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[黑龙江]哈尔滨银行股份有限公司

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哈尔滨银行股份有限公司

哈尔滨银行股份有限公司

2022-04-02

  • 单位行业:货币银行服务(商业银行、其他银行、邮政储蓄)

    单位性质:国有企业

    单位所在地:黑龙江省哈尔滨市道里区

  • 招聘邮箱:hrbrecruit@


  • 职位信息
  • 招聘简章
  • 单位介绍
  • 相关附件
职位(1): 分行专业精英   
职位名称 分行专业精英 需求人数 71 招生类型 只招毕业生
最低学历 本科 月薪(元) 其他 职位类别 银行
专业 会计学,会计学(国防生班),会计学(双语实验班),财务管理,财务管理(双语实验班),财务管理(国防生班),财务管理(审计学),会计学,资产评估,审计,会计,金融学(金融与理财实验班),金融学,金融学(双语实验班),金融工程,金融学,金融,经济学(国家经济学基础人才培养基地班),政治经济学,经济思想史,西方经济学,国民经济学,区域经济学,世界经济,工商管理,工商管理(金融服务与管理实验班),工商管理(双语实验班),物流管理,市场营销,工商管理,企业管理,产业经济学,保险学,保险学(精算双语实验班),保险学(财会双语实验班),劳动与社会保障,社会保障,保险,税收学,财政学,投资学,财政学,资产评估,税务,法学,法学(法学.金融实验班),法学(法学-会计学双学位班),法学(法学-英语双学位班),民商法学,经济法学,刑法学,法学理论,诉讼法学,国际法学,法律(非法学),法律(法学),信息管理与信息系统(金融智能与信息管理实验班),信息管理与信息系统(商务智能),计算机科学与技术(金融信息化),电子商务(支付结算),金融学,软件工程,技术经济及管理,计算机应用技术,项目管理,经济统计学,经济统计学(金融统计与风险管理实验班),管理科学,统计学,统计学,管理科学与工程,应用统计,数量经济学,国际经济与贸易(双语实验班),国际商务,国际贸易学,人力资源管理,劳动经济学,公共管理,数学与应用数学(数学与经济学双学位班),数学与应用数学(金融数学创新实验班),金融学,管理科学与工程,金融学(证券与期货),金融学,金融,农业经济管理,农村与区域发展,会计学(经济与管理国际化创新人才班),金融学(经济与管理国际化创新人才班),经济学(经济与管理国际化创新人才班),工商管理(经济与管理国际化创新人才班),金融学,西方经济学,金融学,国际经济与贸易,审计学,金融数学,数学与应用数学,电子商务,计算机科学与技术,信息管理与信息系统,经济学,金融学,金融学,劳动经济学,人口、资源与环境经济学,经济史,工商管理,农业经济学,财务管理,审计学,社会保险与经济保障,保险学,消费经济学,流通经济学,人力资源管理,市场营销管理,物流与供应链管理,法律经济学,金融法学,社会保险与经济保障,经济信息技术及管理,数理金融学,税收学,金融工程,人口、资源与环境经济学,农业经济学,人力资源管理,社会经济学,金融贸易电子商务,商务智能,发展经济学,信用管理,信用管理,会计学(中外合作办学),会计学(注册会计师),经济与管理国际化创新人才班,金融学(CFA国际化实验班),市场营销(金融服务与营销),国际商务(中外合作办学),会计学(大数据实验班),金融学(金融与人工智能实验班),精算学,数据科学与大数据技术,大数据管理,经济大数据分析,宪法学与行政法学,数学,农村发展,农业管理,计算机软件与理论
工作所在地 哈尔滨市
其他需求 【基本条件】 1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录; 2.国家统招全日制本科及以上学历2022年应届毕业生(含港澳台地区),应于2022年7月前获得报到证、毕业证、学位证书; 3.勤学习,爱思考,专业课程成绩优秀,大学英语四级考试成绩合格(分数为425分及以上); 4.无直系亲属在哈尔滨银行或其控股子公司工作。 【项目介绍】 ★分行专业精英(招聘人数:71人) “分行专业精英”旨在为分行培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位,发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。 ☆岗位优势: 一线实践,夯实业务基础:定位分行岗位,全面参与一线实践,不断夯实业务基础; 有的放矢,提升专业技能:聚焦专业领域,明确发展方向,强化专业技能,持续获得向下扎根、向上生长的职业能量; 基层起步,发展空间广阔:精耕细作、基层起步,厚积薄发、空间广阔,通过分行培养和多岗位实践,快速成长为分行骨干力量。 ☆岗位要求: 1.金融、会计、计算机、法律、数学、统计等相关或相近专业; 2.分行城区支行要求统招本科及以上学历;分行县域支行要求统招专科及以上学历,县域当地生源,且能在当地长期工作; 3.在校期间曾担任校级团委、学生会等主要学生干部者优先; 4.具有较好的客户服务意识,语言表达、沟通协调和学习能力; 5.工作地点为分行所在地; 6.各分行具体需求人数如下: 1.哈尔滨分行 城区支行21 县域支行(阿城支行、利民开发区支行、方正支行、依兰支行、五常支行、双城支行、宾县支行、通河支行、木兰支行)7 2.重庆分行 城区支行7 县域支行(铜梁支行、涪陵支行、万州支行、荣昌支行)3 3.大连分行 城区支行1 县域支行(普兰店支行、瓦房店支行、庄河支行)3 4.天津分行 县域支行(滨海新区支行、北辰支行、东丽支行、津南支行、西青支行、滨城支行、武清支行、静海支行)6 5.成都分行 城区支行8 县域支行(温江支行、双流支行、新都支行、金堂支行)2 6.沈阳分行 城区支行3 7.鸡西分行 县域支行(密山支行、虎林支行)2 8.鹤岗分行 县域支行(绥滨支行、二九〇支行)1 9.佳木斯分行 城区支行2 10.伊春分行 城区支行5

