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[安徽]中国信达资产管理股份有限公司合肥后援基地管理中心

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  • 发布时间: 2021-11-19
中国信达资产管理股份有限公司合肥后援基地管理中心2021年招聘公告

中国信达资产管理股份有限公司(以下简称中国信达)成立于19994月,是经国务院批准的首家金融资产管理公司。公司在香港联合交易所主板挂牌上市,系首家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。公司在中国内地的30个省、自治区、直辖市设有33家分公司,在内地和香港拥有8家从事资产管理和金融服务业务的平台子公司,集团员工2万余人。

中国信达资产管理股份有限公司合肥后援基地管理中心(简称中国信达后援中心)是中国信达集团主数据中心及后援基地的管理机构。根据业务发展需要,现诚聘若干名专业人才,工作地点在安徽省合肥市。

一、招聘岗位及任职要求

(一)系统设计师(2人)

岗位职责

负责公司核心业务系统及资金财务类系统的需求分析与设计开发。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历,计算机、信息管理或电子通信等相关专业毕业,5年及以上应用系统设计开发工作经验(包括3年以上业务分析、系统设计工作经验),年龄35周岁(含)以下。

2.熟练掌握需求分析方法,能分析核心业务流程,发掘业务和技术痛点,提供有效解决方案。

3.具备银行、资产管理等行业主要业务系统或财务系统设计实施经验。

4.具有较强的业务模型、功能模型的抽象、分析能力,对软件工程、面向对象的分析与设计、UML建模等有深刻的认识和理解,熟练掌握JAVA开发技术,精通软件架构设计,具备良好的框架和模块设计能力及良好的编程习惯。

5.具有良好的逻辑思维能力和学习能力,有优秀的沟通协调和团队合作能力,较强的抗压能力。

6.有以下经验者优先:

A.对企业级业务建模有较深理解,并具有实际经验者优先。

B.具备2个以上大中型金融机构相关应用系统的分析设计和开发经验者优先。

C.具备软件设计师、系统分析师、PMP证书者优先。

(二)高级程序员(核心业财系统开发方向) (6人)

岗位职责

负责公司核心业务系统及资金财务类系统的程序设计开发。

任职要求

1.具有全日制大学本科及以上学历,计算机、信息管理或电子通信等相关专业毕业,具备5年及以上应用系统设计开发工作经验(其中2年以上银行、资管、保险等大型金融机构核心业财类系统项目开发经验),年龄35周岁(含)以下。

2.具备银行、资产管理等行业主要业务系统或财务系统实施经验。

3.具备扎实的 JAVA开发功底,以及良好的编程习惯和代码质量要求,有PythonC/C++等其它语言开发经验者优先。

4.精通常见开发框架和中间件技术,熟悉主流数据库。

5.具有良好的逻辑思维能力和学习能力,有优秀的沟通协调和团队合作能力,较强的抗压能力。

6.有以下经验者优先:

A.对企业级业务建模有较深理解,并具有实际经验者优先。

B.深度参与过大中型金融机构核心业财系统的设计开发者优先。

C.熟悉主流的开源技术平台框架或工具,如SpringbootSprintCloudK8s等,具备相关开发经验者优先。

(三)高级程序员(移动端开发方向)(1人)

岗位职责

负责公司应用系统的移动端设计开发。

任职要求

1.具有全日制大学本科及以上学历,计算机、信息管理或电子通信等相关专业毕业,具备5年及以上应用系统设计开发工作经验(其中3年以上移动端开发经验),年龄35周岁(含)以下。

2.熟悉移动端应用开发框架、技术原理和组件,具备较强的IOSAndroid环境移动应用开发能力和经验,参与过完整商业级手机应用项目的框架搭建、关键技术选型工作,具备移动端架构设计能力。熟悉各种跨端解决方案,具备跨端开发经验,FlutterReactNativeVue.jsWebView(H5)等。精通移动客户端调试工具和方法,能够定位和解决移动客户端问题。

3.至少掌握两种主流移动端开发语言(JAVAKotlinObjective-CSwift等)。掌握移动端编程规范和用户交互设计规范,精通SQLNoSQL数据库,以及数据结构、算法、架构设计、网络、操作系统等技术基础,能够阅读和理解优秀的开源系统代码。

4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,良好的逻辑思维和学习能力,良好的职业素养,较强的抗压能力,注重用户体验。

5.有以下经验者优先:

A.有大中型金融机构应用系统的移动端设计开发经验者优先。

B.熟悉小程序/公众号开发者优先。

C.熟悉持续集成(自动测试和打包)、模块化、文档生成、UML等效率工具者优先。

(四)高级程序员(大数据开发方向)(2人)

岗位职责

负责公司大数据类系统的程序设计开发。

任职要求

1.具有全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、统计、计算机或信息管理等相关专业毕业,具备5年及以上应用系统设计开发工作经验(其中2年以上数据研发相关工作经验),年龄35周岁(含)以下。

2.熟悉主流数据库开发和运维,熟练编写存储过程,数据库查询调优经验;熟悉大数据领域相关技术,包括但不限于HadoopSparkKafkaElasticSearch,有相关项目经历。

