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[贵州]遵义医药高等专科学校

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遵义医药高等专科学校2022年招聘公告

  • 发布时间:2022-07-29
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:遵义
安家费 科研启动费 提供住房公寓

一、学校简介

遵义医药高等专科学校坐落于有红色圣地,醉美遵义美誉的革命历史文化名城遵义。学校创建于1956年,历经60余年风雨,始终不忘初心,牢记使命,秉持教学立校,人才强校,科技兴校,医疗邦校,文化建校的办学理念和勤学敏思、精业济世的校训,不断深化教育教学改革,确立了立足贵州,服务西部、辐射全国的办学定位和医教协同、工学结合、产学研一体的人才培养模式。形成了坚持面向农村、面向社区、面向产业发展,坚持突出基础、特色、技能、应用的办学特色,开辟了与综合类医学院校人才培养互补的新格局。我校是贵州省优质校建设单位,现在有直属附院2所(遵义市一医和遵义市五医),非直属附院1所(遵义市中医院),教学医院3所,校院(企)合作教学实习基地180余家。学校拥有省级科技人才培养创新团队,省级实验用兔养殖基地,国家中药生药II级实验室,市级中药民族药新药研究实验室。学校在全国1346所高职高专中排名第330位、在全国医学专科院校中排名第13位,在贵州高职高专院校排名第4位。

二、人才层次及条件

1.第一层次

年龄在50岁以下,有教授职称且具备下列条件之一:

1)省级重点学科带头人;

2“985”“211”大学的博士生导师;

3)省级优秀专家,并获得省级自然科学奖、省级技术发明奖和省级科技进步奖;

4)近5年主持过国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目的中青年专家;

5)近五年以第一作者或者通讯作者身份理工科在SCIEISSCI源刊发表论文5篇及以上,文科在CSSCI源刊发表论文7篇及以上,并获得省部级自然科学奖、省技术发明奖和省科技进步奖;

6)其他具有高质量成果、高级别奖项足以说明是优秀高层次人才者(包括海归人才);

2.第二层次

年龄在40岁以下,有“985”“211”大学工作经历且具有博士学位的副教授;年龄在40岁以下具有博士研究生学历学位者,且近五年具备下列条件之一:

1)主持省级科研课题2项及以上;或获得省部级及以上科研或教学成果;或个人创作作品获国家级(政府)三等奖及以上;

2)以第一作者或者通讯作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上发表论文3篇及以上;或在SCIEISSCI源刊发表论文2篇及以上;

3)以第一申请者身份获得国家授权的发明专利1项及以上;

3.第三层次

年龄一般在40岁以下,教学、科研能力较强的具有博士学历学位者;满足第三层次人才科研能力,但年龄超过45岁的具有博士学历学位者。

三、人才引进待遇

1.第一层次人才

除享受学校在职在编职工正常的工资福利待遇外,其它待遇为:

1)一次性安家费6080万元;

2)提供过渡期公寓一套(5年免租金);

3)科研项目启动经费:科研启动费自然科学科类1020万元,社科类510万元,实验室建设费自然科学类100万元;

4)聘期内人才津贴1200/月;

5)解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。

2.第二层次人才

享受学校在职在编职工正常的工资福利待遇,年龄在40岁以下具有博士研究生学历学位者,首聘期内可享受副高级专业技术职务待遇。其它待遇为:

1)一次性安家费5070万元;

2)提供过渡期公寓一套(5年免租金);

3)科研项目启动经费:科研启动费自然科学科类1015万元,社科类610万元,实验室建设费自科类50万;

4)聘期内享受人才津贴1200/月;

5)解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。

3.第三层次人才

首聘期内享受副高级专业技术职务待遇,其它待遇为:

1)一次性安家费4060万元;

2)提供过渡期公寓一套(5年免租金);

3)研项目启动经费:科研启动费自然科学科类10万元,社科类5万元;

4)聘期内人才津贴1200/月;

5)解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。

四、人才需求

全日制博士研究生

工作地点:贵州省遵义市

专业技术人员:哲学 法学、教育学、医学、理学、 工学、 管理学。

五、联系方式

联系邮箱:yzzzrsc@

联系电话:0851-28776262

注:投递简历邮件标题:姓名 学历 专业 应聘岗位名称

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