职能类别:科研人员
专业要求：电气、自动化、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、光学工程、机械工程、仪器科学与技术、生物医学工程、材料科学与工程、物理、化学、数学、力学等相关专业。
工商管理（财务管理、会计学、人力资源管理方向）、公共管理（行政管理、社会保障方向）等相关管理学专业，计算机、信息与通信工程等理学工学学科专业，法学专业等。
公司名称:季华实验室
公司类型:事业单位
公司介绍:季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一，对标国家实验室，打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台，全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任理事长和主任。
季华实验室选址于佛山市三龙湾科技城核心区域——南海区三山新城文翰湖畔，距离华南地区***的交通枢纽广州南站4.3公里。季华实验室占地近1000亩，其中科研区240亩，产业区760亩。5年期投入不低于55亿，10年期投入不低于100亿。目前季华实验室新园区一期项目12.8万㎡已圆满完成并投入使用，二期项目17.2万㎡进展顺利，预计2022年下半年建设完成。
季华实验室以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设原则，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、生物医学工程、计算机科学与技术等六个学科方向。面向世界科技前沿、面向国民经济主战场、围绕国家和广东省重大需求，集聚国内外优势创新资源，部署了八个研究方向
半导体技术与装备：围绕集成电路制造相关核心装备、零部件等领域开展技术攻关与产业化研究。
机器人及其关键技术：聚焦自然智能机器人相关基础理论、操作系统等方向开展基础及应用基础、工程化研究。
高端医疗装备制造：围绕分子诊疗、免疫与细胞工程、功能影像和中医药装备等面向生命健康领域的重大需求，开展基础性、战略性、前瞻性研究。
新型显示装备制造：开展新一代信息技术中显示领域有机电致发光（OLED）材料、工艺及装备研究。
先进遥感装备制造：开展空间微型高分辨率成像技术、平台载荷一体设计技术和卫星视频高分辨率动态监测相机及应用研究。
增材制造：围绕航空发动机和飞机关键零部件、仿生PEEK骨植入物等开展新型增材制造材料、工艺及装备研究。
新材料、新器件：开展新型铝基复合材料、氢能储运材料、抗菌抗感染不锈钢、高性能亚稳金属材料、新型光声谱器件、新型光子阵列探测器等研发。
微纳制造：开展面向二元光学需求的微纳加工装备及工艺研究、高精度自由曲面光学元件制造设备及工艺研究。
实验室成立至今，建设成效显著，实验室累计争取包括国家科技部重大专项“02专项”在内的国家及省部级重大项目91项，总经费达10.63亿元。季华实验室累计申请发明专利677件，获授权发明专利223件，累计发明专利申请量位居全部省实验室***, 已孵化13家科技型企业和1支5亿元成果转化基金。专注于先进制造及交叉领域的英文学术期刊《Light: AdvancedManufacturing》获得ISSN国际标准刊号，入选“中国科技期刊卓越行动计划高起点新刊”项目，该项目重点支持在传统优势、新兴交叉、战略前沿、关键共性技术领域创办的高起点英文科技期刊，是中国科技期刊领域迄今力度***、资金最多、范围***的科技期刊支持项目，目前期刊已出版至第三期，在学术界取得良好反响。
现根据实验室的发展需求，启动2022年春季校园招聘工作，诚邀优秀学子加入，具体如下：
一、招聘方式
通过线上网络招聘以及线下城市宣讲会、校园专场宣讲会的方式开展校园招聘工作。校园招聘全年有效，实验室随时接收应聘申报，按批次组织面试招录流程，不设起止时间，需求岗位招满即止。
二、招聘对象
招聘对象为2022届、2023届应届硕博毕业生。往届高校毕业且已取得学历学位证书的优秀硕博毕业生亦可按此参加应聘。
三、需求专业
科研人员招聘专业为电气、自动化、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、光学工程、机械工程、仪器科学与技术、生物医学工程、材料科学与工程、物理、化学、数学、力学等相关专业。
管理人员招聘专业为工商管理（财务管理、会计学、人力资源管理方向）、公共管理（行政管理、社会保障方向）等相关管理学专业，计算机、信息与通信工程等理学工学学科专业，法学专业等。
人力资源处除按照各部门征集需求岗位开展招聘外，也可结合实验室研究方向发展规划要求，按照比例储备相应领域专业人才。应聘者可按专业方向大类岗位进行简历投递，经考察面试后报主任办公会审批方可安排录用。
