[自贡]绍兴市人力资源和社会保障局

职能类别:其他
我司是一家“国家高新技术企业”、先后研发数二十项发明和实用新型专利，拥有自主品牌“WOODTOPIA”。秉持客户、创新、共赢；协作、透明、高效；责任、学习、感恩的企业文化。导入自动化生产线，以设计研发为核心，定位发展成为全球化的国际领先地板品牌。
如果你遭遇失败，不要灰心，不要被失败拖累。你要知道，那些看着你失败的人可以鼓励你证明他们是错的。
福利待遇：
1、新员工进行带薪培训，有老师傅带；
2、员工试用期即缴纳社保、享受节日福利
3、住宿免费提供、有餐补、免费停车；
4、不定期开展内外部专业技能培训；
5、晋升通道：储备干部-车间管理—车间主任-厂长
车间储备干部
岗位要求：
1.中专或高中及以上学历，专业不限，年龄18-38周岁，应届生亦可；
2.会操作Excel、Word等计算机办公软件；
3.工作积极性强，学习能力强，执行力强；
4.能吃苦耐劳，有较强的责任心和团队意识，有较好的沟通协调能力。

岗位职责：
熟悉和掌握车间生产作业流程、各道工序工艺，协助主管完成生产计划。
培养方向：品质管理、技术研发、生产管理

公司名称:绍兴市人力资源和社会保障局
公司类型:政府机关
公司介绍:                                     浙江大学绍兴研究院简介

    为深入实施创新驱动发展战略，推动浙江大学科技资源更好地融入绍兴经济社会发展，2021年11月19日绍兴市越城区人民政府、绍兴市滨海新区管委会与浙江大学签署共建浙江大学绍兴研究院合作协议。浙江大学绍兴研究院于绍兴市越城区、滨海新区正式落地，并于2022年1月21日挂牌成立。
浙江大学绍兴研究院是由浙江大学、绍兴市越城区、绍兴滨海新区管委会、共同组建的事业单位，是依托绍兴市区位、资源、产业优势和浙江大学在科技研究、人才培育、文化传承创新方面资源共同建立的新型研发机构，总部坐落在风景秀丽的迪荡湖。研究院以“资源共享、优势互补、合作共赢”为原则，围绕集成电路、生物医药、新材料、文化产业等领域，设立微电子研究中心、生命健康研究中心、亚洲文明研究中心，旨在面向科技发展前沿和产业发展需求，开展前沿关键技术研发创新与区域文化品牌拓展，引育一批高层次人才，孵化一批高科技产业项目。
研究院下设微电子研究中心、生命健康研究中心、亚洲文明研究中心：
（一）微电子研究中心：主要包括智慧电力芯片、智慧电力与信息装备、智慧电力与能源系统装备、先进封装平台、智能传感器芯片、高速与微弱信号处理设计、半导体高效能源材料等研发与转化，助推绍兴争创集成电路国家产业创新中心和省实验室。
（二）生命健康研究中心：主要开展基因治疗、细胞治疗、新型疫苗、精准诊治、先进健康材料与器械、先进诊疗材料与器械、先进分离膜材料与器械设备等前沿颠覆性技术研发与转化，培育产业发展新动能，打造成为浙江大湾区生命健康产业的创新引擎，国内生命健康产业的战略高地，争创国际一流的生物医药创新中心、省级技术创新中心。
（三）亚洲文明研究中心：立足亚洲文明互学互鉴和文旅融合发展，聚焦绍兴大禹、王阳明、鲁迅、书法、黄酒等文化金名片，着力彰显吴越文化、宋韵文化的独特价值，从名城、名人、名物、名胜四个方面提升区域品牌的国际化、特色化、数字化和品质化，助力打造“东亚文化之都”。
浙江大学绍兴研究院将充分发挥浙江大学大学学科优势，面向国家和地方重大战略需求，时刻坚持科技赋能、文化引领的目标方针，以坚持人才强基为原则，引育并举打造高水平人才蓄水池，促进高水平成果转化，全面打造校地合作新典范。