[哈尔滨天津重庆其它]哈尔滨银行股份有限公司

一、公司简介

闪耀青春，璀璨星河，初心不忘，前行不辍——2021，哈行牢记责任使命，助力抗疫、护航微小，深耕三农、支持边贸，携手幸福社区，致敬建党百年，践行普惠之道；精彩职场，锦绣赛道，活力无边，创造无限——2022，继往开来、百尺竿头，拥抱毕业季，诚邀同行人，呼唤领跑者，弄潮数字时代，点燃心底热爱，寓奋斗以意义，赋生命以华彩——欢迎有趣、有梦、有爱、有恒的你，加入哈尔滨银行股份有限公司，加入哈行，一起快乐工作，健康生活，领跑职场，乘风破浪！

哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了32家村镇银行，发起设立东北地区首家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区首家上市的商业银行。在英国品牌咨询公司Brand Finance发布的“2021年度全球银行品牌价值500强”中，位列总榜单第261位;在英国《银行家》(The Banker)“2021年全球银行1000强”中位列204位;在中国银行业协会发布的“2021年中国银行业100强”榜单中位列第34位。根据发展需要，哈尔滨银行现面向国内高等院校诚聘英才，开展2022春季校园招聘工作，详细情况如下：

二、招聘信息

【基本条件】

1、遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录；

2、国家统招全日制本科及以上学历2022年应届毕业生（含港澳台地区），应于2022年7月前获得报到证、毕业证、学位证书；

3、勤学习，爱思考，专业课程成绩优秀，大学英语四级考试成绩合格（分数为425分及以上）；

4、无直系亲属在哈尔滨银行或其控股子公司工作。

【项目介绍】

总行职业经理人培养计划（招聘人数：5人）

“职业经理人培养计划”是为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划，旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。哈尔滨银行股份有限公司将对培养对象给予持续培养与关注，为其营造特色化成长环境，提供全方位锻炼机会，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。

项目优势：

因材施教，专业岗位轮换：入职初期进行定制化支行岗位实践（1年），随后进行总部多岗位轮岗历练（2年），为职业成长奠定坚实基础；

导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；

顶层设计，晋升通道宽广：总行全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。

岗位要求：

1、国内“双一流”大学建设高校（42所）、外交学院、哈尔滨工程大学以及中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等著名财经类院校，含香港、澳门、台湾地区同等水平院校本科及以上学历2022年应届毕业生（不含艺术、体育特长生）；

2、其中，硕士及以上学历，本科毕业院校须为“双一流”建设高校（137所）；

3、金融、数学、统计、法律、计算机及其他理工类专业优先；

4、在校期间学习成绩优秀，在本班（本系）至少排名前50%；

5、具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好协作精神和发展潜力；吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心和团队精神；

6、工作地点为哈尔滨。

【项目介绍】

金融科技工程师（招聘人数：软件开发工程师方向3人、数据中心工程师方向3人）

金融科技工程师供职于科技研发中心和数据中心（均系总行直属一级部门）。科技研发中心（软件开发工程师方向）主要负责全行科技开发项目的建设工作，包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心（数据中心工程师方向）主要负责全行与子公司整体系统建设与运行维护保障工作，包括全行以及子公司生产系统、办公系统的存储、网络、系统等IT基础设施的设计、建设与维护，各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。

岗位优势：

总行平台，系统全面覆盖：总行科技平台，业务系统全面覆盖，更多、更全、更专业，尽享金融科技舞台；

关键领域，资源全力投入：重点战略领域，资源全力投入，执行国内一线城市市场化薪酬标准，待遇优厚、生活无忧；

精准定位，职业路径清晰：定位专业人才，科技精英汇聚，路径清晰、晋升畅通，科技研发与金融业务双向发展通道，入职初期参与支行工作实践（6-12个月），助力全面了解银行基础业务，更好实现科技赋能。

岗位要求：

1、国家统招全日制普通高校本科及以上学历，其中：

软件开发工程师方向：仅限计算机科学与技术、软件工程等相关专业；数据中心工程师方向：仅限计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业；

2、在校期间学习成绩优秀，在本班（本系）至少排名前50%，具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力，对技术有浓厚兴趣，有钻研精神；吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心和团队精神；

3、熟悉至少一种开发语言，如Java、C、C++、Python、Cobol等；

4、熟悉至少一门数据库：Oracle、MySQL或者DB2，并能编写SQL或存储过程；

5、熟悉Linux/Unix操作系统、TCP/IP协议、J2EE开发框架、虚拟化以及超融合技术应用者优先录用；

6、工作地点为哈尔滨。

【项目介绍】

分行管理培训生（招聘人数:哈尔滨分行5人）

“分行管理培训生”是哈尔滨银行“分行战略型人才储备”项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、严格的管控体系，培养造就既了解总行政策、认同哈行企业文化和价值观，又熟悉分行情况、适应分行未来发展的高潜质人才，助力青年实现职场跃升，满足哈行事业发展需要。

项目优势：

总分联合培养，关注始终如一：总行统筹设计，总分行联合培养，更高视角、更好平台，造就分行未来领军人才；

职业导师相伴，助力成长倍增：总行工作2年（含6个月支行工作实践），管理学长、专业学长“双导师制”，“以工代训”、多元舞台，持续助力成长成才；

福利补助优厚，激励机制完备：资源倾斜、待遇优厚，能力提升、发展迅速。

岗位要求：

1、国内“双一流”建设高校（137所）本科及以上学历或国家统招全日制普通高校硕士研究生学历，金融、法律、数学、统计、计算机等相关或相近专业优先；

2、在校期间学习成绩优秀，在本班（本系）至少排名前50%；

3、具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力；吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心和团队精神；

4、参考学历层次，确定入职初始职级薪档；

5、工作地点为哈尔滨。

【项目介绍】

分行专业精英（招聘人数:71人）

“分行专业精英”旨在为分行培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位，发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

岗位优势：

一线实践，夯实业务基础：定位分行岗位，全面参与一线实践，不断夯实业务基础；

有的放矢，提升专业技能：聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量；

基层起步，发展空间广阔：精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。

岗位要求：

1、金融、会计、计算机、法律、数学、统计等相关或相近专业；

2、分行城区支行要求统招本科及以上学历；分行县域支行要求统招专科及以上学历，县域当地生源，且能在当地长期工作；

3、在校期间曾担任校级团委、学生会等主要学生干部者优先；

4、具有较好的客户服务意识，语言表达、沟通协调和学习能力；

5、工作地点为分行所在地；

6、各分行具体需求人数如下：

【招聘流程】

1、简历投递：2022年3月28日08:30-4月24日17:30，可通过“哈尔滨银行2022校园招聘”官方网站

wi***.cn[点击查看]， 关注您感兴趣的职位并在线投递简历。

2、空中宣讲会：2022年4月6日应届生网站空中宣讲会专区上线。

3、招聘考试：2022年5月中上旬，线上与线下相结合，笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。

4、通知发放：2022年5月中下旬发放录用通知，签订协议。

5、招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站ww***.cn[点击查看]、51job校园频道、应届生网站。

6、哈尔滨银行股份有限公司未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。

三、联系方式

哈尔滨银行官方网站ww***.cn[点击查看]

哈尔滨银行2022校园招聘”官方网站

wi***.cn[点击查看]

信息来源：哈尔滨银行股份有限公司

责任编辑人：巫杰（C）