| 佛山市伊戈尔电业制造有限公司（现场招聘） |
| 2007-10-22 8:45:23 |
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| 单位简介： |
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伊戈尔电业制造有限公司成立于1992年，是一家生产各类电源产品的外商独资(英资)企业，下辖电子分公司、环变分公司、特变分公司、配套分公司、研发中心、营销中心、采购中心。为了能够准确把握市场需求，更好地服务于客户，伊戈尔电业在美国洛杉矶设立了北美分公司，在德国汉堡设立欧洲分公司，在上海也建立了上海伊戈尔电业有限公司，分别负责相关区域销售服务工作。
伊戈尔电业制造有限公司是广东省高新技术企业（NO：3701025），主要生产电源变压器、充电器、适配器和镇流器等，现已发展成国内最大的环型变压器、镇流器制造商之一。1998年首次通过莱茵TUV ISO9002 质量体系认证，2001年升级为ISO9001：2000。2005年7月顺利通过ISO14000环境体系认证。
伊戈尔电业制造有限公司在灯饰行业辛勤耕耘多年，主力产品环型变压器拥有VDE、TUV、CE、CQC、UL系列认证，电子变压器多个系列规格获得VDE、TUV、SEMKO、UL等认证。现在，“SUNRISE”产品已成为许多欧美商家的指定配套产品，并有大量OEM产品直接出口海外。
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| 联系地址： |
广东省佛山市南海区简平路桂城科技园A3号 |
| 联系电话： |
0757—86255509 |
| 网站地址： |
www.eaglerise.com |
| 邮件地址： |
HR@eaglerise.com |
| 联
系 人： |
李先生 |
| 工作地区： |
- |
| 招聘时间： |
10月17日 9：00 |
| 招聘地点： |
工程技术学院报告厅 |
| 具体要求： |
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（一）生产类：
招聘人数：『30人』
要求专业：工科类/管理类
意向部门：各分公司生产部、品管部、物控部
任职资格：
1、本科以上学历，英语四级或以上；
2、具有良好的沟通能力，责任心强；
3、有良好的服务意识，具有吃苦精神，抗压能力强；
（二）研发工程类：
招聘人数：『21人』
要求专业：电气工程及其自动化/机械工程及其自动化
意向部门：研发中心、电子分公司工程部、环变分公司工程部、特变分公司工程部
任职资格：
1、本科以上学历，英语四级或以上；
2、有创新精神、激情，耐心，具有团队合作精神；
3、思维敏捷，对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力；
4、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力；
（三）销售类
内贸：
招聘人数：『15人』
要求专业：工科类/市场营销
意向部门：销售中心内贸各部、市场开发部
任职资格：
1、本科以上学历，英语四级或以上；
2、有优秀的沟通能力和抗压能力；
3、责任心强，细致、耐心，有良好的服务意识，勇于面对困难与挫折；
4、良好的团队协作精神和执行力；
外贸：
招聘人数：『15人』
要求专业：国际贸易/英语/市场营销/工科类
意向部门：销售中心KAM部、国际贸易部、市场开发部
任职资格：
1、本科以上学历，英语六级或以上，英语听说读写流利；
2、具有较强的责任心，良好的服务意识；
3、较强的语言表达和协调沟通能力，思维清晰，条理性强；
4、良好的团队协作精神和执行力；
（四）设备类
招聘人数：『3人』
要求专业：机械设计制造及其自动化/机电类
意向部门：环变分公司设备部、的特公司设备部
任职资格：
1、本科以上学历，英语四级或以上；
2、具有良好的服务意识，责任心强；
3、善于发现问题、分析问题，创新意识强，具有良好的学习能力；
（五）管理类
招聘人数：『8人』
要求专业：公共关系学/心理学/人力资源/行政管理等
意向部门：电子分公司办公室、环变分公司办公室、行政部、伊戈尔人力资源部（仅限人力资源专业）、的特行政人事部（仅限人力资源专业）
任职资格：
1、本科以上学历，英语四级或以上；
2、具有敬业精神和团队协作精神、有较好的专业知识；
3、较强的责任心、良好的沟通能力；
定向性岗位：
（一）招聘岗位：基础支持技术员（侧重硬件）
招聘人数： 『2人』
要求专业：计算机专业
定向部门：伊戈尔IT部
任职资格：
1、本科以上学历，英语四级或以上；
2、有较好的专业知识，动手能力强；
3、有良好的服务意识，责任心强；
（二）招聘岗位：会计
招聘人数：『2人』
要求专业：财务类
定向部门：伊戈尔财务部
任职资格：
1、本科以上学历，英语四级或以上；
2、有良好的服务意识，责任心强；
3、认真细致、踏实、责任心强、工作稳定性强。
（三）采购类
招聘人数：『6人』
要求专业：电子类/机电类
意向部门：采购中心采购部、采购开发部、价格管理部
任职资格：
1、本科以上学历，英语四级或以上；
2、具有较强的责任心，良好的服务意识；
3、较强的语言表达和协调沟通能力，思维清晰，条理性强；
4、良好的团队协作精神和执行力；
★福利政策
＊公司每月为当月生日的员工举办生日会；
＊不定期派优秀员工外出培训；
＊ 国家规定的节假日一律按国家规定休假；
＊按国家规定可享受婚假、孕假等；
＊在传统节日公司为员工提供加餐和补助津贴；
＊正式员工享受国家劳动有关部门规定的相关福利待遇；
＊公司定期提供丰富多彩的业余文化活动，如看电影、篮球赛、游园活动等；
＊公司定期为员工进行一系列免费专业、技能提升培训，如电脑培训、文员培训等；
＊公司为普通员工提供广泛的晋升机会和展现自我的机会；
＊公司免费开放图书室，为员工的学习充电提供更多机会；
＊公司制定了新员工帮扶工程，为有困难的新员工进行人道主义救助；
＊公司为员工提供广阔的娱乐场所，如篮球场、乒乓球场、羽毛球场、排球场、台球场等；
＊公司为员工提供标准的公寓式住宿环境，内设电话、衣柜、风扇、阳台、热水器及有线电视网；
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我们的生活似乎在代替我们过日子，生活本身具有的奇异冲力，把我们带得晕头转向；到最后，我们会感觉对生命一点选择也没有，丝毫无法作主。 [索甲仁波切]
Email：HR@eaglerise.com
