根据市场变化和中心人员变动情况，拟面向社会招聘10名非事业单位编制工作人员（以下简称“非编制人员”），现将公开招聘非编制人员的有关规定公布如下：
一、单位简介
广西壮族自治区地质矿产测试研究中心(国土资源部南宁矿产资源监督检测中心)，成立于1956年9月，是隶属广西地质矿产勘查开发局的公益二类事业单位，拥有国家级计量认证CMA资质、农产品质量安全检测机构考核合格证书（CATL）、原国土资源部“地质实验测试”甲级资质，是原国土资源部授权的二十五个部级质检中心之一，也是广西第一家拥有中国地质调查局“多目标区域地球化学调查样品测试资格（五十二种元素）”的检测机构,通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系等3个体系认证，取得了“三合一”ISO管理体系认证资质。
自中心成立以来，一直承担广西地质找矿的主要实验测试任务，并为广西公益性地质工作提供必要的配套服务，同时开展选冶试验、岩矿鉴定、岩土物性试验、环境监测和环境评价等研究，参与地方标准制定和修订工作，至今已完成实验测试样品数百万件，提供了数千份选冶试验研究、岩矿鉴定、岩土物性试验及环境质量监测等方面的研究报告。完成了数十项有关检测方法应用、矿石矿物赋存状态、选冶技术等领域的科研项目研究工作。
主要从事的业务有:岩石、矿产、冶金、水质、土壤、植物、肥料、生物等样品的无机和有机项目的检测分析;矿石选冶试验研究与评价、矿产开发技术服务;岩石、矿石、矿物的鉴定及其硬度、白度检测，重砂鉴定；自然资源绿色开发与利用、环境监测与评价、生态保护与修复、土壤污染修复与治理等业务。
近年来，承担广西土地质量地球化学评价、全国土壤污染状况详查等重大项目的样品分析测试任务。依托“大国工匠创新工作室”“技术能手创新工作室”“翟裕生院士工作站”等科研创新工作平台，积极开展科研项目。共获部(省)级以上科技成果奖16项，其中国家级科技成果奖1项，并拥有多项国家发明专利。作为援建柬埔寨国家地质实验室技术支撑单位,2019年10月完成项目工作并将实验室整体移交柬方,得到柬方的肯定和赞扬。中心2019年荣获地勘行业“全国土壤污染状况详查农用地样品分析十佳实验室”。2021年被农业农村部耕地质量监测保护中心确定为“耕地质量标准化验室”。
现设化学专业室、资源与环境研究所、鉴定(土工) 专业室三个生产科研机构和办公室、人事科、总工办、生产经营科、后勤保障科、财务科六个管理科室。现有在职职工111人,各类高、中级技术人员59人(其中,正高级工程师2人,高级工程师21人,中级工程师34人)，检测场所工作面积8700㎡。拥有国内外各类实验测试仪器设备331台(套)，包括原子吸收、ICP-AES、ICP-MS、X荧光光谱仪、气相色谱仪、液相色谱仪、电子探针、X衍射等大型进口检测设备和实验设备，其中，实验室常用的ICP-AES、ICP-MS、X荧光光谱仪等大型仪器设备已实现每一类型多台(套)的装备。同时安装了实验室信息化管理系统(LIMS)，实现了以生产质量管理为核心的过程控制及办公自动化管理。
中心拥有完善的组织管理机构和完整的质量保证体系，严格按照国家有关法律、标准规范、资质要求，秉承“科学公正，规范管理，技术精良，高效优质”的质量管理方针开展检测、试验工作，出具公正、准确、合法的检测报告及试验研究报告。目前已发展成为一个拥有多学科、多专业、多功能的实验测试和应用技术研究的综合性实验室。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，加强领导，规范操作程序，严格工作纪律，统一组织、分级负责，认真做好公开招聘各个实施环节工作。
三、公开招聘非编制人员计划及方式
本次公开招聘涉及8个岗位，拟招聘10人。
招聘方式：直接面试。
（一）实验测试岗：招聘3人
需求专业：化学类、化工与制药技术类。
岗位要求：30周岁以下，男女不限，全日制大学本科及以上学历；具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从工作安排, 按时按要求完成工作任务，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
(二) 矿物加工岗：招聘1人
需求专业：矿物加工工程。
岗位要求：30周岁以下，男女不限，全日制大学本科及以上学历；具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从工作安排, 按时按要求完成工作任务，具有一定的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
(三)环境监测岗：招聘1人
需求专业：环境工程、化学类。
岗位要求：40周岁以下，男女不限，全日制大学本科及以上学历或者取得环境保护工程师及以上职称；具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从工作安排, 按时按要求完成工作任务，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有工作经验的优先,待遇面议。
（四）生产经营岗：招聘1人
需求专业：化学类、工程管理、工程造价。
