招聘单位：上海永升物业管理有限公司合肥分公司
发布日期：2022-09-22
旭辉永升服务“永动力”2023届校园招聘
未来动力，你来定义
一、“永动力”——管培生计划简介
旭辉永升“永动力”校园招聘起始于2013年，是永升生活服务集团（简称：旭辉永升服务）以入职三年为期，通过系统、科学的方法培养中高级管理人才而制定的校园招聘人才战略。
该人才战略致力于招聘热爱生活、富有担当，认同永升文化的优秀应届毕业生。通过系统性培训、带教、轮岗和关键任务历练，帮助“永动力”们快速实现职业化角色塑造和发展，打造永升的内部人才供应链，构建永升中高层管理人才自主造血机制。
【永动力】发展路径
从管理自我、管理人际、管理任务、管理团队、管理企业五个维度，全方位设计“永动力”人才培养方案，有目标、有计划地推动“永动力”人才战略实现。
二、企业介绍
旭辉永升服务成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市(股票代码: 01995.HK),是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌，曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业，2021年荣列中国物业服务百强企业第11位。
旭辉永升服务历经多年耕耘，项目类型涵盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态，现已成为多元化创新探索的物业服务企业。截至2021年6月30日，旭辉永升服务总签约面积已超过2.19亿平方米，成功进驻全国百逾座核心城市，为超150万业主提供“满意 惊喜”的智慧城市服务。
未来，旭辉永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的核心使命，坚守“让客户省心、放心、开心”的价值观，用科技创新带动多元发展，构筑“平台 生态”型企业，致力于成为客户首选的智慧城市服务品牌！
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三、招聘岗位
（一）岗位名称：管理培训生—项目管理方向
学历要求：本科
专业要求：不限专业
职责描述：
1.负责项目运营与管理；
2.负责园区品质提升与服务设计，提升客户满意度
3.负责协同项目团队，设计并策划社区活动，塑造美好生活的社区氛围
4.以客户需求为导向，协同项目团队为客户提供省心、放心、开心的服务体验；
5.协同项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的良性运行，并获得良好的组织评价
个人技能：
1、 用心、勤奋、有创造力、好帮手
2、冲得上，拿得下，梳得清，了得净；
3、 公道与自律；
4、 心中有标准，眼里能出活；
5 、皮实，不怕事，能“折腾”；
6、 更多依靠团队而非个人解决问题。
（二）岗位名称：管理培训生—财务管理方向
学历要求：本科及以上
专业要求：会计专业、财务管理专业、金融或其他相关专业
职责描述：
1.设置会计账簿，编制财务报表，协助处理公司全盘账务；
2.账务核对，配合组织内外部审计；
3.协助开展投资评估分析及财务测算，制定财税管理方案；
4.协助完善内部财务控制管理；
5.参与并购业务关于财务尽调的工作。
个人技能：
1、 对数据敏感；
2、 严谨心细；
3、 原则性和灵活性兼容；
4、 能系统性的发现问题、分析问题、解决问题。
四、薪酬福利待遇
1.多元化收入
年薪结构：固定工资 年底奖金 一次性安家费，一年两次调薪。
2、广阔的发展空间：毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。
3、完善的福利：
（2）营养丰富的工作餐；
（3）员工购房优惠；
（4）丰富的体育活动、户外活动；
（5）免费年度体检；
（6）员工生日惊喜；
（7）节日礼品；
（8）员工关爱基金；
（9）有惊喜的年终奖。
六、应聘方式
1.线上申请：
简历投递网址：ww***.cn[点击查看]
简历投递二维码1)、关注旭辉永升微招聘公众号，进入“加入永升”的“校园招聘”频道，直接注册并选择相关岗位进行简历投递。
2)、登陆应届生就业网，搜索旭辉永升服务，直接注册并选择相关岗位进行简历投递。
3)、扫描旭辉永升服务宣传物料上的二维码，直接进行简历投递。
2.内部推荐：联系所在院校的校园大使，通过校园大使进行简历内部推荐。
3.现场投递：宣讲会现场填写《应聘登记表》，并进行投递。
七、招聘流程
校招流程：简历投递—宣讲会/小型交流会—简历筛选—AI面试—复试—签订offer—实习—正式聘用
电子营业执照/人力资源服务许可证