四、应聘基本条件
2022届境内外院校毕业生须在2022年12月31日前毕业且报到时能获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。2023届毕业生需在2023年12月31日前报到且取得毕业有效证件。境外院校毕业生应获得国家教育部留学服务中心认证的硕士及以上国外学历学位认证书，同时要求：
（一）身体健康，具有良好的学术道德；
（二）在校各科成绩优良，具备较强的外语听说读写能力；
（三）有较好学术成果或项目经验的。
五、相关待遇
（一）工资收入
研究岗位博士毕业生起薪根据不同专业不低于26万元、28万元、31万元/年+专项激励，硕士毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年+专项激励，结合专业方向及实验室重点学科发展领域具体面谈。管理岗位硕士毕业生起薪不低于16万元/年+专项激励。
（二）项目奖励——年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
（三）成果转化——对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，***奖励比例可达90%。
（四）基本保障——按照佛山市缴费比例上限高标准缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
（五）健康保障——享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
（六）职称评定——实验室具备职称自主评审资格，可以在实验室按年度申请自然科学研究序列和工程技术序列的职称评定。
（七）人才补贴——根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
（八）创新支持——实验室设立青年创新基金，每年经费不少于1500万元，对于新引进硕博人才围绕实验室学科方向提出的创新性想法的，经评审后可给予***100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
（九）人才培养——实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
六、应聘流程
招聘考核分为提交简历、人才测评、远程面试、资格复审、体检审查、通知录用等环节
七、联系方式
联 系 人：赵老师、梁老师、胡老师
联系地址：广东省佛山市南海区桂城街道环岛南路28号
咨询电话：****************
公司类型:事业单位
公司介绍:季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一，对标国家实验室，打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台，全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任理事长和主任。
季华实验室选址于佛山市三龙湾科技城核心区域——南海区三山新城文翰湖畔，距离华南地区***的交通枢纽广州南站4.3公里。季华实验室占地近1000亩，其中科研区240亩，产业区760亩。5年期投入不低于55亿，10年期投入不低于100亿。目前季华实验室新园区一期项目12.8万㎡已圆满完成并投入使用，二期项目17.2万㎡进展顺利，预计2022年下半年建设完成。
季华实验室以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设原则，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、生物医学工程、计算机科学与技术等六个学科方向。面向世界科技前沿、面向国民经济主战场、围绕国家和广东省重大需求，集聚国内外优势创新资源，部署了八个研究方向
半导体技术与装备：围绕集成电路制造相关核心装备、零部件等领域开展技术攻关与产业化研究。
机器人及其关键技术：聚焦自然智能机器人相关基础理论、操作系统等方向开展基础及应用基础、工程化研究。
高端医疗装备制造：围绕分子诊疗、免疫与细胞工程、功能影像和中医药装备等面向生命健康领域的重大需求，开展基础性、战略性、前瞻性研究。
新型显示装备制造：开展新一代信息技术中显示领域有机电致发光（OLED）材料、工艺及装备研究。
先进遥感装备制造：开展空间微型高分辨率成像技术、平台载荷一体设计技术和卫星视频高分辨率动态监测相机及应用研究。
增材制造：围绕航空发动机和飞机关键零部件、仿生PEEK骨植入物等开展新型增材制造材料、工艺及装备研究。
新材料、新器件：开展新型铝基复合材料、氢能储运材料、抗菌抗感染不锈钢、高性能亚稳金属材料、新型光声谱器件、新型光子阵列探测器等研发。
