根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北建材职业技术学院2022年拟面向社会公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北建材职业技术学院始建于1978年，是经河北省人民政府批准、教育部备案的省属高等职业技术院校。学院是教育部全国建材教指委副主任单位、河北省建材职业教育集团牵头单位、教育部支援西部教育顾问院校，荣获国家技能人才培育突出贡献单位、全国建材行业先进集体、教育部首批示范性职教集团培育单位、现代学徒制首批试点院校、国防教育特色学校、河北省高技能人才培训基地等荣誉称号。
学院地处全国首批14个沿海开放城市之一的秦皇岛市，南濒渤海、北依开发区、西邻奥体中心、东接秦皇岛港，校园占地247亩，总建筑面积17万多平方米，资产总值4亿元；馆藏各类图书100万余册；建有校内实训中心8个，实训室101个，校外实训基地191个。现有教职工512人，其中正高级职称34人，副高级职称167人，近三年累计发表学术论文近370篇、著作教材95部，承担省级以上科研项目59项。面向全国28个省、市、自治区招生，现有全日制在校生14000多人。
学院现开设专业51个，其中中央财政支持专业2个、行指委骨干专业5个、省级示范专业3个；拥有国家精品在线开放课程1门，省级精品在线开放课程9门，国家课程思政示范课程1门；现有国家课程思政教学名师8名，国家课程思政教学团队1支，省级职业教育教学教师创新团队3支；获国家教学成果奖1项，省级教学成果奖12项。
学院秉承“以规模效益固基，以改革创新图强，以质量特色争优”的办学理念，以“团结、勤奋、求实、创新”为校风，以“爱岗敬业、严谨治学、从严执教、教书育人”为教风，以“刻苦学习、尊师守纪、勤勉博取、文明向上”为学风，努力创建特色鲜明的高等职业技术院校。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.一般18-35周岁（1986年9月22日至2004年9月22日期间出生）；博士研究生年龄可放宽到40周岁，（1981年9月22日以后出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备岗位所需要的其他资格条件。
8.本硕专业相近或相关。
9.专项招聘“高校毕业生”具体条件详见学院公告。
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
9.安排部分岗位用于专项招聘：大学生村官、农村老师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务本部计划和北京2022年冬奥会和冬残奥会赛会志愿者等项目服务期满人员。
(二)招聘人数和岗位条件：
2022年河北建材职业技术学院拟公开招聘工作人员25名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北建材职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2022年9月22日。
招聘岗位所涉及的工作经历时间的计算方法是：从2022年9月（含9月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网(rs***.cn[点击查看])、河北建材职业技术学院网站(ww***com[点击查看])面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.网上报名：考生须通过河北建材职业技术学院人才招聘系统(zp***com[点击查看])报名。报名程序、方法、要求等请查阅《河北建材职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名须知》，我院不接收其他报名方式。
报名时间：2022年9月25日—30日18：00。
报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。重复报名无效。应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于报名当天，否则取消应聘资格。其他要求详见报名系统。报考者为机关事业单位正式工作人员的，应提交加盖单位公章的同意报考证明的原件的扫描件。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2.资格审查：由河北建材职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查时间、地点另行于学院网站提前发布相关通知。资格审查结果通过现场告知或报名系统发布。
3.准考证发放：准考证由学院制发放或通过系统自行下载打印，考生领取准考证时间、地点由河北建材职业技术学院人事处确定并于学院网站通知考生。
4.招聘单位联系方式：河北建材职业技术学院人事处
具体地点：秦皇岛市海港区文育路8号河北建材职业技术学院东校区图书综合楼901室
联系电话：0335-8070210
（二）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行。主要考核公共基础知识、职业能力测试、高等教育理论、教育心理学、高职教育理论知识等内容，无指定的考试教材或辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间和地点：具体时间和安排以学院公告为准，请关注学院网站公告。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。未达到1：3比例的在最低合格分数线以上人员全部进入面试。
2.面试时间和地点：具体时间和安排以学院公告为准，请关注学院网站公告。
3.面试包括心理测试、试讲和岗位适应性评价。
面试前将对参加面试的应聘人员进行心理测试，主要测试是否具备符合教育教学的心理特性和行为。心理测试成绩不计入招聘考试的总分，但心理测试有不适于从事教育教学工作倾向的不得参加其他招聘环节。
4.考核内容：
(1)试讲：申报教师岗位、辅导员岗位人员参加试讲。试讲主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力。
(2)岗位适应性评价：主要测试应聘人员的思想政治表现、道德、教育背景、专业学术水平或工作实绩等。
5.面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。超过3个评委（不含3个）每人打分低于60分的，面试视为未通过。成绩当天在学院网站(ww***com[点击查看])公布。
6.总成绩合成。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（rs***.cn[点击查看]）、河北建材职业技术学院网站（ww***com[点击查看]）进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（rs***.cn[点击查看]）面向社会公开发布招聘信息；通过河北建材职业技术学院网站(ww***com[点击查看])公布招聘过程中的资格审查以及笔试的时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息；通过招聘系统公布笔试成绩、面试成绩。请考生注意查看相关信息。
凡与我校教职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或有其它可能影响招聘公正情形的，均属于报备范围。符合报备范围的我校教职工须在相关应聘人员报名后5日内主动向学校人事处报备，否则，一经查实，将严肃处理直至取消应聘人员的应聘资格。其中学院中层及以上领导干部还需另向组织部报备。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0335-8070210（河北建材职业技术学院人事处）
监督举报电话：0335-8070068（河北建材职业技术学院纪检监察处）
监督举报电话：0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）
| 附件：1.河北建材职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表 |
| 2.河北建材职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名须知 |
| 3.河北建材职业技术学院人才招聘系统简要说明书 |
河北建材职业技术学院
2022年9月22日
(责任编辑：于芳)
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