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[南京]南京工业大学电气工程与控制科学学院

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智汇电控|南京工业大学2022年诚邀控制、电气类海内外优秀人才加盟

  • 发布时间:2022-07-18
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:南京
住房补贴 科研启动费
read:42

一流的校园环境、一流的科研平台、一流的生源质量、一流的人才服务

“职”等您来,擘画锦绣未来

学校简介

南京工业大学具有百年办学历史,是首批入选国家“高等学校创新能力提升计划”(2011计划)的14所高校之一,是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。主校区江浦校区位于国家级新区南京江北新区核心腹地,被评为南京最美校园。学校综合实力强劲,20219月,泰晤士高等教育世界大学排名并列中国内地高校第50-72位;202112月,自然指数排名位列中国内地高校第32位;20218月,上海软科世界大学学术排名并列中国内地高校第36-57位。学校高举“明德、厚学、沉毅、笃行”之校训,坚持扎根中国大地办大学,坚持基础研究到产学研用双轮驱动,力求建设成国内一流国际知名创业型大学。

学院简介

电气工程与控制科学学院是全国党建工作标杆院系培育创建单位,现有教职工110余人,各类省部级以上高层次人才及团队32人次(个),已形成一支职称、学历、年龄结构较为合理的师资队伍。学院拥有1个二级博士点、2个一级学科硕士点、1个专业学位点、6个本科专业。其中,自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、建筑电气与智能化均为国家一流本科专业。学院拥有“工业互联网 危化品安全生产”国家应急管理部重点实验室(共建)、江苏省绿色智能制造研究中心等省部级科研平台及8个校级研究平台。“十四五”期间,学院将坚持党建引领,重点瞄准人才培养质量提升、教师教学科研能力提升、学科实力整体提升、产学研合作项目层次提升等四大领域,科学实施“一流专业高质量提升计划”、“人才汇智计划”、“卓越发展计划”、“合作聚力计划”等四项计划,着力建设国内电气工程与控制科学领域知名的高水平、创业型、新前沿学院。

一、招聘方向

控制科学与工程、控制理论及应用、智能检测与系统、智能制造、测控技术与仪器、机器人、计算机科学与技术、电气工程、电力系统及自动化、高电压等离子应用、电力电子、电机驱动控制、建筑电气与智能化、智能制造、人工智能等

二、人才引进条件

学院全年招聘教授、副教授、讲师、师资博士后等各类人才,条件如下:

(一)教授岗

1.国内外著名院校、科研院所教授(副教授)、研究员(副研究员)及知名企业研究员级高工等;

2.国家级、省部级重大人才项目、科研奖励获得者;

3. 海内外优秀青年学者,已取得较为突出的科研成果,具备很好的发展潜力,引进后有望在聘期内获得高层次人才项目。

4. 其他特殊紧缺人才。

(二)副教授岗

在海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位,并在知名学术机构有两年及以上教学科研工作经历,具备较强的创新能力和较好的发展潜力。主持国家级科研项目 1 项;因在海外学习或工作时间较长而未能主持国家级科研项目者,相应高级别论文数量要求适当增加,年龄一般不超过 35 周岁。

(三)讲师岗

在海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位,能胜任教师岗位要求且具备较高的创新能力和较好的发展潜力,年龄一般不超过 32 周岁。

(四)师资博士后岗

在海内外知名高校、科研机构获得博士学位,具有较高的创新能力和较好的发展潜力,作为学校师资后背师资人才。师资博士后出站达到相应的要求即可留校(享受副教授及以上人才待遇)。

三、人才支持条件

学校在人才引进(分类化引进、一体化建设、科学化考核)、人才服务(薪酬待遇、子女入学、安居乐业、健康工程)、人才发展(职业培训、学术交流、职称晋升、团队建设)等方面提供全方位政策保障,力求实现人才个人发展与学校、学院事业发展相互促进。

1 高层次人才引进待遇标准

人才层次/类别

薪酬

住房待遇

启动经费

第一层次

(杰出教授)

A类人才

有关薪酬、住房、启动经费、配偶子女安排、学术助手和行政秘书配备、工作时间等方面给予优惠,一人一议。

B类人才

协议工资

80-120/

200-300万住房补贴或校内人才公寓(150平米)

300-600

第二层次

(教授)

A类人才

协议工资

36-60/

100-150万住房补贴或校内人才公寓(80平米)

100-300

B类人才

协议工资

36-48/

60-100

60-150

C类人才

协议年薪

24-36/

50-80

40-100

第三层次

(副教授)

参照副教授相应岗位标准享受薪资待遇。

不超过50

不超过40

第四层次

(讲师)

参照讲师相应岗位标准享受薪资待遇。

不超过30

不超过16

师资博士后

1.学校待遇

1笃行博士后:面向博士毕业世界前100高校或中期考核优秀可转,待遇为25/年、6万科启、2.4/年房补、出站6万;

2)师资博士后:待遇为20/年、2万科启、2.4/年房补、出站6万。

2.省博士后卓博计划:入选者在学校待遇基础上,省财政提供15/年津贴,入选比例大。

笃行博士后、师资博士后出站后达到特优直接留学院,达到优秀、合格标准可重新参加学院面试。

四、申请流程

申请人请准备:包含完整简历(建议注明微信号)、3-5篇代表性论文、推荐信1封等,打包发送至ngjll@。邮件标题请注明“南京工业大学电气工程与控制科学学院招聘教授/副教授/讲师/师资博士后 ”。

联系人:计老师

电话:86-025-58139517

地址:江苏省南京市江北新区浦珠南路30号南京工业大学电气工程与控制科学学院崇德楼D411

学院官网:ee***.cn[点击查看]


特别提示: 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递!

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