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哈尔滨银行股份有限公司
2022-04-02
单位行业：货币银行服务（商业银行、其他银行、邮政储蓄）
单位性质：国有企业
单位所在地：黑龙江省哈尔滨市道里区
招聘邮箱：hrbrecruit@
| 职位名称 | 分行专业精英 | 需求人数 | 71 | 招生类型 | 只招毕业生 |
| 最低学历 | 本科 | 月薪(元) | 其他 | 职位类别 | 银行 |
| 专业 | 会计学，会计学（国防生班），会计学（双语实验班），财务管理，财务管理（双语实验班），财务管理（国防生班），财务管理（审计学），会计学，资产评估，审计，会计，金融学（金融与理财实验班），金融学，金融学（双语实验班），金融工程，金融学，金融，经济学（国家经济学基础人才培养基地班），政治经济学，经济思想史，西方经济学，国民经济学，区域经济学，世界经济，工商管理，工商管理（金融服务与管理实验班），工商管理（双语实验班），物流管理，市场营销，工商管理，企业管理，产业经济学，保险学，保险学（精算双语实验班），保险学（财会双语实验班），劳动与社会保障，社会保障，保险，税收学，财政学，投资学，财政学，资产评估，税务，法学，法学（法学.金融实验班），法学（法学-会计学双学位班），法学（法学-英语双学位班），民商法学，经济法学，刑法学，法学理论，诉讼法学，国际法学，法律（非法学），法律（法学），信息管理与信息系统（金融智能与信息管理实验班），信息管理与信息系统（商务智能），计算机科学与技术（金融信息化），电子商务（支付结算），金融学，软件工程，技术经济及管理，计算机应用技术，项目管理，经济统计学，经济统计学（金融统计与风险管理实验班），管理科学，统计学，统计学，管理科学与工程，应用统计，数量经济学，国际经济与贸易（双语实验班），国际商务，国际贸易学，人力资源管理，劳动经济学，公共管理，数学与应用数学（数学与经济学双学位班），数学与应用数学（金融数学创新实验班），金融学，管理科学与工程，金融学（证券与期货），金融学，金融，农业经济管理，农村与区域发展，会计学（经济与管理国际化创新人才班），金融学（经济与管理国际化创新人才班），经济学（经济与管理国际化创新人才班），工商管理（经济与管理国际化创新人才班），金融学，西方经济学，金融学，国际经济与贸易，审计学，金融数学，数学与应用数学，电子商务，计算机科学与技术，信息管理与信息系统，经济学，金融学，金融学，劳动经济学，人口、资源与环境经济学，经济史，工商管理，农业经济学，财务管理，审计学，社会保险与经济保障，保险学，消费经济学，流通经济学，人力资源管理，市场营销管理，物流与供应链管理，法律经济学，金融法学，社会保险与经济保障，经济信息技术及管理，数理金融学，税收学，金融工程，人口、资源与环境经济学，农业经济学，人力资源管理，社会经济学，金融贸易电子商务，商务智能，发展经济学，信用管理，信用管理，会计学（中外合作办学），会计学（注册会计师），经济与管理国际化创新人才班，金融学（CFA国际化实验班），市场营销（金融服务与营销），国际商务（中外合作办学），会计学（大数据实验班），金融学（金融与人工智能实验班），精算学，数据科学与大数据技术，大数据管理，经济大数据分析，宪法学与行政法学，数学，农村发展，农业管理，计算机软件与理论 | 工作所在地 | 哈尔滨市 | ||
| 其他需求 | 【基本条件】 1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录； 2.国家统招全日制本科及以上学历2022年应届毕业生（含港澳台地区），应于2022年7月前获得报到证、毕业证、学位证书； 3.勤学习，爱思考，专业课程成绩优秀，大学英语四级考试成绩合格（分数为425分及以上）； 4.无直系亲属在哈尔滨银行或其控股子公司工作。 【项目介绍】 ★分行专业精英（招聘人数:71人） “分行专业精英”旨在为分行培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位，发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。 ☆岗位优势： 一线实践，夯实业务基础：定位分行岗位，全面参与一线实践，不断夯实业务基础； 有的放矢，提升专业技能：聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量； 基层起步，发展空间广阔：精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。 ☆岗位要求： 1.金融、会计、计算机、法律、数学、统计等相关或相近专业； 2.分行城区支行要求统招本科及以上学历；分行县域支行要求统招专科及以上学历，县域当地生源，且能在当地长期工作； 3.在校期间曾担任校级团委、学生会等主要学生干部者优先； 4.具有较好的客户服务意识，语言表达、沟通协调和学习能力； 5.工作地点为分行所在地； 6.各分行具体需求人数如下： 1.哈尔滨分行 城区支行21 县域支行（阿城支行、利民开发区支行、方正支行、依兰支行、五常支行、双城支行、宾县支行、通河支行、木兰支行）7 2.重庆分行 城区支行7 县域支行（铜梁支行、涪陵支行、万州支行、荣昌支行）3 3.大连分行 城区支行1 县域支行（普兰店支行、瓦房店支行、庄河支行）3 4.天津分行 县域支行（滨海新区支行、北辰支行、东丽支行、津南支行、西青支行、滨城支行、武清支行、静海支行）6 5.成都分行 城区支行8 县域支行（温江支行、双流支行、新都支行、金堂支行）2 6.沈阳分行 城区支行3 7.鸡西分行 县域支行（密山支行、虎林支行）2 8.鹤岗分行 县域支行（绥滨支行、二九〇支行）1 9.佳木斯分行 城区支行2 10.伊春分行 城区支行5 | ||||