3.熟悉MR执行流程,能够编写MapReduce程序,同时具有storm/spark开发能力;精通SQL语言,熟悉linux开发环境,熟悉OracleMysqlTeradataGreenplum等数据库;熟悉shellpython等脚本语言;熟悉数据的统计及分析方法,有较强的学习能力。

4.有以下经验者优先:

A:有客户画像、推荐系统、自然语言解析技术、图谱技术等方面的开发经验。

B:有数理统计、机器学习、自然语言处理背景知识及精通相关算法。

C:有互联网公司新技术应用的开发经验。

(五)基础设施管理岗(强电专业)(1人)

岗位职责

负责公司数据中心变配电系统运行维护,组织开展相关基础设施巡检、监控、维护、保养、应急处置、优化改造等工作;参与制定相关流程规范和技术标准;组织开展相关技术研究和项目建设工作等。

任职要求

1.本科及以上学历(电气工程等相关专业);

2.2年(含)以上数据中心基础设施从业经验,年龄35周岁(含)以下,其他条件优秀者可适当放宽;

3.熟悉数据中心高、低压变配电系统原理;熟悉变压器、UPS、配电柜、柴油发电机组等常见变配电设施的运维管理要求;

4.了解TIA-942GB/T 50174等数据中心相关标准;了解ITSM运维服务流程,了解ITILISO20000/27001等国际标准化体系;

5.具备项目管理能力,责任心强,较强的学习能力、组织协调能力和团队协作能力;

6.有主流厂家(如施耐德、维谛等)认证或有金融控股集团工作经验者优先。

(六)基础设施管理岗(暖通专业)(1人)

岗位职责

负责公司数据中心暖通系统运行维护,组织开展相关基础设施巡检、监控、维护、保养、应急处置、优化改造等工作;参与制定相关流程规范和技术标准;组织开展相关技术研究和项目建设工作等。

任职要求

1.本科及以上学历(暖通、空调工程等相关专业);

2.2年(含)以上数据中心基础设施从业经验,年龄35周岁(含)以下,其他条件优秀者可适当放宽;

3.熟悉数据中心暖通系统原理;熟悉冷水机组、精密空调、新风系统、供暖系统等常见暖通设施的运维管理要求;

4.了解TIA-942GB/T 50174等数据中心相关标准;了解ITSM运维服务流程,了解ITILISO20000/27001等国际标准化体系;

5.具备项目管理能力,责任心强,较强的学习能力、组织协调能力和团队协作能力;

6.有主流厂家(如约克、麦克维尔等)认证或有金融控股集团工作经验者优先。

(七)系统管理岗(1人)

岗位职责

负责公司主机、存储、虚拟化平台、容器等系统软硬件运行维护,组织开展事件管理、变更管理、配置管理、可用性管理、性能容量管理等工作;参与制定相关流程规范和技术标准;组织开展相关技术研究和项目建设工作等。

任职要求

1.知名高校本科及以上学历(计算机相关专业),较高的英文读写能力;

2.3年(含)以上IT从业经验,年龄35周岁(含)以下,其他条件优秀者可适当放宽;

3.熟悉服务器、存储、数据库、中间件、系统监控、系统备份、虚拟化平台、容器、云平台相关技术;

4.熟悉ITSM运维服务流程,熟悉ITILISO20000/27001国际标准化体系;

5.具备项目管理能力,责任心强,较强的学习能力、组织协调能力和团队协作能力;

6.熟悉UNIX shellpower shellPython等语言,具备一定的编程能力,能独立编写系统监控或运维辅助工具;

7.有主流厂家(如IBMVMwareMicrosoftRedhat等)认证或有金融控股集团工作经验者优先。

二、任职资格

应聘者除满足上述所属岗位的任职要求外,还应符合下列基本条件。

1.诚实守信,遵纪守法,品行端正。

2.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

3.具有较强语言表达、文字写作和沟通能力,具有良好的职业操守,工作责任心强,具有良好的团队合作意识。

三、招聘流程

本次招聘包括资格审查、笔试、面试、体检、政审外调等环节,具体请以短信或电话通知为准。

四、报名时间及方式

1.报名截止时间:北京时间2021121624时。

2.报名方式:登陆中国信达网站(ww***.cn[点击查看]),进入人才招聘栏目下的合肥后援基地栏,下载并认真填写随附的《求职申请表》(见附件),表内须粘贴本人近期照片。将求职申请表、个人简历及身份证、毕业证、学位证等扫描件发送至电子邮箱:cinda_hyzxzp@,邮件主题的格式统一为“姓名+应聘职位”,例:李某+系统设计师。

五、其他事项

1. 应聘者应对所提交材料的真实性负责,如与事实不符,我司有权取消其聘用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

2. 应聘者须无条件接受我单位录用前政审外调,包括但不限于通过组织程序调阅应聘者人事档案材料和向原单位了解有关情况。

3. 应聘者应确保提交的联系方式(包括手机、电子邮箱)正确无误,并保持通讯畅通。

4. 应聘者最终如未被录用,有关材料恕不退还,我单位承诺对应聘者信息予以保密。谢绝未经邀请登门拜访者。

 

诚挚欢迎有志之士加入中国信达后援中心!

 

附件:求职申请表.xls

 

中国信达后援中心

20211119

 

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