、6万吨钒渣的规模，承德生产区将成为国内一流的齿轮钢生产基地、钒钛基地和齿轮钢深加工基地。到2010年，新企业实现销售收入突破160亿元，利税超过20亿元，成为河北省钢铁特色企业。达到战略产品在细分市场占有率第一、美誉度第一、盈利能力第一。
三、相关待遇
1、见习期待遇（见习期不超过6个月）：
大专生：2000元/月
本科生：3000元/月
双学士：3500元/月
硕士生：4000元/月
博士生：8000元/月
2、安家费：
大专生：承德生产区0.8万元、唐山生产区0.7万元
本科生：1万元
硕士生：2万元
博士生：3万元
3、员工福利购房
   两个生产区正在生活小区，员工购房享受成本价。目前，承德生产区的生活小区已经竣工，员工在本地购房可从公司申请无息借款作为购房首付款（最高不超过5万元）。
唐山生产区的生活小区建设已经动工。
4、激励奖金
    每年依据利润情况不同予以发放。
5、学历教育
    公司目前与河北理工大学、东北大学开办了本科班和研究生班，为员工学历提升提供平台，符合条件的人员经公司审批后均可报名参加，公司报销部分培训费用。
6、光彩事业基金
    当您家庭特别困难或遭受重大事故时，可申请公司的光彩事业基金。
7、公司提供住宿，专科生三人一间，本科生2人一间；有职工食堂。单身宿舍公寓化管理，有各种休闲娱乐设施。
8、按国家规定缴纳各类保险。
四、员工职业发展
    公司职位序列分为主管序列、专业序列（专业技术和专业管理）和操作序列。公司制订了《大学生“135”培养计划》，与每一名大学生共同制订三年职业生涯规划，并配备高级主管或工程师以师带徒的方式进行专门指导，对优秀人才可进行有针对性的后备人才培养，提供专门的培养津贴。见习期满后安排在关键岗位；一年内可晋升为实习师；一年半至三年可具备值班作业长基本资格条件或具备晋升四级师、三级师的资格；三至五年在主管序列岗位上不断发展，可晋升为作业长、室主任、厂（处）长助理、副厂（处）长、厂（处）长；在专业序列上不断发展，可晋升为四、三、二、一级工程师或管理师；在基层序列上，可按初级工、中级工、高级工、技师和高级技师不断发展。
联系人：  
唐山生产区：
安田凤     0315-6640016   邮箱：antianfeng@ejianlong.com
承德生产区：
姜  浩    0314-5316215   邮箱：jianghao@ejianlong.com
刘怀远    0314-5316211   邮箱：liuhuaiyuan@ejianlong.com
唐山生产区2008年招聘计划：
专业类别 专业 学历 合计
硕士 本科 专科
材冶类（79） 材料成型及控制工程 1 4 10 15
金属材料与热处理 　 2 　 2
冶金工程(材料化工) 1 6 12 19
机电类（63） 电气工程及自动化 1 2 4 7
自动化 　 2 　 2
机械制作及设计(机电一体) 　 4 7 11
过程装备与控制 　 2 　 2
软件工程 　 3 　 3
总图设计 　 1 　 1
耐材 　 2 　 2
焊接 　 　 2 2
铸造 　 　 1 1
能源类（10） 工厂供配电（机电） 　 2 2 4
给水排水 　 1 　 1
热能与动力工程 　 2 　 2
化工类（22） 化学工程与工艺 　 6 8 14
化学分析 　 2 　 2
仪器分析 　 2 　 2
安全类（4） 安全工程 　 2 　 2
环境工程 　 2 　 2
管理类（5） 工业工程 　 2 　 2
档案管理 　 1 　 1
文秘 　 1 　 1
美术设计 　 1 　 1
金融会计财务 　 4 　 4
其他（4） 工业炉窑 　 2 　 2
市场营销 　 2 　 2
　 小计 3 60 46 109
 
   
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当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。

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