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公司简介：中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。是《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

 

中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势，市场份额连年位居首位。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内大型机构投资者之一。公司聚焦多年积累的线下优势持续发力，努力打造中国人寿特色的科技金融生态，形成线上线下一体、前后端有效联动、实时智能的服务模式，助力公司业务快速发展，推动保险惠及更广泛的社会公众。

 

公司高度重视员工的成长发展，在人才招募方面，公司通过校园招聘、社会招聘、猎头招聘等多种渠道广纳英才，其中，每年面向国内外高校招聘近3000名大学生，类别涵盖精算类、投资类、销售管理类、业务管理类、财务管理类、客户服务类、信息技术类、医学类、风险管理类、人力资源与综合行政类、教育培训类等；在人才培养方面，公司不断完善人才培养的模式，以基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目计划为抓手，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，不断加大青年干部培养力度，推动员工的成长成才；在员工发展方面，公司不断打通上下交流、轮岗交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔的平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能；在职业生涯规划方面，公司不断强化员工队伍建设，制定市场化的选人用人机制，不断优化公司职务职级体系，拓宽员工职业发展通道，助力员工实现人生价值；在薪酬福利方面，公司建立以岗位为基础、业绩为导向、市场为参考的薪酬激励体系，为员工提供包括基本薪酬、绩效薪酬、五险一金、企业年金、补充商业保险等全面保障。

 

中国人寿集团2023实习生招聘职位

寿险陕西分公司

核保核赔岗

医学类（核保、核赔和健康险类）

西安市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘1人

专业要求：

临床医学、中医学、药学、基础医学、护理学等相关专业

工作职责：

1.运用医学知识评估风险个体的人身健康风险（预期死亡率、残疾率、发病率等）；

2.开展核赔日常、疑难及重大突发事故的处理、跟进、指导及管理；

3.针对诊断、治疗、用药和费用等合理性方面提供医学支持；

4.商保医疗信息及费用控制体系管理。

任职资格：

1.2023年毕业应届生。

2.具备强烈的责任心及良好的职业操守，具有耐心细致的工作态度。

3.具有医学类相关实习经验者优先。

 

寿险北京分公司

销售支持岗（本部）

营销管理类

北京市 | 工作经验 | 本科 | 招聘3人

专业要求：

不限

工作职责：

负责公司渠道的人力发展、人员管理、市场拓展、支持、训练管理等相关工作。

任职资格：

1.本科及以上学历在校学生；

2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；

3.学生干部、社团负责人优先；

4.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。

 

寿险广东汕头分公司

综合岗（汕头）

营销与服务类

汕头市 | 工作经验 | 本科 | 招聘1人

专业要求：

保险/营销/金融/经济/管理等相关专业

工作职责：

1、协助制定/落实培训计划、实施方案；

2、协助开展各项业务推动活动；

3、协助行政管理和日常事务工作；

4、协助完成各项日常报告；

5、完成领导交代的其他事项；

任职资格：

1、大学本科及以上学历；

2、具有一定的保险业务专业知识；

3、具有较强的学习能力和沟通协调能力，团队服务意识强；

4、具有较强的服务意识和工作责任心。

 

寿险数据中心

金融科技岗（实习）

金融科技类

上海市 | 工作经验 | 本科 | 招聘15人

专业要求：

计算机科学与技术、软件工程、通信工程、网络安全等相关专业

工作职责：

参与国寿云、智能运维、网络安全、国寿物联网及云管平台等领域的建设开发和运营工作；

参与科技金融课题研究，科技项目、科技产品、大数据分析等方面的建设开发和运营工作等。

任职资格：

1.本科或研究生在读学生（非应届生）；

2.良好的沟通能力、分析和团队协作精神和责任心；

3.有相关的专业背景，并具备基础的编程软件使用能力；

 

寿险重庆分公司

销售管理岗

营销管理类

重庆市 | 工作经验 | 本科 | 招聘15人

专业要求：

经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业

工作职责：

工作职责：

1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；

2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；

3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；

4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。

任职资格：

1.大学本科及以上学历在校生。

2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

3.学生干部、社团负责人优先。

4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。

 

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