杭州科百特过滤器材有限公司

招聘简章   

一、企业简介

科百特（Cobetter）是全球领先的创新型过滤企业，专注于膜技术的开发和应用，聚焦于拓展生物制药和集成电路产品的尖端应用，为全球各行业客户提供过滤、分离和净化解决方案。Cobetter以技术为核心驱动，是全球仅有的三家具备全产业链制造能力的过滤企业之一。

拥有占地7000多平方米的验证应用实验室。二十多位海外专家带领两百多名海内外研发工程师，开发出多种独一无二的核心材料和数千多个过滤分离产品。拥有自主产品设计、制造及自动化设备开发能力，成功开创了多项行业领先的制造技术，如软折叠、高精密塑料焊接、滤芯超净清洗、PFA产品制造等，大规模取代了众多进口滤芯。

高洁净度生产，采用TPS精益化生产管理，导入系统化、标准化生产流程，全方位行业覆盖，纵深产业链。Cobetter站在客户立场思考，恪守质量第一，精准、零缺陷交付于各行业Top级企业。2006年聘请原真二为质量总监，投入2500多万导入业内最苛刻的日本质量管理控制体系，确保产品的高稳定性和可靠性。

岗位介绍

二、材料研发工程师

岗位职责：

1.负责技术信息的调研、收集及梳理，提炼关键技术点；

2.新材料/新产品体系0→1的开发或现产品的迭代优化，包含配方研究、测试平台搭建、工艺参数调试及优化、产品论证、生产转化和技术跟踪指导并输出对应技术文件；

3.材料的应用推广及技术支持对应；

4.根据研发管理规范，负责项目过程资料、资料库、项目阶段总结、论文专利等资料的整理。

任职要求：

1.硕士及以上学历，材料、化工、化学、生物、制药等理工科相关专业；

2.擅长文献/专利检索和阅读，拥有较强的动手、整理归纳能力及独立思考解决问题能力；

3.理论知识扎实，热爱并执着于科研工作。

三、应用工程师

岗位职责：

1.协助市场及应用专家完成技术推广，主要包含产品资料梳理提供，客户及销售的技术培训；

2.资料的调研收集，能清晰准确的输出客户端关键产品制程工艺、重点需求并能提供合理产品配置供业务参考；

3.负责对接客户端，针对具体技术问题完成对外应用技术支持工作；

4.精细应用研究项目深入，主要包含机理研究分析；

5.负责研究项目中涉及的资料收集、测试平台与测试方法的搭建、数据分析、数据库搭建及方案报告总结输出。

任职要求：

1.硕士及以上学历，优秀本科生亦可，材料、制药、化工、化学等相关理工科专业；

2.英语水平良好（擅长读写），能熟练阅读英文文献和专利文件；

3.对数据敏感，细心严谨，逻辑能力强；

4.了解常用高分子材料分析仪器的原理，并能操作，动手能力强。

四、分析工程师

岗位职责：

1.对多样化料液/样品进行检测分析（涉及的仪器包括GC/GCMS、HPLC、LCMS、IC、ICPMS、红外、紫外、XRD/SEM/EDS、TOC等等）；

2.负责对测试结果进行数据处理分析并能提供完整实验报告；

3.负责方法优化及新方法的开发、方法验证并输出相应的sop文件；

4.对仪器深入研究，确保实验仪器的运行，维护、保养、维修。

任职要求：

1.硕士及以上学历，优秀本科生亦可，材料、制药、化工、化学等相关理工科专业；

2.英语水平良好，过往有过药企实习或课题项目有接触相关仪器设备，有过操作经验优先考虑；

3.对数据敏感，细心严谨，逻辑能力强；

4.热爱实验室工作，善于钻研和观察，吃苦耐劳。

五、工艺研发工程师

岗位职责：

1.查阅相关资料，负责技术信息的调研、收集及梳理；

2.负责新产品工艺开发，做好工艺稳定性验证；

3.负责现有产品工艺的迭代优化，提升品质稳定性；

4.负责产品生产过程中疑难问题分析、解决与改善；

5.负责基于产品QCD（质量、交期、成本）改善的工艺研究。

任职要求：

1.硕士及以上学历，材料类、化工类、机械类等理工科相关专业；

2.有机理研究思维，动手能力、抗压能力强。

六、研发助理

岗位职责：

1.负责产品的开发工作，改进现有产品；

2.负责解决生产过程中遇到的问题；

3.编制研发、技改项目计划和实施方案以及开发过程中的技术文档；

4.跟踪研发进度，对产品的研发过程进行全面跟踪，提出对功能实现的建议；

5.培训和指导车间作业人员技术。

任职要求：

