二十世纪城市人口迅速增加，导致车辆增多，给城市带来交通拥挤、环境污染与能源危机等一系列问题，而城市轨道交通已经成为解决城市交通难题的有效措施。 北京京港地铁有限公司正是在广阔的地铁发展前景下，抓住契机，高速发展。现急需大量的管理型和技术型的人才参与公司的建设并共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。我们视人才为企业之根本，以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制，可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。 我们的毕业生招聘计划是为了给现在和将来造就优秀人才的一项计划。在这项计划中毕业生将受到具有丰富地铁运营和管理经验的大陆及香港优秀员工的专业指导，我们将为毕业生提供工作实习和在职培训等多种方式以进行全面的指导和培养。 我们将提供：
●具有市场竞争力的薪酬水平，并根据市场薪酬水平、物价涨浮情况及本企业的利润情况等，每年进行一次薪酬调整。
●公正、公平的考核体系，并建立年终奖金制度，以奖励表现突出的员工。
●严格按照国家相关规定执行保险福利政策，并为员工提供额外的福利措施和丰富多彩的业余活动。
●多方式的员工培训，除企业内训，还鼓励员工参加其他类型的专业培训项目。
我们将在规定时间内统一对应聘者进行测试和选拔，以保证公开、公平的招聘原则，具体测试时间待定。 我们的招聘职位为 实习工程师 和 运营管理员 入职条件如下：
1、08年应届大学本科及研究生学历的毕业生，学习成绩优秀。
2、交通管理、供电、环控、车辆、信号、机电、电气、线路、通信、采购、等相关专业。
3、获得大学英语4级证书，托福成绩550分以上者优先。
4、在校期间担任学生干部或社会团体骨干，有轨道交通相关实习经验者优先。
5、具备较强的责任心。
6、具有良好的沟通协调能力、人际交往能力、开拓创新能力和计划组织能力。
7、熟练操作计算机软件，如Word、Excel及PowerPoint等。 有意者请将个人简历，发送至xiaoyuan@mtr.bj.cn | 
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