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[浙江]浙江春风动力股份有限公司

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浙江春风动力股份有限公司招聘简章

时间:2021-12-22

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公司介绍

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   浙江春风动力股份有限公司始建于1989年,是一家专注于大排量水冷动力技术研发制造的国家级高新技术企业,总部位于美丽的杭州,距离上海浦东国际机场约200公里,公司总股本为1.345亿股,现有员工1800余人。三十年来,春风动力坚持自主创新发展,积极参与国际竞争,逐步将CFMOTO打造成为一个专业高端动力运动装备的国际化品牌。

    未来,春风动力将继续秉承专注、进取、快乐的企业理念,全力打造以改装、赛事、摩旅为主的机车文化。

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招聘信息

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面向群体

2022届毕业的专科、职高学生


岗位详情:

一、数控操作工

需求人数:5人

招聘要求:

1、你将负责数控加工设备、自动化设备等保养与维修;
2、你将负责完成设备问题的分析与总结,发现设备质量问题及时提出并解决; 
3、你将负责设备年度检修计划的执行,完成设备点检与定期保养;
4、你将负责开展设备技术改造工作及自动化改造,降低故障率,提升自动化水平;
5、你将负责参与新设备的安装与调试工作; 
6、你将负责参与部门培训工作,与同事进行相关技能培训与交流;

培训期岗位

制造中心人才储备岗(数控)

岗位两班倒

培训期待遇

4500元/月,含加班费6000+

试用期薪资

4500元/月,含加班费6000+

转正后岗位

数控操作工

转正后薪资

5300元/月,含加班费8000+


二、 储备班组长/班组长

需求人数:5人

招聘要求:

1、你将负责合理安排每日生产计划,实现100%交付;
2、你将负责现场生产完成进度把控及生产异常问题记录处理;
3、你将负责班组人员出勤、效率等填写及异常说明;
4、你将负责本班组员工的质量意识和作业技能培训;
5、你将负责本班组生产过程中的质量监控点的宣贯及过程质量控制、改善、考核等工作;
6、你将负责本班组工艺文件的执行、监督及不良项整改推进等;
7、你将负责生产一线员工管理及团队建设。

培训期岗位

制造中心人才储备岗(班组长)

培训期待遇

4500元/月,含加班费6000+

试用期薪资

4500元/月,含加班费6000+

转正后岗位

储备班组长/班组长

转正后薪资

5500元/月,含加班费7000+(转成正式班组长7500元-9000元)


三、工艺员/工艺工程师

需求人数:5人

招聘要求:

1、参与工艺评审、零部件工艺方案的设计,制定标准作业工时定额、工艺流程、维护系统工艺数据(BOM,工艺路线,材料定额、工时等);
2、参与新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺、设备、工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作;
3、负责实施产品的批产前工艺准备工作,制定新产品试制的产品工艺,解决生产过程中的工艺问题;
4、参与产品的质量分析及重大质量、设备事故的分析、处理;协助有关部门返修产品的鉴定,修复方案的审定,信息反馈工作;
培训期岗位

制造中心人才储备岗(工艺)

4500元/月,含加班费6000+

试用期薪资

4500元/月,含加班费6000+

转正后岗位

工艺员/工艺工程师

转正后薪资

5500元/月,含加班费6500+(后面薪资晋升比较快)


四、检验员

需求人数:5人

招聘要求:

1、你将负责对车辆装配过程进行检验;
2、你将负责车辆动态静态性能检测;
3、你将负责对新品装配质量跟踪确认;
4、你将负责对法规状态进行核对;
5、你将完成领导交办的其他工作任务。    

培训期岗位

制造中心人才储备岗(检验)

培训期待遇

4500元/月,含加班费6000+

试用期薪资

4500元/月,含加班费6000+

转正后岗位

检验员

转正后薪资

5300元/月,含加班费7500+


五、助理计划专员/计划专员

招聘要求:

1、你将负责生产主计划编制与跟进,负责计划达成跟进和检讨;负责组织跟进生产物料齐套性;负责生产异常的跟进及处理,负责订单交期沟通及订单交付管理;负责生产任务单的下达和关闭,负责所负责模块在制库存的控制管理;
2、你将负责本部门生产日报表数据收集、整理;负责生产周报、月报数据分析和整理;
3、你将负责参与部门文件、制度、流程的制定和修订,并负责下发监督执行。

培训期岗位

制造中心人才储备岗(计划)

培训期待遇

4500元/月,含加班费5500+

试用期薪资

4500元/月,含加班费5500+

转正后岗位

助理计划专员/计划专员

转正后薪资

5500元/月,含加班费6500+(后期有加薪空间)



六、维修技师

需求人数:5人

招聘要求:

1、你将按派工单项目或用户现场要求进行维修作业;
2、你将在车辆维护工艺规范和修理技术标准指导下进行维修作业;

3、你将在修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“;
4、你将要进行新车交车给客户前的检查(PDI);
5、你将对工具、设备进行定期保养;
6、你将管理好修理现场,做到零部件按规定摆放整齐有序,现场环境卫生清洁。

培训期岗位

制造中心人才储备岗(维修技师)

培训期待遇

4500元/月,含加班费6000+

试用期薪资

4500元/月,含加班费6000+

转正后岗位

维修技师

转正后薪资

5500元/月,含加班费8000+


七、客服工程师

需求人数:5人

招聘要求:

1、你将负责维修站的遴选、建立、维护和优化;
2、你将负责维修站的维修技术、业务规范性等培训;
3、你将负责维修站配件存量、配件价格、上门服务等相关工作的管理;
4、你将负责产品质量信息的收集、整理、原因分析和定期反馈;
5、你将负责重大投诉事件的协调处理和跟踪,负责重大疑难质量问题(事故)的现场鉴定或维修处理。

培训期岗位

制造中心人才储备岗(客服)

培训期待遇

4500元/月,含加班费5500+

试用期薪资

4500元/月,含加班费5500+

转正后岗位

客服工程师

转正后薪资

5500元/月,含加班费6500+


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简历投递方式

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邮箱:yang_yong5201314@

微信:13738087012 杨勇

QQ交流群:685274941


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