电装 (全职，2007-09-25)
- 工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都
- 职位名称：电装2008校园招聘
- 信息来源：中华英才网
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 汽车技术的不断发展，给人们的生活带来了前所未有的舒适享受。同时 “环保”、“能源”、“安全”等课题，同样也在前所未有地影响着人们的生活。如何最低限度地降低这些影响，将会是产业链的所有企业需要高度重视、关注并且齐心协力解决的共同课题。“实现人·车和谐共存”是电装全球３０多个国家和地区188家关联企业的共同目标和梦想。为此，我们不断创新、不断研究、不断提升、不断完善、不断培育…… 品质是企业的生命，在电装，现已形成了为不允许出现一个不良品，全员在现场反复实践、不断改善的企业文化。我们以领先开发技术、领先提供解决方案的超前意识以及高品质的产品，向客户提供满意的服务，同时也为解决行业课题做贡献而努力。 “先进”、“信赖”、“群策群力”是电装每一项工作所遵循的宗旨，也是每一个员工的行动基准。电装一贯重视人才培育，正是这些富有激情、长于创造的电装人，日复一日的默默积累，构筑了今天的辉煌。朝着更加美好的电装未来、朝着更加安全、舒适的和谐汽车社会、电装人将一如既往地活跃在自己的岗位上！ 详情请浏览 www.denso.com.cn
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答：在电装集团大学生招聘活动进行期间，请大家通过中华英才网的系统进行应聘。在活动期间，电装集团的职位较多、应聘的学生也很多，在短时间内简历筛选及通知的工作量大，如果通过其他方式申请，可能无法及时收到回复。在整体活动结束以后，欢迎大家继续关注我们的招聘信息，随时申请我们的职位。
答：笔试和面试的具体时间和地点没有最终确定，我们计划在11月中旬在全国的各地区进行统一笔试；面试时间将从11月中下旬开始。我们将通过电话、邮件进行联络，同时通过中华英才网发布相关信息。请大家确保自己的邮箱和电话保持正常工作状态。
答：电装集团主要会招聘汽车工程、机械工程、材料科学（金属、高分子）、机电、电子、电气与自动化、信息技术、日语、英语、法律、人力资源、国际经济与贸易、市场营销、财务管理、会计等专业的学生。除此之外，我们也非常欢迎其他专业的优秀毕业生。
答：今年计划招聘150名左右毕业生。
答：除翻译或需要与日本人上司、客户直接交流的职位以外，公司并不要求应聘者一定要精通日语。但是，作为全球性的企业，公司要求员工至少要能够精通一门外语，通常是日语或英语。
答：每位毕业生最多可以申请3个职位，一般情况下我们会优先考虑大家申请的第一意向职位。请大家在提交申请时，注意顺序。
答：请大家携带以下材料参加面试：本人身份证、加盖学校教务部门公章的学习成绩单原件和复印件、外语等级证书原件和复印件、1张彩色证明照片、毕业生推荐表等材料。在通知面试时，我们也会具体告知大家需要携带的材料。
答：电装始终认为，“人”才是公司最宝贵的资产。公司坚信，只有以负责任的态度为员工描绘出成功的职业生涯发展曲线，才能将每个人的成长和发展聚合成公司的跨越性发展。 每位员工加入电装后，均要接受新员工入职培训，使每位员工从心理层面和实务操作层面都能尽快熟悉和融入新的工作环境。 为促进员工的发展，除了在职培训 (OJT)之外，公司还为每位员工提供进一步的培训机会，既有一般性的能力提高课程，也有针对各部门，各岗位的专业课程。 根据各个公司和各个职位的工作需要，会有到日本或海外其他地方进行培训的机会。
答：具体薪金根据每个人的情况和各个公司的状况有所不同，关于这个问题如果我们会在面试的环节进行具体确认。 作为一名应届毕业生，寻找第一份工作时，不仅应该考虑公司的薪金水平，还需要综合考虑公司与个人的发展前景、教育培训体系、工作氛围等方面的情况。综合来说，电装公司是具有很强竞争力的。
答：被录用的毕业生必须在取得毕业证书后方可正式入职。在正式入职前，如果所录用的公司或部门有需求、且毕业生能够合理安排时间，我们会考虑安排毕业生到公司实习。
答：电装集团的所有公司都会按照国家和地方规定的比例，足额、及时缴纳各类保险及住房公积金。
答：电装集团各个公司的签约年限有所不同。一般情况下是1~3年。各公司会严格按照《劳动合同法》，根据签约年限的，制定试用期。
其他问题，欢迎发送E-mail至zhaopin_hr@dich.denso.com.cn进行咨询。 |
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我向来宁愿去相信每一个人的最好的一面 --- 这会省去很多的困扰。 [吉普林] ,www.yingjiesheng.com,
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