[绍兴其它]浙江亿田智能厨电股份有限公司

来自浙江亿田智能厨电股份有限公司的消息： http://campus.51job.com/entive/

职位信息及网申地址：

http://campus./entive/

企业介绍

浙江亿田智能厨电股份有限公司创立于2003年，是一家专业研发、生产、销售、服务为一体的高端厨电及不锈钢厨柜集成解决方案的制造企业。公司持续推进"工业化，自动化，信息化，智能化"四化融合。

 

肩负着“创建无害厨房”的使命，基于“集成科技重塑厨房空间的”价值理念，作为中国厨具之都（嵊州）厨具行业协会会长单位，以集成灶行业内唯一获得全省最高质量奖-浙江省人民政府质量奖获奖单位，新时代下亿田始终以高质量的卓越绩效管理模式和雄厚的创新技术实力推动行业可持续发展。2020年12月3日，亿田智能正式登陆深圳交易所创业板，成为行业首家创业板上市企业。

浙江亿田智能厨电股份有限公司2022校园招聘职位

营销储备干部 50名 

一、岗位职责：负责所辖区域全渠道销售管理工作，含：经销商销售管理、KA渠道销售管理、工程及家装渠道等销售管理

 

二、任职要求： 1、本科及以上学历，优秀人才（211,985院校毕业生）优先考虑

         2、优秀的应届毕业生及毕业1年内的优秀人才，专业及行业不限

         3、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，抗压能力，团队协助能力强

         4、具备优秀的领导能力，有优秀的学习能力，人际沟通能力，分析解决问题能力

         5、热爱销售工作，对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先

三、职业发展方向： 1、营销储备干部→区域经理→省区总监-销售分公司总经理（优秀的人才可跨级任命）

            2、参加内部竞聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘

 

四、福利待遇： 1、培训期间月薪8K/月，培训结束后根据任命的具体岗位调整职级与薪资

          2、免费提供住宿，缴纳五险一金，节假日福利等

 

五、工作地点：培训结束后，根据公司需求结合个人意愿确定工作区域

 

 研发储备工程师 20名 

一、岗位职责：负责所辖区域全渠道销售管理工作，含：经销商销售管理、KA渠道销售管理、工程及家装渠道等销售管理

 

二、任职要求：1、本科及以上学历，优秀人才（211,985院校毕业生）优先考虑

         2、机械、电子或机电一体化等机械相关专业应届毕业生及毕业1年内的优秀人才

         3、熟悉基本办公软件，熟悉CAD等绘图软件

         4、获得过相关奖项或者学习优异者优先考虑

三、职业发展方向： 晋升路径：储备研发工程师-研发工程师-高级研发工程师-技术专家

四、福利待遇： 1、培训期间，月薪5K/月，培训结束后根据任命的具体岗位调整职级与薪资

          2、免费提供住宿，缴纳五险一金，节假日福利等

 

 运营管培生 30名 

一、岗位职责：往生产、采购、人力资源、行政、财务等方向发展，作为未来内部管理领军人才的储备

 

二、任职要求：本科及以上学历（211/985院校毕业生优先考虑）

三、职业发展方向：晋升路径：管培生-主管-经理-总监-事业部总经理

四、福利待遇： 1、培训期间，月薪5K/月，培训结束后根据任命的具体岗位调整职级与薪资

          2、免费提供住宿，缴纳五险一金，节假日福利等

浙江亿田智能厨电股份有限公司2022校园招聘流程

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