1.本科及学历以上，高分子材料、化工、纺织类等理工科专业；

2.具有良好的沟通能力、分析判断能力和一定的文字功底；

3.工作责任感强，有良好的逻辑思维能力。

七、工艺工程师

岗位职责：

1.负责新产品工艺设计与量产验证；

2.负责基于产品QCD（质量、交期、成本）改善的工艺研究；

3.负责基础工装夹具设计、安排与导入工作；

4.负责设备的需求提出、跟进与导入工作；

5.负责产线上所有跟工艺相关的物料及流程节点管控。

任职要求：

1.熟练使用word、excel等办公软件，有SOP制作经验优先；

2.熟悉CAD、CAXA等制图软件；

3.有强大的技术理解力、资料查询能力和数据解析能力；

4.动手能力突出，适应能力佳，抗压能力强

八、机械工程师

岗位职责：

1.负责设备相关文件制作及流程执行；

2.负责产线设备故障处理及预防性改进工作

3.负责定期的设备巡检、维护保养工作，输出相关规范和记录

4.负责定期的设备安全排查与整改工作，输出相关规范和记录

5.负责所在区域的日常设备管理工作

任职要求：

1.大专及以上学历，机械类、电气类等理工科专业；

2.会使用办公软件以及CAD；

3.积极主动，动手能力强，抗压能力强。

九、设备组装工程师

岗位职责：

1.负责设备电气、机械组装，基础功能调试，同时输出流程文件；

2.负责设备改造升级，提高设备稳定性；

3.负责提升设备自动化水平；

4.参与设备设计评审，评估设备功能可行性、合理性。

任职要求：

1.机械类、电气类相关专业；

2.逻辑清晰，动作利索，动手能力突出；

3.对设备的研发有浓厚的兴趣，有清晰的问题解决方法。

十、设备管理工程师

岗位职责：

1.负责组织实施设备管理工作；

2.制定、贯彻和执行设备管理制度；

3.负责设备故障分析并策划改进方案监督改善；

4.负责各项设备SOP编制的标准化建立及SOP审核，及对设备人员执行专业知识培训；

5.负责紧急故障修复协调配合工作。

任职要求：

1.理工科专业，会使用5Why、SWOT分析工具，问题分析能力强；

2.能看懂图纸二维图及三维图；

3.组织协调能力突出，逻辑清晰，流程梳理能力强。

十一、机械制图

岗位职责：

1.主要负责产品的结构设计，并提供选型及技术支持；

2.负责设计开发所需产品的测绘制图工作；

3.对产品的标准化及工艺图纸进行审核，更新标准；

4.配合完成项目进度等。

任职要求：

1.专业不限，有机械绘图经验、机械生产、加工工艺优先；

2.熟练掌握SW、 CAD常用绘图软件；

3.逻辑思维清晰，谦虚踏实。

十二、机械设计工程师

岗位职责：

1.根据工艺/生产需求，负责相关设备的机械结构以及整机设计开发；

2.负责设备BOM表制作以及技术文件编写；

3.指导并解决设备装配过程中以及实际生产过程中的问题；

4.从降低设备故障、提升自动化等方面对现有生产设备进行优化及改造；

5.组织新设备失效分析及输出验证计划。

任职要求：

1.熟练操作CAXA、SolidWorks等设计软件；

2.熟知机械原理，熟悉各种机加工工艺；

3.有强大的空间思维能力，具有创新能力；

4.学校期间有参加机械设计竞赛或有机械设计项目课业的优先。

十三、产品结构设计工程师

岗位职责：

1.根据公司产品开发规划，负责设计工作；

2.根据国家及行业法规和标准，负责方案整体设计和相关计算，经评审通过后实施细化设计；

3.负责编制并完善产品技术工艺文件，并对公司内部进行指导培训；

4.负责新产品制作过程中的技术指导、服务跟踪和最终的验证；

5.负责协助销售部门的技术支持。

任职要求：

1.过控、机械、流体等相关专业；

2.熟练运用CAD、SW等制图软件；

3.具有较强的责任感与敬业精神和团队合作精神，注重工作的价值观和成就感。

十四、项目管理工程师

岗位职责：

1.理解开发需求，负责开发需求转化；

2.产品应用背景分析：竞品、专利、行业资料、设计标准、法律法规等；

3.组织DFMEA开展、制定项目计划书，组织阶段性的评审会议；

4.跟进项目管理履历，推进问题解决，协调人员和生产计划；

5.组织项目团队成员周会，汇报技术工艺质量问题，推进质量问题关闭。

任职资格：