职位(2): 分行管理培训生   
职位名称 分行管理培训生 需求人数 5 招生类型 只招毕业生
最低学历 本科 月薪(元) 其他 职位类别 银行
专业 不限
工作所在地 哈尔滨市
其他需求 【基本条件】 1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录; 2.国家统招全日制本科及以上学历2022年应届毕业生(含港澳台地区),应于2022年7月前获得报到证、毕业证、学位证书; 3.勤学习,爱思考,专业课程成绩优秀,大学英语四级考试成绩合格(分数为425分及以上); 4.无直系亲属在哈尔滨银行或其控股子公司工作。 【项目介绍】 ★分行管理培训生(招聘人数:哈尔滨分行5人) “分行管理培训生”是哈尔滨银行“分行战略型人才储备”项目,旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、严格的管控体系,培养造就既了解总行政策、认同哈行企业文化和价值观,又熟悉分行情况、适应分行未来发展的高潜质人才,助力青年实现职场跃升,满足哈行事业发展需要。 ☆项目优势: 总分联合培养,关注始终如一:总行统筹设计,总分行联合培养,更高视角、更好平台,造就分行未来领军人才; 职业导师相伴,助力成长倍增:总行工作2年(含6个月支行工作实践),管理学长、专业学长“双导师制”,“以工代训”、多元舞台,持续助力成长成才; 福利补助优厚,激励机制完备:资源倾斜、待遇优厚,能力提升、发展迅速。 ☆岗位要求: 1.国内“双一流”建设高校(137所)本科及以上学历或国家统招全日制普通高校硕士研究生学历,金融、法律、数学、统计、计算机等相关或相近专业优先; 2.在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%; 3.具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好的协作精神和发展潜力;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神; 4.参考学历层次,确定入职初始职级薪档; 5.工作地点为哈尔滨。

