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[深圳]创维光电科技(深圳)有限公司

说明:

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宣讲会信息已取消

宣讲单位:创维光电科技(深圳)有限公司

宣讲时间:2022年05月23日 10:15
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所在学校:五邑大学

宣讲地点:学生综合服务中心209室

 

单位简介
创维集团成立于1988年,2000年香港主板上市(751.HK),历经二十多年的发展,成为中国显示行业领军企业。作为中国电子百强企业,创维集团旗下已拥有深圳创维-RGB电子公司(彩电事业本部制造总部)、创维数字、光电科技公司、创维电器公司、空调科技公司、精密科技公司等十多家产业公司。 因公司不断发展,创维光电/显科示技将长期与各类高校进行合作,招纳后备基层管理及技术人才,为广大学子提供一个能让梦想开花的广阔平台,加盟创维,离梦想更进一步,一个承载着千亿梦想的地方正张开双臂等待您的加盟!
招聘简章

SKYWORTH

创维集团——创维光电科技(深圳)有限公司

2022届春季校园招聘公告

 创维集团有限公司(Skyworth Group Co.,Ltd)成立于1988年,主要从事多媒体(智能电视、内容运营业务)、智能电器(冰箱、洗衣机、空调、厨电等业务)、智能系统技术、现代服务业等四大业务,集团旗下有H股和A股共2家上市公司,20家高新技术企业,设有国家级企业技术中心、国家级工业设计中心,是“中国制造2025” 首批示范单位,连续多年位列中国电子百强企业前列。

创维成立三十二年来,始终坚持技术领先、品质至上,始终坚持管理创新、效率优先,始终坚持用户第一、服务到家,始终坚持员工为本、成果共享的经营理念。创维彩电、数字机顶盒等终端产品畅销国内外,市场占有率名列前茅;智能电视应用系统不断更新迭代,活跃用户数达4000多万户;汽车智慧系统、智能人居系统业务已全面布局,进入应用市场。截止至2020年4月,创维已累计申请专利8096件,完成国家和省市重大科研任务200余项,获得省市科研成果100多项,2017年参与完成我国DTMB标准制定,荣获国家科技进步一等奖。

随着科技进步和市场环境变化,创维适时提出五年转型升级总体战略(2017-2021),简称“一三三四”战略,即以实现1000亿元营收为目标,全面实施智能化、精细化、国际化三大战略,推动深圳总部基地、珠三角智能制造基地、长三角智能制造基地三大项目建设,打造多媒体、智能电器、智能系统技术、现代服务业四大业务板块;旨在通过上述战略的实施,努力把创维建设成为重点产品技术先进、公司治理规范、运营高效、监督严格、激励到位、具有全球竞争力的智能家电和信息技术领军企业。

 创维光电科技(深圳)有限公司成立于2001年,是创维集团旗下专注于教育及商显产品研发、生产、销售的国家级高新技术企业。早在2007年就成功研发生产出国内第一台触摸液晶一体机,彻底颠覆了传统的教学模式,使千万教师和学生受益。2018年5月,创维光电与创维-RGB电子有限公司显示器件分公司合并为创维新光电,垂直整合形成从模组到整机硬件、软件及覆盖全国的销售网络,拥有最完整的模组、教育和商显研产销产业链,提供一整套终端解决方案,全面满足代理商与终端用户的需求,赢得用户的广泛好评。

在过去的2020年,创维电视全渠道零售量排名第一、OLED电视全渠道零售量排名第一!我们诚挚地邀请2022届毕业生们加盟创维,共同书写未来更多的家电行业经典,共同为中国家电品牌屹立于世界之林添砖加瓦、挥洒青春、燃放激情!

     2022届校园招聘大幕开启,创维用广阔发展的空间和个性化发展的平台,为你们造就更加美好的明天!现在就出发!

 

 

招聘岗位如下:

职位名称

招聘

人数

工作职责

专业/能力要求

设备/工艺工程师(1名)

岗位职责:

1,减少设备Loss,提高设备性能,提升设备对应力改善方案树立推进

2,根据公司的MP 计划的达成,减少换型时间,减少资材Loss

3,建立设备部品的安全库存,减少设备 故障Loss

4,标准化预防保养方案的树立与实施,提高设备使用寿命

5,设备管理标准化体系建立,推进设备技术人员技能提升,建立完善的培养计划

6,对应新产品的能力,提出有效的投资,改造,改善对策

7,对设备原理,流程,故障,异常,改善进行分析及对策树立,改善推进

8,对液晶的工艺不良,异常分析,效率改善进行推进研究

任职要求:

1,本科及以上学历,机电一体化,自动化,电气工程 理工类相关关专业;英语四级及以上

2,了解机械自动化, 自动控制系统,电气工作原理,及PLC 逻辑控制理论,PC 控制理论

3,了解 传感器,气缸,伺服,马达,变频器,电路,等相关 基础知识的内容

4,了解 office,CAD,PLC 等软件操作

5,团队意识强,性格积极向上,分析逻辑推理能力强,喜欢钻研,致力于在自动化行业发展的有志青年

研发工程师(1名)

岗位职责:

1.负责新产品的立项跟进、项目团队的组建、统筹项目组、协调厂内外资源,推进开发进程、处理项目中相关问题,并最终项目闭环量产

2.对应客户样品需求,推进备料、生产、及开发阶段客户交货

3.对应客户的项目日程需求,及时反馈内部,项目进展同步反馈销售及客户端

4.协助新项目的开发评估,协调各部门问题续签 ,制定可满足客户需求的可行性方案,对开发中样品、开发物料的管理及处理

任职要求:

1,本科及以上学历,理/工科专业皆可

2,男性,英语四级以上

3.有良好的沟通协调能力,责任心强

4.心理素质好,有一定抗压能力

5.有良好的自学能力,不惧怕新领域产品

电子工程师(1名)

岗位职责:

1.负责整机(教育机、会议机等多媒体教育一体机)系统电子电路研发

2.协助指导生产测试、试验反馈问题等验证.

