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[昆山]江苏科瑞恩自动化科技有限公司

职能类别:储备干部
岗位职责:
1. 培养方向为管理类岗位,包括销售管理、项目管理、技术研发、供应链管理、质量管理、职能管理类等;
2. 导师团队为管培生制定个人培养方案与发展方向,通过一段时间的轮岗学习,快速掌握公司业务流程与逻辑;
3. 轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目;
4. 轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行定岗,深入发展和提升业务能力;
5. 通过2-3年时间,将管培生培养成公司的中层管理干部(经理级以上)。
任职资格:
1. ***硕士学历,***、***、留学经验者优先;
2. 英文听说读写熟练,能作为工作语言;
3. 具备优秀的沟通协调,逻辑分析能力;
4. 拥有较强的抗压能力,能适应较快的工作节奏。
公司名称:江苏科瑞恩自动化科技有限公司
公司类型:民营公司
公司介绍:
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