微纳制造：开展面向二元光学需求的微纳加工装备及工艺研究、高精度自由曲面光学元件制造设备及工艺研究。
实验室成立至今，建设成效显著，实验室累计争取包括国家科技部重大专项“02专项”在内的国家及省部级重大项目91项，总经费达10.63亿元。季华实验室累计申请发明专利677件，获授权发明专利223件，累计发明专利申请量位居全部省实验室***, 已孵化13家科技型企业和1支5亿元成果转化基金。专注于先进制造及交叉领域的英文学术期刊《Light: AdvancedManufacturing》获得ISSN国际标准刊号，入选“中国科技期刊卓越行动计划高起点新刊”项目，该项目重点支持在传统优势、新兴交叉、战略前沿、关键共性技术领域创办的高起点英文科技期刊，是中国科技期刊领域迄今力度***、资金最多、范围***的科技期刊支持项目，目前期刊已出版至第三期，在学术界取得良好反响。
现根据实验室的发展需求，启动2022年春季校园招聘工作，诚邀优秀学子加入，具体如下：
一、招聘方式
通过线上网络招聘以及线下城市宣讲会、校园专场宣讲会的方式开展校园招聘工作。校园招聘全年有效，实验室随时接收应聘申报，按批次组织面试招录流程，不设起止时间，需求岗位招满即止。
二、招聘对象
招聘对象为2022届、2023届应届硕博毕业生。往届高校毕业且已取得学历学位证书的优秀硕博毕业生亦可按此参加应聘。
三、需求专业
科研人员招聘专业为电气、自动化、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、光学工程、机械工程、仪器科学与技术、生物医学工程、材料科学与工程、物理、化学、数学、力学等相关专业。
管理人员招聘专业为工商管理（财务管理、会计学、人力资源管理方向）、公共管理（行政管理、社会保障方向）等相关管理学专业，计算机、信息与通信工程等理学工学学科专业，法学专业等。
人力资源处除按照各部门征集需求岗位开展招聘外，也可结合实验室研究方向发展规划要求，按照比例储备相应领域专业人才。应聘者可按专业方向大类岗位进行简历投递，经考察面试后报主任办公会审批方可安排录用。
四、应聘基本条件
2022届境内外院校毕业生须在2022年12月31日前毕业且报到时能获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。2023届毕业生需在2023年12月31日前报到且取得毕业有效证件。境外院校毕业生应获得国家教育部留学服务中心认证的硕士及以上国外学历学位认证书，同时要求：
（一）身体健康，具有良好的学术道德；
（二）在校各科成绩优良，具备较强的外语听说读写能力；
（三）有较好学术成果或项目经验的。
五、相关待遇
（一）工资收入
研究岗位博士毕业生起薪根据不同专业不低于26万元、28万元、31万元/年+专项激励，硕士毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年+专项激励，结合专业方向及实验室重点学科发展领域具体面谈。管理岗位硕士毕业生起薪不低于16万元/年+专项激励。
（二）项目奖励——年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
（三）成果转化——对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，***奖励比例可达90%。
（四）基本保障——按照佛山市缴费比例上限高标准缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
（五）健康保障——享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
（六）职称评定——实验室具备职称自主评审资格，可以在实验室按年度申请自然科学研究序列和工程技术序列的职称评定。
（七）人才补贴——根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
（八）创新支持——实验室设立青年创新基金，每年经费不少于1500万元，对于新引进硕博人才围绕实验室学科方向提出的创新性想法的，经评审后可给予***100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
（九）人才培养——实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
六、应聘流程
招聘考核分为提交简历、人才测评、远程面试、资格复审、体检审查、通知录用等环节
七、联系方式
联 系 人：赵老师、梁老师、胡老师
联系地址：广东省佛山市南海区桂城街道环岛南路28号
咨询电话：****************
电子营业执照/人力资源服务许可证
