根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘聘用制人员4名，本次招聘委托江西乐文人力资源有限公司组织实施，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优录取。
二、招聘岗位、计划数及报考条件
岗位名称 | 招聘 计划 | 招聘资格条件 | |||
学历 | 专业 | 年龄 | 其他条件 | ||
窗口受理岗 | 4 | 大专学历及以上 ?? | 大专：计算机应用技术（610201）、汉语（670201）、文秘（670301） 本科：计算机科学与技术（080901）、中国语言文学类（0501）、法学类（0301） 研究生：计算机科学与技术（0812）、汉语言文字学（050103）、法学（0301） ?? | 35周岁及以下（1986年9月1日及以后出生）。 | 有较强沟通能力，能熟练使用办公软件。 ?? |
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三、招聘条件
（一）政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。
（二）身体健康、符合正常服务工作所需条件;五官端正，形象好，气质佳、无文身，普通话较标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。
（三）湖口县户籍或父母、配偶为湖口户籍，需提供户口簿或结婚证明。
（四）岗位所需要的其他条件；
有以下情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3、受党纪、政纪处分未满处分期限的；
4、法律、法规及有关规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序、方法及时间安排
招聘按现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名方式、时间及要求
1、报名时间：2022年9月20日9:30至2022年9月26日17:00止，逾期不再补报。
2、报名地点：湖口县高新技术产业园区管委会4楼。
3、报名事项及要求：
①报名者需携带本人毕业证书、居民身份证（社保卡）、户口簿、近期内免冠两寸照片两张；
②各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在湖口政府网上发布，请考生及时登录湖口政府网，网址：ww***.cn[点击查看]，并保持电话畅通。
③报名人员实行诚信报考，报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如发现提供资料伪造或弄虚作假行为，一律取消招聘资格，并按有关法律法规进行处理。
(二)笔试
1、笔试时间、地点另行通知；
2、报名人数低于招聘计划数1:3，所有报名合格人员全部直接进入面试环节，高于1:3则组织笔试。
3、笔试内容：笔试采用闭卷的方式进行，综合受理岗考试科目为《综合基础知识》，笔试满分成绩为100分。
4、考生应考注意事项：考生凭有效本人身份证（或社保卡）进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦。
5、笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后根据招聘岗位数按照1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员名单(末位同分者一并入闱)并进行公示，如未达到1:3的比例，则按实际人数全部进入面试。
(三)面试
面试采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟，总分100分。采取体操打分法：即去掉一个最高分和一个最低分，其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，现场公布成绩。
入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘岗位人数确定；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。面试时间、地点另行通知；
考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(四)体检
1、面试结束后，按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，入闱体检人员中最后一名总成绩出现并列的，则考生面试成绩高者列入体检对象；
2、体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。费用自理，体检时间另行通知。
3、如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生总成绩由高分到低分依次递补。
(五)考察
体检合格考生进入考察环节，考察由江西乐文人力资源有限公司组织实施，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力、现实表现、廉洁自律、报考条件以及是否需要回避等。
如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
考察合格后，拟聘用人员名单在湖口政府网公示，公示期为七个工作日。公示期满，没有异议的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响聘用情况的，取消其聘用资格，其产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
(七)聘用管理和待遇
1.公示期满后，按规定办理聘用手续签订劳动合同，试用期为6个月。试用期满合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用资格。若在规定时间内不来报到的，视为自动放弃。聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由江西乐文人力资源有限公司负责按考生总成绩从高分到低分按1:1比例递补人员进入考察及其后续程序。
2.以政府购买服务方式面向社会公开招聘工作人员，五年一聘，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作绩效进行续聘。
3.签订劳动合同，试用期六个月，试用期工资2400元/月。试用期满后，工资待遇为3000元/月，并按照国家有关规定办理“五险一金”。
4.实行绩效奖，根据个人工作业绩进行年度绩效考核，绩效奖按照单位制定的年度绩效考核方案进行发放。享受工会福利、降温费、烤火费、工作餐、体检、职业服装等待遇。
5.有以下情形之一的，应当解聘：
（1）年度考核不合格的;
（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责;
（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;
（4）聘用合同期期满，未续签的;
（5）符合法律规定应当退出的其他情形。
疫情防控期间，根据湖口县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。
本公告由江西乐文人力资源有限公司负责解释。
（八）咨询电话：??????15170963875??
江西乐文人力资源有限公司
2022年9月19日
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