泰德集团（现场招聘）
2007-10-22 10:23:10

单位简介：	泰德集团是以致力于设计、制造、销售各类家用、商用和工程照明产品为主的港资控股公司。自1997年成立以来，公司获得了长足的发展，目前公司业务以外销为主，并在积极拓展国内市场，产品在欧共体成员国拥有很高的美誉度，被同行业誉为灯饰行业中的“黑马”，并以卓越的品质被德国的OBI、瑞典IKEA和英国的ARGOS等客户确定为其指定供应商。大部分产品已获得GS、TUV、EMC、CE、UL等安规认证，并于2001年通过了SGS认证机构的ISO9001：2000版的国际质量管理体系认证。集团年产值由最初的95万美元增加到目前的6000多万美元。集团现有员工总人数超过3000人。 泰德集团旗下包括集团总部、制造事业群、品牌事业群、江苏春虹照明（控股）有限公司。其中，制造事业群包括东莞泰德灯饰有限公司和东莞泰欣照明有限公司；品牌事业群包括深圳泰德照明技术有限公司和深圳鼎辉照明有限公司，后者拥有图欧和童梦等照明品牌。 泰德集团总部及品牌事业群坐落于高科技企业汇集的深圳南山区高新技术北区，园区办公环境优美，科技氛围浓厚，集团总部专注于市场营销、研发设计、集团管理等方面核心能力的建设，分别涉足家用、商用、工程照明，同时注重个性化灯饰与批量灯饰的经营。 集团生产基地（制造事业群）在东莞黄江拥有占地面积10万余平米的大型生产基地，包括三个大型生产事业部，现已建设成为中国最大的五金灯饰生产基地之一。 公司秉承“创一流事业，追求更好人生”的企业经营理念，一直以“为客户提供最满意的环保、安全、节能的照明产品”为己任，依靠科技进步和管理创新，不断推出新的产品，持续满足客户需要。
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招聘时间：	10月9日 09：00
招聘地点：	工程技术学院报告厅
具体要求：	1、上班时间：深圳公司实行每周五天制，东莞公司实行每周五天半制； 2、休假：依法享有法定假、年休假，产假 90天、婚假3天、丧假3天等； 3、社会保险：按国家相关规定为员工办理养老、工伤、医疗、失业保险； 4、集团有多个业余活动协会，定期组织员工活动、生日会、各类比赛； 5、每周三、周六设有接送班车直达深圳、东莞市区； 6、员工互助基金：特别成立“互助基金委员会”，员工及直系亲属发生重大疾病可申请一定金额的员工互助基金。 7、规划员工培训与发展，为员工发展提供各类学习机会及系统培训，并鼓励员工参加自学，凡取得相关证书的都给予适当奖励。简历投递方式和截止时间。 三、简历投递方式和起止时间 本次校园招聘采用校园宣讲会现场招聘和网上投递简历筛选的方式，网上投递简历请登录：http://www.tida-lighting.com。第一轮接受在线投递简历时间从2007年10月20日－2007年11月18日。第二轮接受简历时间待定。 四、 应聘须知 1、 应聘者填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，泰德集团保留对提供虚假信息者做出解除协议及不补偿的权利。 2、 每一位应聘者最多只能应聘两个职位。 3、 请同学们注意泰德集团校园招聘宣讲会行程，各地区宣讲会结束后即开始笔试，合格者当场发放复试通知单。 4、 在应聘者应聘的各个阶段，泰德集团会把各阶段通过的人员名单在公司网站校园招聘专版里予以公布，并以手机短信、电话等方式通知应聘者，故请应聘者详细填写相关的个人信息以便联络。 5、 应聘者在参加泰德集团校园招聘宣讲会时请务必携带：笔、个人简历。 6、 应聘者在参加泰德集团校园招聘面试时需要携带：身份证、学生证、学校推荐表+成绩单+外语成绩证书原件。 7、 除举行现场宣讲会的地区外，其他地区应届毕业生可前往就近地区参加现场宣讲会。应聘者到外地参加笔试面试时请注意安全，建议结伴而行，泰德集团未设任何形式的接待，请注意甄别。 8、 通过泰德集团招聘程序的应聘者须具备以下条件方能被正式录用：取得毕业证、学位证及报到证，英语四级/六级成绩合格，入职前体检合格。 