岗位要求：40周岁以下，男女不限，全日制大学本科及以上学历；具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从工作安排,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有从事招投标工作经验的优先。
（五）网络安全岗：招聘1人
需求专业：计算机科学与技术、网络工程、计算机数据库、计算机系统维护、保密技术。
岗位要求：40周岁以下，男女不限，全日制大学本科及以上学历；具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从工作安排, 按时按要求完成工作任务，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。执计算机一级等级证书和有工作经验的优先。
（六）文秘岗：招聘1人
需求专业：汉语言文学、文秘、哲学、马克思主义理论。
岗位要求：30周岁以下，男女不限，全日制大学本科及以上学历；具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从工作安排, 按时按要求完成工作任务，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有工作经验的优先。
（七）岩矿鉴定岗：招聘1人
需求专业：地质学、岩石学等。
岗位要求：30周岁以下，男女不限，全日制大学硕士及以上学历；具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从工作安排, 按时按要求完成工作任务，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有工作经验的优先。
（八）水文地质岗：招聘1人
需求专业：地下水科学与工程、水文地质与工程地质等。
岗位要求：40周岁以下，男女不限，全日制大学本科及以上学历或者取得水文地质工程师及以上职称；具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从工作安排, 按时按要求完成工作任务，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有工作经验的优先，待遇面议。
四、报名条件与资格审查
（一）报名人员须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.18周岁以上并符合岗位的年龄要求：
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.具备招聘岗位规定的资格条件。
（二）凡有下列情况之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政务（纪）处分，处分期未满的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；
5.法律、法规和政策规定的其他不适宜聘用的情形。
（三）报名要求
1.报名时间：2022年6月14日8:00—2022年6月20日24:00。
2.报名方式：网上报名，不接受现场报名。每位考生限报1个岗位。
3.报名所需材料：（1）考生网上填写应聘报名表（附件1）；（2）有效居民身份证、毕业证书、学位证书；（3）具有专业技术资格的应聘人员，提供专业技术资格证书；（4）本人近期2寸正面免冠彩色证件照；（5）健康承诺书（附件2）、新冠肺炎疫情防控绿色健康码、行程码截图。
有意者请将以上报名材料：网上填写的应聘简历、证件、证书彩色扫描JPEG格式；本人证件照JPEG格式）压缩打包发至我中心邮箱：gxdkcsyjzx1956@，文件名统一格式：姓名+岗位名称+时间，如：张三、矿物加工——20210515。并将以上材料复印件一式两份，2寸证件照2张（背面写清姓名，报名岗位），于2022年6月24日前邮寄至我单位（地址：广西南宁市青秀区建政路1号广西地质矿产测试研究中心人事科；收件人：赵雷；电话：13978675508），快递材料日期以邮戳为准，逾期不予受理。
报名人员应确保所提供的联系方式畅通、有效，因通信不畅造成的后果，招聘单位不承担责任。
（四）资格审查。报名资格审查采用网上资格审查和面试现场资格审查的方式。
1.报名人员应对所填报的信息资料及所递交材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报名资格。
2.应聘人员的资格审查由中心公开招聘工作办公室负责组织，根据招聘条件、岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予通过。
因疫情防控工作需要，中心招聘工作领导小组根据岗位要求在网上进行资格审核，如报名人数超过该岗位招聘人数3倍时，每个岗位按招聘人数1:3比例确定进入面试人选。初审结果通过电话（或短信息）的方式通知报名人。