职位(3): 金融科技工程师   
职位名称 金融科技工程师 需求人数 6 招生类型 只招毕业生
最低学历 本科 月薪(元) 其他 职位类别 银行
专业 信息管理与信息系统(金融智能与信息管理实验班),信息管理与信息系统(商务智能),计算机科学与技术(金融信息化),软件工程,计算机应用技术,项目管理,计算机科学与技术,信息管理与信息系统,经济信息技术及管理,商务智能,计算机软件与理论
工作所在地 哈尔滨市
其他需求 【基本条件】 1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录; 2.国家统招全日制本科及以上学历2022年应届毕业生(含港澳台地区),应于2022年7月前获得报到证、毕业证、学位证书; 3.勤学习,爱思考,专业课程成绩优秀,大学英语四级考试成绩合格(分数为425分及以上); 4.无直系亲属在哈尔滨银行或其控股子公司工作。 【项目介绍】 ★金融科技工程师(招聘人数:软件开发工程师方向3人、数据中心工程师方向3人) 金融科技工程师供职于科技研发中心和数据中心(均系总行直属一级部门)。科技研发中心(软件开发工程师方向)主要负责全行科技开发项目的建设工作,包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心(数据中心工程师方向)主要负责全行与子公司整体系统建设与运行维护保障工作,包括全行以及子公司生产系统、办公系统的存储、网络、系统等IT基础设施的设计、建设与维护,各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。 ☆岗位优势: 总行平台,系统全面覆盖:总行科技平台,业务系统全面覆盖,更多、更全、更专业,尽享金融科技舞台; 关键领域,资源全力投入:重点战略领域,资源全力投入,执行国内一线城市市场化薪酬标准,待遇优厚、生活无忧; 精准定位,职业路径清晰:定位专业人才,科技精英汇聚,路径清晰、晋升畅通,科技研发与金融业务双向发展通道,入职初期参与支行工作实践(6-12个月),助力全面了解银行基础业务,更好实现科技赋能。 ☆岗位要求: 1.国家统招全日制普通高校本科及以上学历,其中: 软件开发工程师方向:仅限计算机科学与技术、软件工程等相关专业; 数据中心工程师方向:仅限计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业; 2.在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%,具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力,对技术有浓厚兴趣,有钻研精神;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神; 3.熟悉至少一种开发语言,如Java、C、C++、Python、Cobol等; 4.熟悉至少一门数据库:Oracle、MySQL或者DB2,并能编写SQL或存储过程; 5.熟悉Linux/Unix操作系统、TCP/IP协议、J2EE开发框架、虚拟化以及超融合技术应用者优先录用; 6.工作地点为哈尔滨。

职位(4): 总行职业经理人培养计划   
职位名称 总行职业经理人培养计划 需求人数 5 招生类型 只招毕业生
最低学历 本科 月薪(元) 其他 职位类别 银行
专业 不限
工作所在地 哈尔滨市
其他需求 【基本条件】 1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录; 2.国家统招全日制本科及以上学历2022年应届毕业生(含港澳台地区),应于2022年7月前获得报到证、毕业证、学位证书; 3.勤学习,爱思考,专业课程成绩优秀,大学英语四级考试成绩合格(分数为425分及以上); 4.无直系亲属在哈尔滨银行或其控股子公司工作。 【项目介绍】 ★总行职业经理人培养计划(招聘人数:5人) “职业经理人培养计划”是为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划,旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注,为其营造特色化成长环境,提供全方位锻炼机会,在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。 ☆项目优势: 因材施教,专业岗位轮换:入职初期进行定制化支行岗位实践(1年),随后进行总部多岗位轮岗历练(2年),为职业成长奠定坚实基础; 导师指引,学长保驾护航:管理学长、专业学长“双导师制”,持续引领职业成长; 顶层设计,晋升通道宽广:总行全程参与人才选拔与培养,联动子公司、各分行及村镇银行,通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。 ☆岗位要求: 1.国内“双一流”大学建设高校(42所)、外交学院、哈尔滨工程大学以及中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等著名财经类院校,含香港、澳门、台湾地区同等水平院校本科及以上学历2022年应届毕业生(不含艺术、体育特长生); 2.其中,硕士及以上学历,本科毕业院校须为“双一流”建设高校(137所); 3.金融、数学、统计、法律、计算机及其他理工类专业优先; 4.在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%; 5.具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好协作精神和发展潜力;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神; 6.工作地点为哈尔滨。

【招聘流程】

1.简历投递:2022年3月28日08:30-4月24日17:30,可通过“哈尔滨银行2022校园招聘”官方网站wi***.cn[点击查看],关注您感兴趣的职位并在线投递简历。

2.空中宣讲会:2022年4月6日应届生网站空中宣讲会专区上线。

3.招聘考试:2022年5月中上旬,线上与线下相结合,笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。

4.通知发放:2022年5月中下旬发放录用通知,签订协议。

招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站ww***.cn[点击查看]、51job校园频道、应届生网站。

我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程,招聘不收取任何费用。


(廖晨琳)

哈尔滨银行成立于1997年2月,由哈尔滨城市合作银行和双鸭山市城市信用社合并而成。是近年来崛起于东北地区的一家新兴全国性股份制商业银行,是哈尔滨市第一家具有法人地位的股份制商业银行。 1998年改为哈尔滨市商业银行,2007年11月5日,经中国银监会批准,更名为哈尔滨银行。现有双鸭山、天津、大连、成都、鸡西、鹤岗、沈阳、绥化、大庆、重庆10家分行,吉林榆树融兴村镇银行、黑龙江巴彦融兴村镇银行、黑龙江延寿融兴村镇银行、甘肃会宁会师村镇银行、北京怀柔融兴村镇银行、深圳宝安融兴村镇银行等6家村镇银行,13家管辖行,144个营业网点。 


(王欣怡)



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