1.硕士，优秀本科亦可，理工科专业；

2.熟练使用CAD、SW绘图软件，有一定英语读写能力。

3.做事积极，思维清晰，抗压能力强，具备较强的技术理解力。

十五、验证工程师

岗位职责：

1.参与新产品开发过程，输出编制验证计划；

2.学习了解相关验证设备，设计工装来实现新产品的测试验证；

3.认真完成验证计划内的验证任务，如实输出验证报告，总结验证经验；

4.协助项目管理改善产品的问题和异常。

任职资格：

1、有可靠性测试、硬件测试经验背景优先。

2、能简单使用CAD和认识图纸优先。

3、有编辑测试验证报告经验优先。

4、思维活跃，执行力强。

十六、生产管理储干

岗位职责：

1.全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 

2.下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 

3.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 

4.及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 

5.参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 

6.监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁。

任职资格：

1.本科及以上学历，理工科专业，工业工程专业优先；

2.具备优秀的分析问题和解决问题的能力；

3.较好的组织协调能力和执行能力等。

十七、生产实习生

岗位职责：

1.掌握产品生产工序；

2.熟悉车间内部生产工艺要求；

3.了解产品的品质要求；

4.了解企业生产管理模式，学习先进的管理方式方法。

任职资格：

1.中专及以上学历，专业不限；

2.具有一定的逻辑能力，动手能力强；

3.能接受生产一线流程，经培训后能独立承担。

十八、现场质量管理工程师

岗位职责：

1.负责从产品开发到量产的全生命周期质量管理，包括但不限于设计开发评审，产品风险识别，FMEA组织，QCP和产品检验基准编制与维护等;

2.负责产品质量资料的编制和对外提供;

3.负责组织和推动量产过程产品质量的改善和提高;

4.协助产品客户端试用反馈和客诉的原因分析和改善。

任职资格：

1.本科及以上学历，理工科相关；

2.抗压能力强，善于沟通，有较强的执行力，能适应无尘车间环境。

十九、现场QA

岗位职责：

1.车间现场质量相关要求的监督和检查；

2.相关生产、检验记录的检查；

3.参与车间偏差调查；

4.参与车间相关变更及验证的审核；

5.参与车间相关的客诉调查，并跟进客诉的关闭效果确认。

任职资格：

1.本科及以上学历，理工科专业；

2.有一定的英语听说读写能力；

3.性格外向，逻辑思维能力较好，能适应无尘车间环境。

二十、原材料质量管理工程师

1.实验室管理：负责样品收样、测试任务安排、留样、检验员管理等工作内容。能应对客户和第三方机构现场审核；

2.主导新品导入测试：和各部门确定验证方案和接收标准，分析数据，推动项目进展和关闭；

3.识别品质需求：参考国标法规，客户特殊需求，供应商能力和实验室测试能力等，确定产品检验基准和技术规格书；

4.识别物料风险：理解原料检验基准和产品需求，在此基础上识别物料的潜在风险，及时反馈和推动纠正预防；

5.测试方法开发：理解客户需求，查找文件资料，选型合适测试仪器和搭建装置，策划实验方案，最终明确测试方法；

6.数据分析：用质量工具分析原料性能波动，统计产品良率变化，分析异常。

任职资格：

1.硕士及以上学历，理工科专业，材料优先；

2.具有材料基础知识、理解测试原理；

3.对数据敏感，记忆力优；

4.有实验方案设计经验。

二十一、客户质量工程师

岗位职责：

1.客户投诉处理：针对客户反馈的产品质量问题，与业务和相关职责部门，制定临时方案和围堵措施，妥善应对客户端面临的问题，防止失效损失扩大。同时，协同工厂各部门，进行原因调查和纠正预防措施的制定和落实，并生成8D报告，及时回复客户；

