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沧州航空职业学院（筹）2022年招聘简章
发布时间：2022-07-01
截止时间：详见正文
工作地点：沧州
安家费 节日福利 寒暑假
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沧州航空职业学院（筹） | 招 若干 人，共计 23 个岗位 查看此公告的职位列表
一、学院概况
沧州航空职业学院位于河北省沧州渤海新区，规划占地面积775亩、建筑面积26万平方米，属河北省十四五高等学校设置规划中首批完成的项目之一，由河北建新集团投资兴建。学院依托北京航空航天大学和中国民航大学等知名高校的优质教育资源，以航空类专业为重点，开设飞机机电设备维修、飞机电子设备维修、空中乘务、民航安全技术、定翼机驾驶、机电设备技术等专业，旨在打造学历教育和各类高端技能培训为一体的，学、研、产高度融合，具有现代航空专业特色的综合类高职院校。
河北建新集团始建于1988年，现有员工5000余人，主营航空、化工（SZ.300107）、教育、金融、地产、商业六大板块，投资地域横跨3个国家、7个省份，业务覆盖欧、美、亚二十多个国家和地区。进入本世纪以来，建新集团依托中国-中东欧中小企业合作平台，在各级政府的大力支持下，斥巨资建设规划面积19.3平方公里的中捷航空产业园。产业园现已形成以中捷机场为核心的飞机维修制造、航空教育与培训、航空服务三大产业链。其中，沧州航空职业学院作为航空教育平台，将以打造华北地区航空技能型人才培养基地为目标，在航空人才培养培训、高新技术研发、对外交流合作等方面发挥重要的示范引领作用。
二、招聘计划
（一）沧州航空职业学院专任教师及辅导员招聘计划
岗位名称
专业要求
学历要求
备注
飞机机电设备维修教师
电气、控制、机械、动力、热能、航空类等相关专业
本科及以上，硕士优先
1.具备2年以上相关教学经验或工作经验者优先；
2.具有高等学校教师资格证者优先；
3.应届硕士毕业生享受助教待遇。
飞机电子设备维修教师
电气、电子、自动化、控制、通信、仪表、计算机、航空类等相关专业
本科及以上，硕士优先
民航安全技术管理教师
法学、公安学、安全工程、空中安全保卫等相关专业
本科及以上，硕士优先
备注：
如应届毕业生，定向培养双师型教师，教师资格与职业技能双向培养；入职后，提供航空制造企业实操培训+岗前教师素质培训；薪酬范围：应届硕士年薪8万起；
有高等院校教学经验或企业能工巧匠者，以及双师型教师待遇从优，高层次人才一事一议，其他福利同下。
（二）其他专业课教师、辅导员、管理人员等岗位招聘计划
1.其他专业课教师及辅导员岗位招聘计划
招聘岗位
岗位要求
学历要求
备注
机电设备技术教师
机电一体化、电子、电气、自动化类等相关专业
本科及以上，硕士优先
1.具备2年以上相关教学经验或工作经验者优先；
2.具有高等学校教师资格证者优先；
3.应届硕士毕业生享受助教待遇；
4.双师型待遇从优。
财务、会计类教师
财务管理、会计、税务、审计等相关专业
本科及以上，硕士优先
空中乘务教师
乘务、旅游管理、舞蹈、播音，民航安全、交通、法律、经济、管理等相关专业
本科及以上，硕士优先
人力资源管理教师
工商管理、管理学、人力资源管理等相关专业
本科及以上，硕士优先
人工智能技术应用教师
计算机技术类、控制工程、人工智能等相关专业
本科及以上，硕士优先
工业过程自动化教师（化工方向）
化工、安全类、机械、电气、自动化、仪表、环境等相关专业
本科及以上，硕士优先
药品生产技术教师
化学类、药学类、制药类、生物技术等相关专业
本科及以上，硕士优先
基础课程教师
数学、物理、语文、思政、英语、体育、心理、计算机等相关专业
本科及以上，硕士优先
辅导员/学生管理岗
党员或预备党员，思政专业或与学校开设专业相近。
本科
有主要学生干部经历优先。
2.中层管理人员及专业带头人招聘计划
招聘岗位
岗位要求
备注
专业带头人
1.本科及以上学历，具有中级及以上职称；
2.航空机电、航空电子、民航安全、空中乘务、机电设备、财经及人力资源等专业带头人。
1.具有中级及以上职称，可聘为专业带头人；
2.具有副高级及以上职称，可按高层次人才引进；
3.专业带头人、高层次人才均实行一事一议。
系主任
1.本科及以上学历，具有副高级及以上职称；
2.有高校院、系教学管理工作经验，专业背景相关，对专业建设具有战略性构想和创新性思维。
教务处处长
1.本科及以上学历，具有副高级及以上职称；
2.有高校同岗位3年及以上工作经验，有丰富的教育教学管理经验，有较强的组织管理能力和协调统筹能力。
学生处处长
1.本科及以上学历，具有副高级及以上职称优先；
有高校同岗位3年及以上工作经验，熟悉高校思政教育工作、学生管理工作、辅导员队伍建设工作。
党政办公室主任
1.本科及以上学历，中级及以上职称优先、中共党员优先；
