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[深圳]南方科技大学第一附属医院

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南方科技大学第一附属医院医药健康科研团队博士后、研究助理及科研秘书招聘
发布日期:2022年9月22日
招聘详情:

南方科技大学第一附属医院医药健康科研团队博士后、研究助理及科研秘书招聘

 

【单位简介】

t南方科技大学第一附属医院(深圳市人民医院)是深圳市规模最大、科室最全、最早的三级甲等综合医院,2017年入选广东省“登峰计划”首批九家高水平医院建设单位之一。目前为深圳市唯一一家上榜中国顶级医院100强榜的医院;本院拥有16个省级临床重点学科,2个广东省工程技术研究中心,14个市级重点医学专科,3个深圳市医学重点实验室,1个国家级临床药物试验基地。

t作为深圳市医疗机构的龙头单位,临床医学ESI排名进入全球1%,其中十个学科进入2019年中国学科科技量值百强,获2017年国家科技进步二等奖。医院建有13400平方米科研技术平台,大型科研设备1.2亿,拥有800平方米SPF级实验动物中心,450平方米P2+实验室,600平方米的生物样备库,1500平方米的分析测试中心。医院拥有国家级科技创新中心、省市级重点实验室,先后承担国家重大专项、863、973、国家自然科学基金项目百余项。2020年获国家自然科学基金34项,获省部级科技进步奖5项。

 

【团队介绍】

t医药健康科研团队是国内一流、国际领先的科学家团队,依托深圳市人民医院于2019年成立,由多名科学家(PI)组成核心研究骨干,其中有国家高层次人才计划入选者1名、国家青年高层次人才2名,分别来自麻省理工学院、新加坡国立大学、美国威斯康星大学麦迪逊分校、中国香港大学等国际顶尖研究机构,均有多年海外留学和工作背景

t团队总计在New England Journal of Medicine、Lancet、Science、Cell、Lancet Infectious Disease、Nature Neuroscience、Cell Stem Cell、Nature Protocols、Journal of the American Chemical Society、Acta Pharmaceutica Sinica B等国内外顶尖学术期刊发表200余篇SCI论文,累积影响因子近1000。目前已经建立了单细胞测序、蛋白质谱分析、纳米抗体筛选、基因大数据分析和生物材料合成等多个技术平台开展系统科学研究,主要研究内容包括人类衰老的调节机制、神经退行性疾病的致病机理、肿瘤免疫微环境与信号通路调控机制、心血管疾病诊断与治疗、天然产物的药理机制发掘和新适应症探索等方向,团队致力于临床研究和基础研究相结合,积极促进科研成果转化。

t现诚聘博士后、助理研究员和科研秘书若干名,该招聘长期有效。

【招聘范围】拟招募专业或研究背景涉及单细胞测序、空间转录组测序、生物信息学、有机合成、生物材料、纳米材料、药物化学、药理学、化学、生物医学工程、分子生物学、生物化学、细胞生物学、病毒学、遗传学、免疫学、心血管病理生理学、蛋白质及代谢组学、影像医学、计算机或人工智能AI等领域的优秀博士毕业生。

优先考虑:

1. 具有多组学(单细胞测序、空间转录组、甲基化组、全基因组、蛋白组、代谢组等)生物信息学研究经历;

2. 具有单细胞测序样品处理、蛋白质谱分析的技术背景;

3. 具有生物材料、纳米材料、药物化学及有机合成的研究经历;

4. 具有良好的生物化学和细胞生物学研究背景和基础;

5. 具有丰富的基因编辑、转基因老鼠和动物实验经验;

6. 具有医药转化经验和技术潜力的研究人员。

 

一、博士后研究员(5~8名)

招聘条件

t1.年龄35周岁以下(有海外经历的可适当放宽年龄),具有独立从事课题研究的能力;

t2.近3年内获得博士学位(含半年内即将获得博士学位);

t3.英文水平CET6级以上,能独立完成英文论文的撰写;

t4.以第一作者身份发表SCI论文,或曾作为项目负责人承担科研基金/项目,若其他技能特别优秀者可适当放宽;

t5.热爱科研,有钻研精神,有进取心和责任心,性格开朗热诚,具有团队精神。

岗位待遇(除政府18万补贴外,医院起薪24.6万,最高37.6万):

t1. 博士后薪酬施行绩效工资分级制度,分A、B、C三个层次(叁年),C级21万元/年,B级24万元/年,A级34万元/年(税前);住房补助0.3万/月(税前);

t2. 在站期间,开题报告和中期考核的合格者享受深圳市政府发放每人每年18万元的博士后津贴(税后,共两次申请);

t3. 按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“四险一金”福利待遇;

t4. 在站期间,以项目负责人身份申请各级科研基金课题,申报各项人才计划;

t5. 在完成博士后相关级别基本工作量后,可享受医院科研成果奖励;

t6. 具有参与国际合作重大项目的机会,根据科研需求可安排到美国、新加坡等海外知名研究机构的合作课题组,参与开展联合科研项目;

t7. 符合申报条件的,支持申请160万的深圳市后备级人才认定或海外高层次人才认定(具体情况见深圳市人力资源与社会保障局网站相关政策文件);

t8. 优秀的出站博士后,可优先留在医院继续从事科研工作或临床工作;

t9. 博士后人员进站可选择落户深圳,其配偶及未成年子女可办理随迁入户;

t10. 博士后出站留深工作并签订三年以上劳动合同者,可申请深圳市博士后出站留深科研补助30万;

t11. "广东省博士后人才引进计划"对在境外获得博士学位,且学校排名在世界前200(以上一年度THE、USNEWS、QS和ARWU排行榜为准)的在深博士后发放60万元生活补贴,分两年发放(以省、市相关政府部门公布的最新政策为准)。出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同并承诺在粤工作3年以上的博士后,广东省财政给与每人40万元住房补贴。

 

二、助理研究员(7~10名)

招聘条件

t1.近3年内获得硕士(含半年内即将获得硕士及以上学位)

t2.英文水平CET4级以上,能熟练阅读英文文献、仪器/试剂盒说明书和操作手册等;

t3.熟练掌握至少3种常用的生物医学实验操作技能。

t4.有进取心,责任感强,具有团队合作精神。

t5.有工作经验或特别优秀者可适当放宽。

岗位待遇

t1.根据医院规定,硕士学位月薪1万起,博士学位月薪2.5万起(具体工资待遇根据前期论文和项目情况而定),按医院相关规定缴纳五险一金。

t2.享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励。

t3.具有参与国际合作重大项目的机会,根据科研需求可安排到美国、新加坡等海外知名研究机构的合作课题组,参与开展联合科研项目。

三、科研秘书(1~2名)

招聘条件

t1.大专及以上学历,专业背景包括临床医学、生物技术或质量管理等相关专业。

t2.具有熟练的计算机操作能力,能胜任实验室试剂耗材订购、财务报账及其他科研辅助工作,优先考虑具有实验室管理经验和工作背景的应聘者。

t3.耐心细致,条理清晰,责任心强,具备一定的沟通协调能力。

岗位待遇

t薪资面谈。

 

四、应聘方式

t请将个人简历发送至邮箱地址:healthyaging2019@,dshag47@

t邮件标题请注明:应聘助理研究员/科研秘书+个人姓名+毕业院校+高校博士网。

t 

t个人简历:包括但不限于:①个人基本信息(个人近照、教育背景、联系方式等);②科研经历和实验技能;③论文发表和项目参与情况(如有);④研究兴趣和方向等。

t推荐信:1-3封,内容真实;可直接随简历发送至邮箱,也可联系团队后双方确定意向后再提供

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