五、 招聘流程 六、 各地宣讲会日程 城市 学校 宣讲时间 宣讲场地 武汉 中南民族大学 11月8日18:00-19:30 待定 武汉理工大学 湖北工业大学 11月9日9:00-12:00 待定 南昌 南昌大学 11月11日18:00-19:30 待定 华东交通大学 11月12日18:00-19:30 待定 长沙 湖南大学 11月15日18:00-19:30 待定 长沙理工大学 11月16日18:00-19:30 待定 七、 招聘职位与人数 计划招聘总人数约58人。 1、品牌事业群 RD01　营销、商务类 30人 职位要求： 市场营销、工商管理、经济贸易、机械电子、信息管理、物流等相关专业本科及以上学历。 RD02　研发、工程、制作类 6人 职位要求： 机械工程、材料、自动化、电子电路、平面设计、光电等相关专业本科及以上学历； 2、制造事业群 RD01　业务、开发类 10人 职位要求： 国际贸易、商务英语、机械、材料等相关专业本科及以上学历； RD02　工程、制造、PMC 6人 职位要求： 机械工程、材料、自动化、工业设计、信息管理等相关专业本科及以上学历； 3、集团功能部门 RD01　财务、HR、IT 6人 职位要求： 财务会计、人力资源、行政管理、计算机技术、企业管理等相关专业本科及以上学历； 八、泰德用人标准： 1、本科学历，主要以理工类、营销类专业为主，其它专业为辅，英语四级以上； 2、对自身定位清晰，愿接受外派； 3、为人坦诚，心态良好； 4、具较强的团队协作意识、务实的作风和良好的学习能力； 5、成绩中上水平。 九、帮助/答疑 1、泰德的校园招聘流程是怎么样的？ 泰德本着“规范、高效”的原则安排校园招聘的行程，在各大城市的目标高校宣讲结束后即进行笔试、面试、签约等环节，一般在每个城市的工作时间为3天左右。详情请留意“招聘流程”和“招聘行程”。 2、泰德在各个城市各所院校招聘是否有名额限制？ 招聘的各类岗位总体上会有名额限制，但在各所院校没有具体的名额限制。在统一的选拔标准基础上适当考虑各城市各院校的平衡。为了确保校园招聘工作能按计划完成，我们希望录用的毕业生尽早做出签约决定，以免其他地区院校的毕业生优先占用录用名额。 3、我如何知道是否获得了泰德公司的笔试及面试资格？我在哪里获得这样的信息？ 泰德公司会将各阶段通过的人员名单在公司网站校园招聘专版里予以公布，并以手机短信、电话等方式通知应聘者。请收到通知信息的同学及时回复确认是否参加我们的面试，以便我们统一安排。 4、上班地点在哪里？是否解决住宿？ 各职位上班地点由公司统一安排与调整，主要在东莞、深圳两地。营销、业务类需出差或外派。 东莞公司提供食宿安排，深圳公司不提供食宿安排但有区域补贴。 5、公司工作时间安排以及休假制度如何？ 上班时间：深圳公司实行每周五天制，东莞公司实行每周五天半制。凡工作满一年的员工，享有一定期限的带薪假期。 6、“四险”公司与个人如何分担？具体金额是多少？ 深户标准如下： 险种 缴纳标准 分担比例 养老保险 员工实际工资的19% 公司11%，个人 8% 失业保险 深圳市上年度职工月平均工资×1%×单位员工人数×40% 全部由公司缴纳 工伤保险 员工实际工资的1% 全部由公司缴纳 基本医疗 员工实际工资的8.5％ 公司6.5%，个人2% 其他地区以当地法规为准。 7、劳动合同签订的服务期限是几年？ 一年。 8、公司有员工食堂吗？ 有。公司提供专用场地，由专门的餐饮公司每天现场制作三餐。 9、是否接受实习申请？ 对于已签约学生，根据公司的具体需求来决定是否接收实习申请。 10、协议签订后违约如何处理？ 在毕业生到公司报到前，凡是考取硕士、博士、博士后、公务员及出国的毕业生，凭学校录取通知书或公务员录取证明材料或出国留学证明材料，经公司与学校联系取消分配资格，三方协议自行解除，无需承担违约责任。由于其它原因需解除三方协议者，必须先征得学校同意，由学校出面与公司协商，方可解除，违约金按三方协议书约定支付。

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世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的心灵。 [雨果]