| 职位名称 | 分行管理培训生 | 需求人数 | 5 | 招生类型 | 只招毕业生 |
| 最低学历 | 本科 | 月薪(元) | 其他 | 职位类别 | 银行 |
| 专业 | 不限 | 工作所在地 | 哈尔滨市 | ||
| 其他需求 | 【基本条件】 1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录； 2.国家统招全日制本科及以上学历2022年应届毕业生（含港澳台地区），应于2022年7月前获得报到证、毕业证、学位证书； 3.勤学习，爱思考，专业课程成绩优秀，大学英语四级考试成绩合格（分数为425分及以上）； 4.无直系亲属在哈尔滨银行或其控股子公司工作。 【项目介绍】 ★分行管理培训生（招聘人数:哈尔滨分行5人） “分行管理培训生”是哈尔滨银行“分行战略型人才储备”项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、严格的管控体系，培养造就既了解总行政策、认同哈行企业文化和价值观，又熟悉分行情况、适应分行未来发展的高潜质人才，助力青年实现职场跃升，满足哈行事业发展需要。 ☆项目优势： 总分联合培养，关注始终如一：总行统筹设计，总分行联合培养，更高视角、更好平台，造就分行未来领军人才； 职业导师相伴，助力成长倍增：总行工作2年（含6个月支行工作实践），管理学长、专业学长“双导师制”，“以工代训”、多元舞台，持续助力成长成才； 福利补助优厚，激励机制完备：资源倾斜、待遇优厚，能力提升、发展迅速。 ☆岗位要求： 1.国内“双一流”建设高校（137所）本科及以上学历或国家统招全日制普通高校硕士研究生学历，金融、法律、数学、统计、计算机等相关或相近专业优先； 2.在校期间学习成绩优秀，在本班（本系）至少排名前50%； 3.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力；吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心和团队精神； 4.参考学历层次，确定入职初始职级薪档； 5.工作地点为哈尔滨。 | ||||
| 职位名称 | 金融科技工程师 | 需求人数 | 6 | 招生类型 | 只招毕业生 |
| 最低学历 | 本科 | 月薪(元) | 其他 | 职位类别 | 银行 |
| 专业 | 信息管理与信息系统（金融智能与信息管理实验班），信息管理与信息系统（商务智能），计算机科学与技术（金融信息化），软件工程，计算机应用技术，项目管理，计算机科学与技术，信息管理与信息系统，经济信息技术及管理，商务智能，计算机软件与理论 | 工作所在地 | 哈尔滨市 | ||
| 其他需求 | 【基本条件】 1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录； 2.国家统招全日制本科及以上学历2022年应届毕业生（含港澳台地区），应于2022年7月前获得报到证、毕业证、学位证书； 3.勤学习，爱思考，专业课程成绩优秀，大学英语四级考试成绩合格（分数为425分及以上）； 4.无直系亲属在哈尔滨银行或其控股子公司工作。 【项目介绍】 ★金融科技工程师（招聘人数：软件开发工程师方向3人、数据中心工程师方向3人） 金融科技工程师供职于科技研发中心和数据中心（均系总行直属一级部门）。科技研发中心（软件开发工程师方向）主要负责全行科技开发项目的建设工作，包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心（数据中心工程师方向）主要负责全行与子公司整体系统建设与运行维护保障工作，包括全行以及子公司生产系统、办公系统的存储、网络、系统等IT基础设施的设计、建设与维护，各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。 ☆岗位优势： 总行平台，系统全面覆盖：总行科技平台，业务系统全面覆盖，更多、更全、更专业，尽享金融科技舞台； 关键领域，资源全力投入：重点战略领域，资源全力投入，执行国内一线城市市场化薪酬标准，待遇优厚、生活无忧； 精准定位，职业路径清晰：定位专业人才，科技精英汇聚，路径清晰、晋升畅通，科技研发与金融业务双向发展通道，入职初期参与支行工作实践（6-12个月），助力全面了解银行基础业务，更好实现科技赋能。 ☆岗位要求： 1.国家统招全日制普通高校本科及以上学历，其中： 软件开发工程师方向：仅限计算机科学与技术、软件工程等相关专业； 数据中心工程师方向：仅限计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业； 2.