2.负责客户投诉信息的收集、分析与反馈，每周质量问题问题，制作8D报告等；

3.负责建立良好的客户关系，开展客户培训、信息沟通，及时加强客户与公司的信息交流；

4.负责组织与实施持续改善，分析既往客诉，梳理出客户反馈较集中的客诉，组织工厂及相关部门开展持续改善项目；

5.负责对应分行业客诉台账维护。

任职资格：

1.本科及以上学历，有一定的英语听说读写能力；

2.有较好的逻辑分析能力，熟悉质量异常的处置流程；

3有较强的沟通能力，和改善推进的能力，能适应压力下工作环境；

4.性格外向，逻辑思维能力较好；

5.适应较多的出差。

二十二、供应商质量工程师

岗位职责：

1.参与新供应商开发，并对其进行评价；

2.对既有供应商进行月度、年度绩效评估及审核等；

3.对进料检、过程检等反馈的原材料异常情况，进行紧急协调处置，并推进供应商质量改善；

4.推进供应商建立并完善其质量管理体系。

任职资格：

1.理工科研究生毕业，材料专业优先；

2.具有材料基础知识、理解测试原理；

3.对数据敏感，记忆力优；

4.有实验方案设计经验。

二十三、供应商开发工程师

岗位职责：

1.及时响应开发需求，拓展开发渠道，寻源3家以上进行对比，并进行评价、考核；

2.询比价及商务谈判，确保采购成本最优化；

3.整合及优化现有供应商资源，提供高购买额度，降低综合成本；

4.组织对新供应商考查、评审，按流程完成新供应商导入。

任职要求：

1.硕士学历，优秀本科生亦可，专业不限；

2.需要有较强的技术理解力、沟通协调能力，思维活络；

3.具备基础商务谈判技巧和成本分析能力；

4.正直、责任心强，愿意接受出差。

二十四、采购工程师

岗位职责：

1.及时响应需求部门，准确及时完成采购下单（在已固化的供应商目录里下单，负责采购合同的签订）；

2.采购订单全程跟踪，确保供应商准时准确交货并安全入库；

3.负责采购过程异常协助处理，如交货异常品质反馈并做好管理工作维护公司权益；

4.定期分析采购各项数据，规避风险并能提出合理化整改意见及方向；

5.负责采购档案资料记录管理，包括采购记录、合同、协议保管。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.细心严谨，拥有较强的沟通协调能力；

3.能熟练掌握各项办公软件的使用。

二十五、EHS工程师

岗位职责：

1.负责公司新员工三级培训及转正考核；

2.负责重点岗位安全操作证考核以及EHS台账管理；

3.负责事故事件的调查处理；

4.其他应急准备响应。

任职要求：

1.本科及以上学历，安全工程、化学工程、机械、动力工程等理工科相关专业；

2.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

3.高度的竞业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

4.较强的安全意识和原则性。

二十六、工程管培生

岗位职责：

1. 协助项目工程师管理项目现场（如废水废气处理系统，化学品、蒸汽、特气系统，纯水、超纯水系统，暖通净化、压缩空气系统，彩钢板、冷却水系统等）并推动落实项目进展；

2. 协助完成上述新建工程项目及日常运维工作（点检、维保、系统改造、维修抢修等）；

3. 建立和完善上述系统的设备台账，并管理相关备品备件；

4. 应对客户审计工作（含文件管理、sop、记录文件的编制等）。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，环境、化学、化工、土木工程、暖通等相关专业；

2 思路清晰，学习能力和抗压能力强，能适应较快的工作节奏和高强度的工作；

3. 适应工程现场，有不怕困难、敢于挑战的精神。

二十七、人力资源管培生

岗位职责：

1.根据公司发展规划制定的人员招聘计划，日常开展招聘全流程工作；

2.建立和不断完善公司的招聘流程和招聘体系；

3.拓展不同的招聘渠道，合理利用各种招聘渠道输送有效简历并有效转化为面试机会；

4.负责有关岗位的面笔试题库、测评方法等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.具备优秀的沟通表达能力，逻辑结构强，理解力强，善于思考，积极主动，亲和力强。

二十八、销售工程师

岗位职责：

1.掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成公司的任务指标；

2.独立完成项目的操作，建立和维护良好的客户关系；

3.稳固老客户，发掘新客户；

4.完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流。

任职资格：

1.生物、制药、材料、化工等相关专业，本科及以上学历；

2.热爱销售工作，对过滤原理及技术有一定了解者优先或者不了解但技术理解力好亦可培训；

3.对食品饮料、制药、化工、医疗、微电子任何一行业的设备及生产工艺有深入了解或感兴趣者优先；

4.有良好的销售技巧和沟通能力，踏实、勤奋，能适应频繁出差，且能独立执行市场销售工作。 

福利待遇：

1、应届生入职一年后，带薪休假5天（按时间折算）

2、本科年薪10~15w/年；研究生年薪15~20w/年

联系方式：

联系人：杨先生

电  话：18969139849

邮  箱：xyzp@

研发生产：浙江省杭州市萧山区河上镇大桥工业园

销售行政：浙江省杭州市滨江区科技馆街626号寰宇商务中心B座19F