3.处理常见的整机电子电路问题和生产测试

任职要求:

1,本科及以上学历;电子相关专业

2,对电子电路知识有较强认知,对电子产品的设计开发有较强兴趣;,3,有高度的责任感和积极主动的工作态度,

4,有良好的学习能力和较强的沟通能力和表达能力;

5,为人诚恳,做事踏实,任劳任怨。

制造工程师(1名)

岗位职责:

1.根据计划合理分配生产资源

2.生产异常的处理,包括工单异常、物料异常、生产工艺异常

3.管理培训,制订员工成长培训计划并实施,选拔和储备基本管理干部

4.持续不断地提升生产效率和直通率

任职要求:

1,本科及以上学历,工业工程及生产相关专业

2,逻辑思维能力强,对数据敏感,善于统计分析

3,能吃苦耐劳,敢于挑战,能承受压力

4,会使用二维/三维机械制图软件

PE技工(5名)

岗位职责:

1.组织并持续对生产人员培训,进行产品工艺技术指导(SOP相差文件制订)。

2.持续进行生产线直通率提升改进

3.持续对制造现场生产异常、物料异常进行分析改善

4.新品导入试产问题收集整理,推动设计端优化改进,利于量产顺畅性。

5.组织并持续管控制程材料损耗,降低生产成本。

任职要求:

1,大专以上电子或工程专业

2,熟悉OFFICE 操作,语言表达能力强,思维逻辑能力强

 

IE工程师(2名)

岗位职责:

1. 负责厂房及车间规划;

2. 负责每月产能及线体规划;

3. 负责每月费用预算;

4. 负责新产品工艺Layout绘制;

5. 负责每月人力编制核算;

6. 新设备导入评估及优化改善;

7. 负责专项改善项目推进;

8. 负责新产品工时评估;

9. 负责流程梳理,标准化建立。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,工业工程专业,有较强的IE基础知识

2.能熟练操作计算机办公软件、CAD绘图

3.有较强的沟通能力和抗压能力

4.对工作具有较强的责任心

5.擅长数据分析,运用数理统计学对生产数据进行详细分析并改善

IE技术员(3名)

岗位职责:

1. 负责现场数据收集和整理,并完成现场改善;

2. 跟进新品产能提升;

3. 负责每天、月生产效率核算;

4. 负责工艺变更工时评估;

5. 负责季度工时调整及SAP工时维护;

6. 负责线平衡率改善。

任职要求

1.全日制大专及以上学历

2.能熟练操作计算机办公软件、CAD绘图

3.有较强的沟通能力和抗压能力

4.对工作具有较高的责任心

5.具有较强的执行能力

QA工程师(3名)

岗位职责:

1.负责来料、制程、出货的质量管控工作,确保生产直通率和出货合格率达标,减少客户端抱怨和售后损失

2.跟进客户和生产过程中的异常处理,推动相关部门分析原因和检讨对策,并确保有效闭环

3..定期测试员工的检出能力,并定期培训提升。

4.负责量产信赖性试验的安排,避免批量信赖性质量事故发生

5.定期更新品质规范文件/检查标准/典型案例重点管控等,维护体系规范运营

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,电子信息工程、自动化工程、工科专业均可

2.有学生会工作经验优先

3.有一定沟通能力

计划专员(1名)

岗位职责:

1、供应商资源开发,供应商审核与导入,供应商管理;

2、核算CD采购成本,进行商务谈判,满足采购成本要求;

3、新品开发阶段,配合项目开发进度,下达试产需求并跟进试产交货;

4、二供开发及完成costdown目标;

5、协助PMC解决量产阶段交货异常;

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,理工科类、经济类、管理类相关专业

2.本科及以上

3.熟悉电脑,英语良好

人力资源专员(1名)

岗位职责:

1.学习熟悉人力资源各模块工作内容与公司文化;

2.根据各岗位的工作性质,发现问题,并提出自己的想法和意见;

3.监督贯彻人力资源各项制度在企业内的执行情况;

4.协助部门领导开展人力资源日常工作。

任职要求:

1.本科或以上学历人力资源、管理学、劳动经济等相关专业;

2.具有扎实的人力资源管理理论与专业知识,熟悉劳动法律法规及相关政策;

3.熟练操作Office等日常办公软件;

4.具备比较强的组织协调、分析策划、撰写、学习和解决问题的能力;

5.沟通能力强,悟性高,耐心细致,责任心强,执行力强,具有团队协作意识。

区域业务员(6名)

岗位职责:

1、负责区域性2B类销售;

2、开发代理客户,维护渠道建设,操作招投标项目;

3、销售商务支持,产品讲解培训,推广活动执行。

任职要求:

1、 本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

2、形象良好,性格外向,责任心强,有激情,团队意识强,抗压能力强;      

3、思路清晰,语言表达能力强,具备一定的分析和判断能力;             

 4、熟练操作办公软件,平面设计相关的计算机操作能力强者优先考虑。 

简历投递:gaoxaioqian@" target="_blank">hanliuchang@

 

公司名称:创维光电科技(深圳)有限公司

招聘岗位:研发类、制造类、营销类、综合管理类

创维集团官方网站:ww***com[点击查看]

 

创维光电2022届春季校园招聘工作组

                                                                              2022年4月26日 

 

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