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[江苏]兴业银行南京分行

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公司简介:

兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市,2007年在上海证券交易所挂牌上市,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,现已发展成为横跨境内外,线上线下结合,涵盖信托、租赁、基金、理财、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务集团,稳居全球银行30强、世界企业500强。

 

       成立以来,兴业银行始终牢记“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”的初心和使命,坚持以客户为中心,市场化、差异化经营,与中国经济同频共振,顺势而为,锐意创新,在改革开放的时代大潮中不断开辟市场蓝海,以自身改革创新为服务实体经济探索新模式:在国内同业中积极探索债券、信托、租赁、资产证券化等融资工具的创新,引领投行、资产管理、资产托管、FICC等新兴业务发展;率先开拓同业金融,搭建银银平台,从庞大的同业“朋友圈”发力,探索打造开放银行新生态;作为国内首家赤道银行,率先将可持续发展提升到企业战略和公司治理层面,并将绿色金融作为集团战略核心业务,逐步构建起集团化、多层次、综合性的绿色金融产品与服务体系,以绿色金融为发轫,开创了“寓义于利”的社会责任实践模式,连续两年获评MSCI全球ESG最高评级A级……

 

       近年来,围绕打造价值银行、推动高质量发展要求,兴业银行面对形势变化始终保持“1234”战略定力,扎实构建场景、投资、投行“三个生态圈”,强化科技、风控、研究、协同“四个赋能”,推动“商行+投行”转型落地生根,取得明显成效,规模、质量、效益同步提升。截至2020年末,总资产、总负债双双两位数增长,总资产7.89万亿元,同比增长10.47%,总负债7.27万亿元,同比增长10.21%。营收和拨备前利润同样保持两位数增长,营业收入首次超过2000亿元,同比增长12.04%;拨备前利润首次突破1500亿元,同比增长14.82%。资产质量持续向好,不良余额、不良率五年来首次“双降”,较上年末分别下降33.66亿元、0.29个百分点,不良率1.25%,达近五年最优水平。风险抵补能力进一步提升,拨备覆盖率218.83%,较上年末提高19.70个百分点,创近五年新高。

 

       今年是“十四五”开局之年,也是兴业银行新一轮五年规划启航之年。兴业银行将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、积极服务并深度融入新发展格局,结合自身特色和实际,坚定不移锚定“1234”战略久久为功,升级打造绿色银行、财富银行、投资银行三张“金色名片”,全面推进数字化转型贯穿始终,真正实现从规模银行向价值银行转变,向着“一流银行、百年兴业”的远大目标奋力迈进,为我国经济社会高质量发展贡献更大金融力量。

 

 

兴业银行南京分行2022校园招聘职位

管理培训生管理培训生

本科及以上招聘若干人南通市2022校园招聘秋季招聘

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专业要求:

专业对口,其中信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先考虑。

工作职责:

培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。

任职要求:

一、招聘对象

境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

二、招聘条件

1、本科及以上学历,专业对口;

2、具有大学英语六级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书;

3、在校期间成绩优秀、具有专项特长、具有突出学术交流与实践经历者,优先考虑;在校期间为学生干部者优先考虑。

4、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

5、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;

6、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

7、符合兴业银行亲属回避的有关规定;

8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

 

运营支持类运营支持类

本科及以上招聘若干人宿迁市2022校园招聘秋季招聘

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专业要求:

专业对口

工作职责:

培养目标为柜面对公、对私业务处理,国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后,安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,表现优秀的,有机会晋升为运营主管,也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

任职要求:

一、招聘对象

境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

二、招聘条件

1、本科及以上学历,专业对口;

2、具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书;在校期间为学生干部者优先考虑。

3、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;

5、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

6、符合兴业银行亲属回避的有关规定;

7、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

 

市场营销类市场营销类

本科及以上招聘若干人宿迁市2022校园招聘秋季招聘

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专业要求:

专业对口

工作职责:

培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

任职要求:

一、招聘对象

境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

二、招聘条件

1、本科及以上学历,专业对口;

2、具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书;在校期间为学生干部者优先考虑。

3、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;

5、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

6、符合兴业银行亲属回避的有关规定;

7、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

 

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