在校期间学习成绩优秀，在本班（本系）至少排名前50%，具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力，对技术有浓厚兴趣，有钻研精神；吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心和团队精神； 3.熟悉至少一种开发语言，如Java、C、C++、Python、Cobol等； 4.熟悉至少一门数据库：Oracle、MySQL或者DB2，并能编写SQL或存储过程； 5.熟悉Linux/Unix操作系统、TCP/IP协议、J2EE开发框架、虚拟化以及超融合技术应用者优先录用； 6.工作地点为哈尔滨。 | ||||
| 职位名称 | 总行职业经理人培养计划 | 需求人数 | 5 | 招生类型 | 只招毕业生 |
| 最低学历 | 本科 | 月薪(元) | 其他 | 职位类别 | 银行 |
| 专业 | 不限 | 工作所在地 | 哈尔滨市 | ||
| 其他需求 | 【基本条件】 1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录； 2.国家统招全日制本科及以上学历2022年应届毕业生（含港澳台地区），应于2022年7月前获得报到证、毕业证、学位证书； 3.勤学习，爱思考，专业课程成绩优秀，大学英语四级考试成绩合格（分数为425分及以上）； 4.无直系亲属在哈尔滨银行或其控股子公司工作。 【项目介绍】 ★总行职业经理人培养计划（招聘人数：5人） “职业经理人培养计划”是为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划，旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注，为其营造特色化成长环境，提供全方位锻炼机会，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。 ☆项目优势： 因材施教，专业岗位轮换：入职初期进行定制化支行岗位实践（1年），随后进行总部多岗位轮岗历练（2年），为职业成长奠定坚实基础； 导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长； 顶层设计，晋升通道宽广：总行全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。 ☆岗位要求： 1.国内“双一流”大学建设高校（42所）、外交学院、哈尔滨工程大学以及中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等著名财经类院校，含香港、澳门、台湾地区同等水平院校本科及以上学历2022年应届毕业生（不含艺术、体育特长生）； 2.其中，硕士及以上学历，本科毕业院校须为“双一流”建设高校（137所）； 3.金融、数学、统计、法律、计算机及其他理工类专业优先； 4.在校期间学习成绩优秀，在本班（本系）至少排名前50%； 5.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好协作精神和发展潜力；吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心和团队精神； 6.工作地点为哈尔滨。 | ||||
【招聘流程】
1.简历投递：2022年3月28日08:30-4月24日17:30，可通过“哈尔滨银行2022校园招聘”官方网站wi***.cn[点击查看]，关注您感兴趣的职位并在线投递简历。
2.空中宣讲会：2022年4月6日应届生网站空中宣讲会专区上线。
3.招聘考试：2022年5月中上旬，线上与线下相结合，笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。
4.通知发放：2022年5月中下旬发放录用通知，签订协议。
招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站ww***.cn[点击查看]、51job校园频道、应届生网站。
我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。
(廖晨琳)
哈尔滨银行成立于1997年2月，由哈尔滨城市合作银行和双鸭山市城市信用社合并而成。是近年来崛起于东北地区的一家新兴全国性股份制商业银行，是哈尔滨市第一家具有法人地位的股份制商业银行。 1998年改为哈尔滨市商业银行，2007年11月5日，经中国银监会批准，更名为哈尔滨银行。现有双鸭山、天津、大连、成都、鸡西、鹤岗、沈阳、绥化、大庆、重庆10家分行，吉林榆树融兴村镇银行、黑龙江巴彦融兴村镇银行、黑龙江延寿融兴村镇银行、甘肃会宁会师村镇银行、北京怀柔融兴村镇银行、深圳宝安融兴村镇银行等6家村镇银行，13家管辖行，144个营业网点。
（王欣怡）
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