面试考生按通知要求，须携带本人的身份证、学历证、职称证和职业资格注册证等有关证件原件、照片以及本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表参加面试时进行现场资格审核确认，审查合格者方可参加面试。参加面试前需按照新冠肺炎疫情防控要求提供到访前48小时内的新冠病毒核酸检测“阴性”证明、健康承诺书、绿色健康码、行程码，进行登记、测量体温等，身体异常者取消面试资格。报名、资格审查和面试的各环节，由招聘工作纪检监督小组派人进行全程监督。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由中心公开招聘工作办公室负责解释。
五、开考岗位的确认和原则
报名、资格审查工作完成后，直接组织面试。如果参加面试的人员达不到1：3的比例，面试成绩必须在70分以上才能聘用。考生成绩都达不到70分以上分值时，取消该岗位的招聘。
六、面试
（一）面试由中心分批组织实施。
（二）面试主要考察应聘者的业务能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，面试满分为100分，60分以上为合格。
（三）面试的具体时间和地点另行通知。
（四）面试方式、命题及内容：
1.面试方式。采取结构化面试方式。
2.面试内容。主要测试报考人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度及其他与岗位需求相适应的能力。面试时间10-15分钟。
（五）面试组织管理。严格参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》的规定、面试方案的要求，组织实施面试。
1.面试由5～7名考官组成，具体人员由公开招聘工作领导小组集体研究确定。
2.面试成绩实行百分制。考官按评分标准给予整数分值进行评定。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
3.每一岗位面试结束后，经计分员、核分员、监督员、主考官审核并签名后，应即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名并经考生签名予以确认。当天面试结束后，在我中心工作区域内、中心网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
（六）面试的监督。组织面试时，由公开招聘工作纪律监督小组派人进行全程监督。并对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存一年以上，以备查看。
七、确定拟聘人员
（一）初步选定拟聘人员候选人。面试结束后，中心招聘工作领导小组根据面试成绩，从高分到低分，按照1:1的比例研究确定拟聘人员候选人。
（二）组织考核。由中心公开招聘工作办公室负责组织实施。考核采取查阅档案形式进行。
1.考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
2.考核不合格或者自愿放弃考核资格的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘人员。考核结束后，考核组应如实写出书面考核报告，提出考核结论建议。考核报告由考核组全体成员签名。
（三）健康体检。由中心公开招聘工作办公室负责组织实施，由专人统一组织考察合格者到具有公务员体检资格的三甲医院进行入职体检，体检费用自理。如果体检出现不合格者，从面试合格的应聘人员中依次递补。考生对体检结果提出质疑要求复检的，复检仅能进行一次，体检结果以复检结果为准。
（四）确定拟聘人员。经中心公开招聘工作领导小组集体研究，根据面试成绩、考察结果和体检结果择优确定拟聘人员。
八、公示和办理相关聘用手续
公示期满无异议人员，或者反映的问题不影响聘用的，按要求整理并提交相关材料，报自治区地矿局备案，按规定办理相关手续，签订劳动合同。
九、疫情防控要求
严格执行当地疫情防控要求和《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》的相关要求和规定，考生服从事业单位公开招聘工作有关防疫工作安排。
（一）考生应严格遵守疫情防控的有关规定接种疫苗和申领“健康码”，面试当天必须提供到访前48小时内的新冠病毒核酸检测“阴性”证明。并作出书面承诺，在进入面试考场时，向工作人员提供以上证明。
（二）属于新冠肺炎疑似、确诊病例、无症状感染者，且在治疗或隔离期间的考生，不得参加招聘考试。
（三）进入考场时，出示“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场。
（四）若考生在参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，不得参加考试。
报考人员有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）等情形的，上报有关部门严肃处理。若以上与南宁市最新防疫制度相冲突，以南宁市最新防疫制度为准。
十、纪律与监督
（一）应聘人员、招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771—5626515（中心纪委）。
本公告由广西壮族自治区地质矿产测试研究中心人事科负责解释，不尽之处，可电话咨询，联系电话：赵雷，0771-5604345；黎尖，0771-5625213。
附件：
2022年6月14日
电子营业执照/人力资源服务许可证
