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[全国]中电鸿信信息科技有限公司

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中电鸿信信息科技有限公司

招聘岗位学历招聘人数发布时间
各类岗位 本科以上 若干 2022-09-22

单位介绍

  中电鸿信信息科技有限公司成立于2007年10月,同时挂牌“中电信数智科技有限公司江苏分公司”和“ 江苏电信软件研究院”。
  公司以党建统领企业高质量发展,立足综合智能信息服务提供商时代定位,积极响应网络强国、数字中国建设战略,紧密围绕各级政府和企事业单位智慧化需求,通过持续推进公司战略转型,践行“为客户创造价值”发展宗旨,勇立新业务、新模式潮头,以客户为中心,以创新为动力,秉承开放、合作、共赢的发展理念,提升以云网融合、5G、 人工智能为核心的差异化竞争优势,积极参与和推进政法公安、智慧住建、交通文旅、工业互联网等各领域的数字化、智慧化建设,构建共生共荣的行业生态合作圈,聚合优势,和谐发展,不断提升行业智慧化水平,服务经济社会智慧化发展。
邮箱单位性质 有限责任公司
联系电话 单位主页
联系人 传真
邮政编码备注(李建煌 编辑)
通讯地址

职位详情:

各类岗位

职位类别 其他 招聘人数若干
工作地区全国各地发布时间2022-09-22
薪水 相关文件
学历本科以上备注网申地址:http://campus.51job.com/zdhx2023/ 。(李建煌 编辑)
专业 不限  

岗位要求

一、招聘范围和应聘基本条件
1、2023年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生,英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分;
2、2022年1月1日至2023年7月31日毕业的初次就业的国(境)外知名院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员,且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的,英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分也可参加本次校园招聘;
注:国内普通高等院校范围以教育部网站最新发布的信息为准。
二、 招聘岗位及任职要求   
(一)IT与技术研发类
1、岗位职责
负责企业各类IT支撑系统的维护优化、技术支撑,参与大数据分析与运营等工作;负责移动互联网产品、云计算、人工智能、大数据、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作;
2、岗位要求
(1)计算机类、通信类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类、信息资源管理类、地理信息科学类等专业;
(2)热衷软件开发行业,有良好的学习能力和逻辑思维能力;
3、工作地点:南京。
(二)解决方案或产品运营类
1、岗位职责
(1)解决方案方向:负责市场策略和推广方案的制订和实施以及分析、优化、评估考核、成本管控、渠道落地等工作;负责渠道统筹、管理、推广及运营等工作;负责面向客户与渠道开展销售和服务活动,巩固提升客户关系和满意度;
(2)产品运营方向:负责产品的需求管理、功能评估优化、营销策划和渠道推广等工作;负责产品的技术支撑、渠道培训等工作;
2、岗位要求
(1)计算机类、通信类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类、信息资源管理类、地理信息科学类、旅游、数字媒体等专业;
(2)vv有良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力;
3、工作地点:南京,适应全国范围内出差。
(三)解决方案类(属地)
1、岗位职责
负责市场策略和推广方案的制订和实施以及分析、优化、评估考核、成本管控、渠道落地等工作;负责渠道统筹、管理、推广及运营等工作;负责面向客户与渠道开展销售和服务活动,巩固提升客户关系和满意度;
2、岗位要求
(1)计算机类、通信类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类、信息资源管理类、地理信息科学类等专业;
(2)有良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力;
3、工作地点:江西、安徽、湖南、湖北、河南、四川、重庆、陕西、云南、贵州、北京等。
三、 招聘流程
(一)招聘报名
请有应聘意向者登录招聘网站http://campus.51job.com/zdhx2023/ ,选择岗位,填写个人简历,申请该岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位;
(二)笔面试时间安排
公司将于陆续组织招聘岗位的在线笔面试和相关测评工作,并同步组织体检。具体以公司通知为准;
(三)笔试
应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件,以及2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具(计算器除外)参加笔试;
(四)面试
应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书、最高学历《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载)等原件参加面试;
(五)录用签约
1、录用名单将在笔面试、体检均通过的人员中,综合选拔情况确定;
2、录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的,做自动放弃录用资格处理。
四、 聘用待遇与培养
应届大学毕业生报到后,可享受如下待遇;
(一)完善的薪资福利待遇
1、基本工资、绩效工资、业绩奖金、通信补贴、节日福利;
2、按国家规定缴纳“五险一金”,给予带薪年假,提供员工餐厅;
3、生日关怀、新婚礼金、生育礼金、免费体检、瑜珈健身、足球、篮球、羽毛球、乒乓球、读书观影等。
(二)科学的双通道职业发展体系
1、结合员工能力及特点,给与专业和管理双通道的职业发展通道,多元化的发展路径,充分发挥个人才能;
2、新员工入职后进入青年员工“普洱茶培养计划”,针对不同阶段员工不同的能力诉求,予以进阶式赋能与培养;
3、公司提供系统化的职业发展培训,包括专项训练营、岗位认证、“职业、专业”双轨导师制相结合的培训体系。
五、 注意事项
1、招聘期间,应聘者需保持手机畅通,有关事项将通过手机短信或电话方式通知应聘者。
2、外省高校生源报到入职后,可以报销1次往返学校和南京地区的车辆交通费(高铁二等座及以下的座位票)。
六、简历投递方式
网申地址:http://campus.51job.com/zdhx2023/ 。
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