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[天津成都黑龙江其它]哈尔滨银行

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拥抱毕业季 呼唤领跑者 哈尔滨银行2022校园招聘

作者:任天琳 发布时间:20210927  击:324


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闪耀青春,璀璨星河,初心不忘,前行不辍——2021,哈行牢记责任使命,助力抗疫、护航微小,深耕三农、支持边贸,携手幸福社区,致敬建党百年,践行普惠之道;
      
精彩职场,锦绣赛道,活力无边,创造无限——2022,继往开来、百尺竿头,拥抱毕业季,诚邀同行人,呼唤领跑者,弄潮数字时代,点燃心底热爱,寓奋斗以意义,赋生命以华彩——
       
欢迎有趣、有梦、有爱、有恒的你,加入我们,加入哈行,一起快乐工作,健康生活,领跑职场,乘风破浪!
      
哈尔滨银行成立于19972月,总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行,在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了32家村镇银行,发起设立东北地区首家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014331日,哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市,是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行,也是中国东北地区首家上市的商业银行。在英国品牌咨询公司Brand Finance发布的“2021年度全球银行品牌价值500强”中,位列总榜单第261位;在英国《银行家》(The Banker)2021年全球银行1000强”中位列204位;在中国银行业协会发布的“2021年中国银行业100强”榜单中位列第34位。
      
根据发展需要,哈尔滨银行现面向国内高等院校诚聘英才,开展2022校园招聘工作,详细情况如下:
      
基本条件
       1.
遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录;
       2.
国家统招全日制本科及以上学历2022年应届毕业生(含港澳台地区),应于20227月前获得报到证、毕业证、学位证书;
       3.
勤学习,爱思考,专业课程成绩优秀,大学英语四级考试成绩合格(分数为425分及以上);
       4.
无直系亲属在哈尔滨银行或其控股子公司工作。
       
项目介绍
      
★总行职业经理人培养计划(招聘人数:15人)
      
“职业经理人培养计划”是为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划,旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注,为其营造特色化成长环境,提供全方位锻炼机会,在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。
      
☆项目优势:
       
因材施教,专业岗位轮换:入职初期进行定制化支行岗位实践(1年),随后进行总部多岗位轮岗历练(2年),为职业成长奠定坚实基础;
       
导师指引,学长保驾护航:管理学长、专业学长“双导师制”,持续引领职业成长;
       
顶层设计,晋升通道宽广:总行全程参与人才选拔与培养,联动子公司、各分行及村镇银行,通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。
      
☆岗位要求:

       1.国内“双一流”大学建设高校(42所)、外交学院、哈尔滨工程大学以及中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等著名财经类院校,含香港、澳门、台湾地区同等水平院校本科及以上学历2022年应届毕业生(不含艺术、体育特长生);
       2.
其中,硕士及以上学历,本科毕业院校须为“双一流”建设高校(137所);
       3.
金融、数学、统计、法律、计算机及其他理工类专业优先;
       4.
在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%
       5.
具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好协作精神和发展潜力;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神;
       6.
工作地点为哈尔滨。
      
【项目介绍
      
★金融科技工程师(招聘人数:软件开发工程师方向10人、数据中心工程师方向5人)
      
金融科技工程师供职于科技研发中心和数据中心(均系总行直属一级部门)。科技研发中心(软件开发工程师方向)主要负责全行科技开发项目的建设工作,包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心(数据中心工程师方向)主要负责全行与子公司整体系统建设与运行维护保障工作,包括全行以及子公司生产系统、办公系统的存储、网络、系统等IT基础设施的设计、建设与维护,各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。
      
☆岗位优势:
       
总行平台,系统全面覆盖:总行科技平台,业务系统全面覆盖,更多、更全、更专业,尽享金融科技舞台;
       
关键领域,资源全力投入:重点战略领域,资源全力投入,执行国内一线城市市场化薪酬标准,待遇优厚、生活无忧;
       
精准定位,职业路径清晰:定位专业人才,科技精英汇聚,路径清晰、晋升畅通,科技研发与金融业务双向发展通道,入职初期参与支行工作实践(6-12个月),助力全面了解银行基础业务,更好实现科技赋能。
      
☆岗位要求:
       1.
国家统招全日制普通高校本科及以上学历,其中:
      
软件开发工程师方向:仅限计算机科学与技术、软件工程等相关专业;
      