2.有高校同等岗位3年及以上工作经验，具有较强的综合协调能力和文字能力。
人事处处长
1.本科及以上学历，中级及以上职称优先；
2.有高校同等岗位3年及以上工作经验，熟悉高校人事工作流程，制度建设、人才引进等工作。
后勤处处长
1.本科及以上学历，中级及以上职称优先;
2.有学校同等岗位3年及以上工作经验，熟悉学校项目业务运营模式和相关行业法律法规及各版块业务知识。
保卫处处长
1.中共党员；大学专科及以上学历优先；
2.年龄不超过50周岁，身体健康，精力充沛；
3.退伍军人或具有在高校、大型企事业单位担任保卫处领导工作经历者优先考虑。
3.行政及教辅岗招聘计划
招聘岗位
岗位要求
学历要求
备注
行政/教辅岗
行政职员，从事党务、文秘、宣传、档案、信息管理、后勤管理等工作。
本科及以上
专业与岗位相符
人事职员，从事招聘、薪酬、培训、劳动管理、人事档案等工作。
本科及以上
专业与岗位相符
教辅岗，从事教务管理、实训中心管理、现代教育技术、图书馆管理等工作。
本科及以上
专业与岗位相符
工资待遇：
1.应届本科毕业生薪酬范围：4300-7000元/月。
2.应届硕士毕业生薪酬范围：5400-8000元/月。
3.往届毕业生薪酬范围：根据学历、担任职位层级及工作经历综合考虑。
4.具有双一流高校硕士学位的优秀青年教师，一经聘用，待遇从优。
5.具有高校教学或行政管理5年及以上工作经验、专业带头人或高层次人才，可根据个人情况"一事一议，双方协商"的方式柔性引进。
三、招聘基本条件
1.热爱高等教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德素养，自觉遵守国家法律法规，履行事业单位人员应尽义务。
2.学风严谨，为人正派，认同民办教育教学理念，愿为学校发展、专业建设和人才培养做出贡献。
3.身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求，退休返聘教师年龄一般不超过65周岁。
四、福利待遇
1.按学院薪酬体系相关规定执行，学院提供单身宿舍。
2.正式与学院签订劳动合同后，学院按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
3.学院按照国家相关政策，为教职工专业技术职务评定创造条件，促进教师尽早获评职称。
4.与学院签约且符合沧州市人才引进政策的人员，学院帮助申请“沧州狮城人才卡”，将按照沧州市人才引进政策享受安家费、人才公寓、住房及生活补贴、社保补贴、个人所得税补贴、业务技能培训、家庭成员就业、随迁子女教育等多项扶持政策。
5.其他福利津贴：赋能培训、带薪寒暑假、节日福利。
6.教职工按照集团相应政策，享受内部购房政策。
7.特殊人才，学院协助解决配偶工作及子女上学问题。
五、晋升机制
教学岗：无职称-助教-讲师-副教授-教授。
行政、教辅等岗位：学院均设置详尽的晋升机制。
六、招聘程序
（一）报名
1.应聘人员报名表（附件），文件名：应聘人员报名表+姓名+高校人才网，格式为doc或docx。
2.身份证件、近期正面免冠证件照（不超过200KB）、学历学位证书、资格证书、职称证书、科研、论文、奖惩等有关材料，若为中共党员（含预备）请提供相应证明材料，若为留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书，压缩包文件名：佐证材料+应聘岗位+姓名+高校人才网。
3.人员提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考核资格及聘用资格。
以上材料发送至招聘邮箱：jianxinhr@，邮件名为：姓名+专业+高校人才网。
（二）资格审核
我院收到应聘材料后对应聘人员材料进行资格审核，对符合岗位需求的人员，邀请参加考核。参加考核的应聘人员，应提交报名材料原件及复印件进行资格复审。
2022年应届毕业可持学校推荐材料参加资格复审。
（三）业务能力考核
考核采取线上或线下面谈、试讲等多种形式，提前沟通时间、考核形式及注意事项。
（四）录用
通过业务能力考核的拟录用人员，按照学院要求进行入职体检，体检费用自理，体检合格按规定办理入职手续。
2022年应届毕业生签订三方协议，毕业离校后按规定办理入职手续，学院接受毕业前实习。
七、联系方式
联系人：刘老师、张老师、王老师
联系电话：17761522585（微信同号）、15713179089（微信同号）、13403178343（微信同号）
邮箱：jianxinhr@
地址：河北省沧州市清池南大道8号-建新大厦
附件：应聘人员登记表
特别提示： 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！
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