发布时间：2022-09-22
山东泰开成套电器有限公司坐落在五岳之首、驰名中外的泰山脚下，位于泰安市高新技术产业开发区内,注册资金6亿元，主营开关柜、断路器、预装式变电站、1E级核电配电柜等126kV及以下输变电设备，是集研发、设计、生产、销售、安装和服务于一体的国家高新技术大型专业化开关柜的龙头企业。
公司现有职工千余人，占地535亩，其中自动化总装配车间占地206亩，创国内同行业单体建筑面积之最。从德国引进了世界先进的自动化钣金柔性加工生产线和国内最长的装配生产线，技术装备水平领先于国内同行业，具备国内一流的成套开关设备研发制造批量生产能力。是国内首家为60万千瓦机组电厂配套的开关设备厂家，并且09年成为国内首家为百万千瓦机组核电站配套的开关设备厂家，实现了山东核电成套装备的突破，开创了百万千瓦核电机组采用国产设备的先河。
公司荣获国家知识产权强国建设优势企业、山东省五一劳动奖状、山东省瞪羚企业、山东省创新型企业、山东省技术创新示范企业、山东省专精特新“小巨人”企业、山东省质量标杆企业、山东省数字化车间等荣誉称号。高、低压开关柜均荣获“山东名牌产品”称号，是山东知名品牌、山东优质品牌、山东省高端品牌培育企业。KYN28系列产品荣获山东省制造业单项冠军称号。
公司拥有省级企业技术中心、山东省智能在线监测电器设备工程技术研究中心、山东省成套开关柜及预装式变电站工程实验室、山东省工业设计中心平台，拥有泰安市工程实验室（研究中心）、泰安市智能电器设备产业技术研究院平台，是泰安市级重点实验室培育单位。
公司长期与中国电力科学研究院、西安高压电器研究院、西安交通大学、北京航空航天大学等科研院校建立长期合作关系，并设有独立的研发机构，拥有核心技术和自主知识产权，有249项国家授权专利，其中12项发明专利、1项国际专利，连续十多年被认定为高新技术企业。
公司凭借国内领先的产品技术和完备的高低压成套电气设备解决方案，为广大客户提供了一系列安全可靠、性能卓越的成套电气设备及服务。先后参与了"西电东送”、 "北电南供”、“南水北调”、“福清核电站”等国家重点工程的建设；从西成铁路、青岛大剧院、青岛港、潍坊港等基础设施建设，到张家口风光储示范电站等风能和光伏等可再生能源的开发利用项目，都可以看到泰开产品的身影。公司自主研发的TKHD系列核级配电柜已先后在福清核电站，秦山核电站，田湾核电站，海南昌江核电站等核电工程项目安全运行；公司研发的KYN28A-12、MNS 系列高低压开关柜已先后在聊城电厂2*1000MW 机组、华能莱芜电厂2*1000MW 机组、神华国华寿光电厂2*1000MW 机组等百万机组火电工程项目安全运行；公司自主研发的 KYN61-40.5和KYN28A-12 高压开关柜已分别在海拔高度4300米四川甘孜石渠项目，世界上单个换流单元换流容量最大的 500kV高岭背靠背直流输变电项目，当时世界上输送容量最大、送电距离最远、电压等级最高的锦屏-苏南±800kV特高压直流输电线路，浙北-福州1000kV特高压交流工程相继投入运行；MNS低压开关柜在国家实施“疆电外送”战略的第一个特高压输电工程哈密--郑州±800kV特高压直流输电项目安全运行；公司自主研发的 TKYB 系列 35kV 预装式箱变已于 2014年5月在海拔 3500米以上的青海地区相继投运。
公司致力于为用户提供安全、可靠、高效、经济及环保的电力解决方案，是智慧能源应用解决方案缔造者。通过互联互通的科技助力产业优化，改善人居生态，节能减排，实现人与自然和谐共处。
招聘需求：
1.研发岗：全日制硕士研究生学历； 机械、电气、自动化、控制、信息工程等相关专业。
2.设计岗：全日制本科学历； 机械、电气、自动化、材料、电子信息等相关专业。
3.管理岗：全日制本科学历； 机械、电气、自动化、材料、电子信息等相关专业。
福薪酬福利：
薪资保障
1.岗位工资：公司每年进行岗位评聘，同时结合市场薪酬水平、个人绩效考核等进行薪酬调整，工资收入高于当地同行业的平均工资。
2.绩效工资：每月根据员工考核指标完成情况，可达到岗位薪资的20%以上。
3.岗位补贴：根据员工职称等级、岗位评聘情况，每月发放岗位补贴。
4.厂龄工资：根据员工入职年限，每月发放厂龄工资。
5.平均分红：集团每年拿出利润的20%平均分给每位员工，最高奖励2万元。
6.公 司 奖： 公司每月进行项目申报评比，对为公司做出重大贡献的人员进行奖励，另外集团每年拿出利润的1%进行突出贡献奖励，个人最高奖励20余万元。
7.政府人才补贴：符合政策人员享受泰安市政府人才补贴，根据学历层次，每月发放400元-5000元（本科-博士），连补三年。
福利待遇
五险一金、免费午餐、双休、学生公寓、节日福利、健康体检、带薪休假、探亲假
职业发展：
公司高度重视人才培养建设，一是设置技术、管理、营销三个成长通道，新引进人才可根据专业特长选择发展通道，充分展示自我才能；二是建立科学、规范、体现能力、突出业绩的高层次人才评价体系，充分调动人才工作积极性和创造性，拓宽人才职业生涯发展通道，完善人才梯队建设，并制定了高层次人才评聘办法，实现企业与人才双赢。
行政岗路线
科员--副主任/副经理--主任/经理--总经理助理--副总经理--总经理--董事长
技术岗路线
技术员/工艺员--助理工程师--工程师--高级工程师--副主任级高工--主任级高工--副总经理级高工--总经理级高工--董事长级高工
经济岗路线
经济员--助理经济师--经济师--副主任级高经--主任级高经--副总经理级高经--总经理级高经--董事长级高经
简历投递邮箱:tkcthr@
联 系 电 话:0538-893362
网 址:
地 址:山东省泰安市高新区中天门大街东首
(市内12路车、69路车)
电子营业执照/人力资源服务许可证