数据中心工程师方向:仅限计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业;
       2.
在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%,具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力,对技术有浓厚兴趣,有钻研精神;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神;
       3.
熟悉至少一种开发语言,如JavaCC++PythonCobol等;
       4.
熟悉至少一门数据库:OracleMySQL或者DB2,并能编写SQL或存储过程;
       5.
熟悉Linux/Unix操作系统、TCP/IP协议、J2EE开发框架、虚拟化以及超融合技术应用者优先录用;
       6.
工作地点为哈尔滨。

       【项目介绍
      
★分行管理培训生(招聘人数:哈尔滨分行10人)
      
“分行管理培训生”是哈尔滨银行“分行战略型人才储备”项目,旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、严格的管控体系,培养造就既了解总行政策、认同哈行企业文化和价值观,又熟悉分行情况、适应分行未来发展的高潜质人才,助力青年实现职场跃升,满足哈行事业发展需要。
      
☆项目优势:
       
总分联合培养,关注始终如一:总行统筹设计,总分行联合培养,更高视角、更好平台,造就分行未来领军人才;
       
职业导师相伴,助力成长倍增:总行工作2年(含6个月支行工作实践),管理学长、专业学长“双导师制”,“以工代训”、多元舞台,持续助力成长成才;
       
福利补助优厚,激励机制完备:资源倾斜、待遇优厚,能力提升、发展迅速。
      
☆岗位要求:
       1.
国内“双一流”建设高校(137所)本科及以上学历或国家统招全日制普通高校硕士研究生学历,金融、法律、数学、统计、计算机等相关或相近专业优先;
       2.
在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%
       3.
具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好的协作精神和发展潜力;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神;
       4.
参考学历层次,确定入职初始职级薪档;
       5.
工作地点为哈尔滨。
      
【项目介绍】
      
★分行专业精英(招聘人数:120人)
      
“分行专业精英”旨在为分行培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位,发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。
      
☆岗位优势:
       
一线实践,夯实业务基础:定位分行岗位,全面参与一线实践,不断夯实业务基础;
       
有的放矢,提升专业技能:聚焦专业领域,明确发展方向,强化专业技能,持续获得向下扎根、向上生长的职业能量;
       
基层起步,发展空间广阔:精耕细作、基层起步,厚积薄发、空间广阔,通过分行培养和多岗位实践,快速成长为分行骨干力量。
      
☆岗位要求:
       1.
金融、会计、计算机、法律、数学、统计等相关或相近专业;
       2.
分行城区支行要求统招本科及以上学历;分行县域支行要求统招专科及以上学历,县域当地生源,且能在当地长期工作;
       3.
在校期间曾担任校级团委、学生会等主要学生干部者优先;
       4.
具有较好的客户服务意识,语言表达、沟通协调和学习能力;
       5.
工作地点为分行所在地。
      
各分行具体需求人数如下:

序号

分行

支行及类型

招聘人数

1

哈尔滨分行

城区支行

33

   

县域支行(阿城支行2人、利民开发区支行2人、方正支行2人、依兰支行2人、五常支行2人、双城支行1人、宾县支行2人、通河支行2人、木兰支行2人)

17

2

重庆分行

城区支行

8

   

县域支行(铜梁支行1人、涪陵支行1人、万州支行1人、荣昌支行1人)

4

3

大连分行

城区支行

5

   

县域支行(普兰店支行1人、瓦房店支行2人、庄河支行2人)

5

4

天津分行

县域支行(滨海新区支行2人、北辰支行1人、东丽支行1人、津南支行1人、西青支行1人、滨城支行2人、武清支行1人、静海支行1人)

10

5

成都分行

城区支行

11

   

县域支行(温江支行1人、双流支行1人、新都支行1人、金堂支行1人)

4

6

沈阳分行

城区支行

5

7

鸡西分行

县域支行(密山支行1人、虎林支行1人)

2

8

鹤岗分行

县域支行(绥滨支行1人、二九〇支行1人)

2

9

绥化分行

县域支行(安达支行)

2

10

七台河分行

城区支行

1

   

县域支行(勃利支行)

2

11

佳木斯分行

城区支行

2

12

伊春分行

城区支行

7

合计

120

       【招聘流程】
       1.
简历投递:202192808:30-103117:30,可通过“哈尔滨银行2022校园招聘”官方网站

wi***.cn[点击查看](点击链接可在线申请岗位),关注您感兴趣的职位并在线投递简历。
       2.
空中宣讲会:20211018日应届生网站空中宣讲会专区上线。
       3.
招聘考试:202111月,线上与线下相结合,笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。
       4.
通知发放:202112月发放录用通知,签订协议。
      
招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站ww***.cn[点击查看]51job校园频道、智联校园频道、应届生网站。
      
我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程,招聘不收取任何费用。

 

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