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[北京]中国能源建设集团财务有限公司

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中国能源建设集团财务有限公司

有效期:2022-02-24 发布日期:2021-11-24

单位所在地: 北京市朝阳区

单位地址: 北京市朝阳区西大望路甲26号院1号楼

招聘说明: 特别提示:同学们在应聘时,如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”以及提出不正当面试要求等不规范招聘的情况,请立刻中止应聘,并将该情况告知就业指导中心(62332010)或学院就业专任教师。 第三方机构未经我校允许擅自转载或变更信息未能及时更新及提醒毕业生,导致相关后果的,学校不承担相关责任。

单位简介

中国能源建设集团财务有限公司(以下简称财务公司)隶属于世界500强央企——中国能源建设集团有限公司,是集团内部唯一一家为成员单位提供财务管理和金融服务的非银行金融机构,也是全国较少拥有全口径服务功能的财务公司之一。财务公司于1996年1月3日经中国人民银行总行批准成立,注册资本30亿元人民币,股东单位6家,是财务公司协会第十届监事会六家监事单位之一,2019、2020年银行监管评级均为1B级,发展规模在行业内处于上游水平。 财务公司建立了完善的法人治理结构,设有股东会、董事会、监事会,在董事会下设提名、薪酬与考核委员会、风险管理委员会、审计稽核委员会。在经营管理层下设信贷审查委员会、投资审查委员会、预算管理委员会,内设十个部门和武汉分公司,截止2021年11月北京本部53人,武汉分公司17人。财务公司立足“四个平台”功能定位,聚焦服务集团、服务成员企业,坚持“服务、创新、稳健”经营理念,以实现集团整体效益最大化为终极目标,致力于打造成为专业化、特色化、国际化的专业金融平台,建设成为全国一流财务公司。

  • 需求职位: 系统管理岗、资金管理岗、结算岗 (2021.11.24-2021.12.17)

    学历要求:硕士及以上

    工作地点:北京市

    每月薪水:10k以上

    招聘人数:3 人

    行业:金融保险

    性质:国有企业

    所在地:北京市朝阳区

    简历接收邮箱:rhu0064@

    网址:

    职位要求

    中国能源建设集团财务有限公司

    2022年度高校毕业生招聘公告

        

    一、公司简介

    中国能源建设集团财务有限公司(以下简称公司)隶属于世界500强央企——中国能源建设集团有限公司,是集团内唯一一家为成员单位提供财务管理和金融服务的非银行金融机构,也是全国较少拥有全口径服务功能的财务公司之一。于1996年1月3日经中国人民银行总行批准成立,注册资本30亿元人民币,是财务公司协会第十届监事会六家监事单位之一,2019年、2020年连续两年银行监管评级为1B级,发展规模在行业内处于上游水平。

    公司立足“四个平台”功能定位,聚焦服务集团、服务成员企业,坚持“服务、创新、稳健”经营理念,以实现集团整体效益最大化为终极目标,致力于打造成为专业化、特色化、国际化的专业金融平台,建设成为全国一流财务公司。

    二、招聘需求

    金融专业、财务会计专业、软件工程类专业硕士研究生1名。

    三、应聘条件

    1.国内:全国统一招收录取的全日制“双一流”国家重点院校及学科2022年应届硕士研究生及以上学历毕业生。

    2.国外:符合国家教育部2021年公布的境外高校名单内的全日制硕士研究生及以上学历毕业生,毕业院校在近2年世界大学排名前200位,2021年7月1日至2022年6月30日之间毕业,并于2022年7月31日前通过国家教育部学历认证。

    3.聘人员本科及研究生阶段均“双一流”国家重点院校就读。

    4.硕士研究生年龄一般不超过28周岁,博士研究生年龄一般不超过32周岁

    5.身心健康、品行端正、诚实守信,敢于负责、勇于担当、善于作为,有较强的学习、创新能力和团队协作精神。在校成绩优良,专业基础知识扎实,无违法违纪等不良记录能熟练使用办公系统软件具有良好的英语听说读写能力(国家大学英语四级成绩在425分及以上)。

      6.符合员工履职回避工作的有关规定。

        、招聘流程

      (一)网上报名

    1.报名时间20211217截止,逾期不予受理。

    2.凡有意者请登录中国能源建设集团财务有限公司网站(ww***.cn[点击查看]),下载并按要求填报报名资料(附件1高校毕业生招聘申、附件2高校毕业生招聘应聘者基本信息表

    3.请提交以下证件电子扫描件,包括但不限于:身份证(正反两面)、学生证、加盖学校公章的成绩单、本科毕业证书、教育部学籍在线验证报告、英语、计算机、荣誉证书资料扫描件;应聘者对提交材料的真实性负责。

    4.以上资料均为电子版,请整理为压缩文件(文件命名为毕业院校-专业-姓名发至联系人邮箱rhu0064@

       (二)资格审查及初评

      公司应聘者提交的报名材料进行资格审查与初评后,通过电子邮件或电话等方式与应聘者沟通后另行确定考试时间,未通过者不再另行通知。  

       (三)考试  

    考试包括面试及笔试应聘者接到通知后,在规定时间内携带本人身份证到达指定地点参加考试。  

       (四)确定人选  

    对候选人专业知识、本人经历、笔试面试的综合考核,择优确定拟录用人选。  

    (五)入职安排及聘用

    拟录用人选确定后,安排入职体检。体检通过后,以电话或邮件的形式通知入职报到,未通过者不再另行通知。最终录用人员在接到通知后按相关规定到公司报到,无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。

      人力资源政策

    以岗定薪、按绩取酬,薪酬水平具有一定的市场竞争力;多方位分层次的教育培训体系;多通道分专业序列的职业发展体系;“六险两金”、带薪休假、年度健康体检、员工餐厅、防暑降温费、采暖补贴、工会慰问及丰富多彩的文体活动。

      、其他事项

    1.招聘报名等相关情况可以通过电话进行咨询。联系人:胡女士,咨询电话:010-59098550,电话联系时间为工作日8:30—11:30、13:30—17:00。

    2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。应聘人员在应聘期间请不要更换手机号码,并保持通讯通畅。 

     

     

     




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